Au travail
Les introvertis en milieu de
travail Vous êtes introverti? Qu’à cela ne tienne! Voici comment apprendre de vos collègues extravertis.
VOUS AVEZ PROBABLEMENT déjà entendu la blague suivante : « À quoi recon- naît-on un comptable extraverti? Lorsqu’il vous parle, il fixe vos chaus- sures au lieu des siennes. » La plupart des comptables se décrivent comme étant minutieux, experts en tableurs... et introvertis. Marie Cannon ne fait pas exception à cette règle. La responsable des finances de
l’organisme Banyan Non-Profit Management Services, de Hamilton, en Ontario, se dit très extravertie avec ses
18 | CPA MAGAZINE | OCTOBRE 2014
amis et sa famille, mais plutôt introver- tie au travail. « Je préfère travailler seule, lire et analyser des documents. En réunion, j’observe au lieu de m’exprimer. La perspective de parler en public me donne de l’urticaire. J’ai beaucoup de mal à déléguer; je préfère m’enfermer dans mon bureau pour chercher des solutions. Je dois avoir une réputation d’asociale au bureau. » L’introversion, ce n’est pas seulement paraître replié sur soi. S’il est vrai que ce trait inné influe sur notre personnalité, il s'agit surtout de savoir d’où nous tirons notre énergie, explique Beth Buelow, auteure et conférencière spécialisée en matière d’introversion. « Les introvertis puisent leur énergie dans la solitude et le calme : l’interaction sociale et les environnements très stimulants les épuisent. À l’inverse, les extravertis sont stimulés par l’interaction sociale, et être laissés à eux-mêmes trop
longtemps les épuise. » De nombreuses personnes travaillant notamment dans les domaines financier, technique et scientifique présentent les traits de caractère de Marie Cannon. « Ces carrières offrent un équilibre entre le travail solitaire et l’interaction sociale. En outre, il est souvent possible de contrôler cette dernière. Les introvertis peuvent donc se préparer à une dépense d’énergie en s’assurant d’avoir du temps pour récupérer, selon Mme Buelow. Les introvertis choisissent généralement des métiers offrant tranquillité, ordre, stabilité, prévisibilité et un moindre degré d’interaction sociale, affirme Rick Hackett, professeur et titulaire de la Chaire de recherche du Canada en comportement organisation- nel et en rendement humain à l’École de commerce DeGroote de l’Université McMaster, à Hamilton. Aux yeux d’un introverti, les emplois qui nécessitent
Mike Constable
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