MANAGEMENTNIEUWS A-ware introduceert nieuwe melkstroom voor Albert Heijn
MAATSCHAPPIJ – Royal A-ware start met een aparte melkstroom met extra duurzaam- heidseisen voor het huismerk van Albert Heijn. De zuivelfabriek betaalt voor deze melk een meerprijs van drie cent per liter bovenop de A-ware-melkprijs.
Om voor de meerprijs in aanmerking te ko- men moeten veehouders aan een serie duur- zaamheidseisen voldoen. Zo moet het rant- soen van de koeien voor minimaal 80 procent uit (geconserveerd) gras bestaan. Weidegang is niet alleen voor de melkkoeien, maar ook voor het jongvee verplicht. De opfok moet bovendien op het eigen bedrijf of op een afstand van maximaal 25 kilometer van het eigen bedrijf plaatsvinden.
Belangrijk onderdeel van het duurzaamheids- pakket is grondgebonden produceren en het betrekken van voer uit de regio. Gespecifi- ceerd zijn deze eisen op dit moment overi- gens nog niet. De inzaai van kruidenrijk gras- land en stoppen met ploegen moeten bijdragen aan verhoging van de biodiversiteit en vermindering van de uitstoot van broeikas- gassen. Ook het gebruik van groene stroom is onderdeel van het eisenpakket. Van de melkveehouders wordt bovendien verwacht dat ze hun bedrijf openstellen voor de consu-
Onderdeel van het duurzaamheidspakket van A-ware is de inzaai van kruidenrijk grasland
ment. In de nieuwe melkstroom zal uitsluitend Nederlandse melk worden verwerkt. Veehouders die geïnteresseerd zijn in de nieuwe melkstroom kunnen zich vanaf nu melden bij A-ware. Volgens woordvoerster Maaike Hoekstra zijn de eerste reacties posi-
tief. Het duurzaamheidsprogramma wordt in de periode 2018-2020 stapsgewijs inge- voerd. A-ware verwacht dat op termijn alle zuivelproducten voor het Albert Heijn-huis- merk uit de nieuwe melkstroom geprodu- ceerd zullen worden.
Project Koeien & Kansen zoekt nieuwe deelnemers
ECONOMIE – Koeien & Kansen zoekt nieuwe deelnemers. Binnen dit onderzoeksproject verkennen melkveehouders de mogelijkhe- den van praktische oplossingen voor toekom- stig mest- en milieubeleid. De komende jaren ligt de nadruk op vraag- stukken rondom de Kaderrichtlijn Water, be- drijfsspecifiek mestbeleid, bodem en broei- kasgassen. Koeien & Kansen ondersteunt
beleidsmakers bij het formuleren van werk- baar en effectief beleid.
Het project zoekt veehouders die het leuk vinden om toekomstgericht te werken, mee te werken aan onderzoek en open over de resultaten te communiceren. Excellent scoren op de KringloopWijzer is niet vereist. Vooral veehouders in de waterschapsgebieden Vallei en Veluwe, Rijn en IJssel en Aa en
Maas worden opgeroepen om te reageren. Veehouders die geïnteresseerd zijn, kunnen zich, voor 8 januari, melden op: info@koeie-
nenkansen.nl. De projectleiding vraagt een beknopte motivatie en een overzicht van de belangrijkste bedrijfsgegevens. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Michel de Haan, tel. 0317-480 345 of e-mail:
michel.dehaan@
wur.nl.
Mineralencheck uitgebreid met fosfor
VOEDING – Vanaf januari breidt de Gezond- heidsdienst voor Dieren (GD) de Mineralen- check uit met onderzoek naar de fosforuit- scheiding in tankmelk. Naast jodium, selenium, zink en koper staat dan ook de hoeveelheid fosfor op het uitslagformulier. Om de fosfaatuitstoot te beperken wordt er op veel melkbedrijven scherp gelet op de hoeveelheid fosfor in het rantsoen. Fosfor verlaat de koe via mest en melk. Hierbij wordt vaak gerekend met een uitscheiding van één gram fosfor per liter melk. GD heeft echter
88 veeteelt DECEMBER 1/2 2017
vastgesteld dat in de praktijk het fosforge- halte in melk sterk kan variëren. Door rant- soenberekeningen te baseren op het werke- lijk fosforgehalte, kan beter op de norm worden gevoerd. Op dit moment maken 2600 melkveehouders gebruik van de Mineralencheck, waarbij jaar- lijks twee, vier of zes tankmelkmetingen wor- den uitgevoerd.
Het gemiddelde fosforgehalte in melk varieert tussen bedrijven
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96 |
Page 97 |
Page 98
