Au travail
LEADERSHIP
Earls se lance à la conquête de l’Est du Canada et des États-Unis. Quels défi s cela représente-t-il pour vous comme chef des fi nances? Il est très diffi cile d’exploiter une entreprise dont les points de vente vont de Vancouver à Miami. L’organisation est complexe. Chaque restaurant comporte de nouveaux défi s : normes du travail, législation, diff érents fuseaux horaires. Voilà pourquoi la technologie nous est tellement utile.
La vision qui emporte l'adhésion
Jeff Boomer, chef des fi nances de Earls Restaurants Ltd., propose une nouvelle façon de voir le service des fi nances de l’entreprise et d’assurer la viabilité de cette dernière.
Q
Vous êtes chef des fi nances chez Earls depuis 15 mois. Comment un nouveau chef obtient-il l’adhésion de son équipe? J’ai dit à mon équipe : notre but n’est pas seulement de produire une série de chiff res, nous voulons comprendre les conséquences de ces chiff res. Mais pour vraiment rallier les gens, il faut faire les changements qui s’imposent.
Et quels sont ces changements? Nous nous tournons vers les nouvelles technologies pour gérer notre capital humain, analyser les données de nos points de vente et obtenir ces données à un moment opportun pour pouvoir prendre des décisions.
Comment les employés réagissent-ils? Si on leur explique la vision, les gens se montrent très enthousiastes. Contribuer à la prise de décisions est plus stimulant que tenir les comptes. J’essaie d’amener les gens à relever la tête et à voir au-delà des chiff res.
Qu’est-ce qui vous a plu dans le genre d’entreprise qu’est Earls? Notre président, Mo Jessa, a une vision qui assurera à Earls sa viabilité pour les 30 prochaines années. De nos jours, les clients sont plus exigeants. Les
entreprises doivent être socialement responsables et donner aux employés plus qu’un chèque de paie.
Et qu’offre-t-on aux employés chez Earls? Nous croyons en nos employés. Si quelqu’un vous dit qu’il croit en vous, vous comprenez que vous pouvez exploiter tout votre potentiel. Cela remonte à notre président : il a commencé comme laveur de vaisselle!
Avant d’avoir été recruté par Earls en 2013, Jeff Boomer a travaillé dans le domaine des placements et des fusions et acquisitions. Il détient le titre de CFA et possède un MBA de l’Ivey Business School.— Claire Gagné
LA COMPTABILITÉ, ÇA NOUS CONNAIT TOUT AUTANT QUE VOUS
LA FIRME DE RECRUTEMENT DES PROFESSIONNELS COMPTABLES
MONTRÉAL
Paul Landry CPA, CA, MBA 514.244.7495
plandry@zsa.ca
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MAI 2015 | CPA MAGAZINE | 19
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