HOOFDARTIKEL STERKE VROUWEN OP HET BOERENERF
De man-vrouwverhoudingen liggen nog erg scheef in de agrarische advieswereld. Net als in het boerenbedrijf spelen vrouwen vooral een rol op de achtergrond. Op veel hogere agrarische opleidingen zitten echter minstens zoveel meiden als jongens. De vrouwen komen eraan. ‘En dat zou wel eens goed kunnen zijn voor de ontwikkeling van de melkveehouderij’, stellen adviseurs.
TEKST WICHERT KOOPMAN
Mannen domineren maar de vrouwen W
illemien Koning is melkveehoudster, voorzit- ster van de LTO-commissie Vrouw en Bedrij f en als voorvrouw van het Copa’s Women’s Comittee ook in Europees verband als belangenbeharti- ger actief. Ze komt op voor erkenning van de positie van boerinnen. De invloed van vrouwen is in werkelij kheid veel groter dan uit de statistieken naar voren komt (zie kader op pagina 9). Het aantal melkveebedrij ven waarop een vrouw aan het hoofd staat, is zeer beperkt. Maar vrouwen werken op veel bedrij ven wel volop mee en ze zij n als mede-ondernemers vaak nauw betrokken bij de strategische besluitvorming. Binnen het boerenbedrij f vullen mannen en vrouwen elkaar aan. Samen neem je meer afgewogen en betere beslissingen’, stelt Koning. Het is volgens haar dan ook
6 veeteelt DECEMBER 1/2 2017
jammer dat nog maar weinig vrouwen als adviseurs bij boerenfamilies aan tafel zitten. ‘Er lopen genoeg vrou- wen met de juiste kwaliteiten rond. Maar het is in de agrarische sector toch nog vaak zo dat een vrouw zich eerst dubbel moet bewij zen.’
Advieswereld mannenbolwerk
De agrarische advieswereld mag met recht nog een tra- ditioneel mannenbolwerk worden genoemd. De Vere- niging van Agrarische Bedrij fsadviseurs (VAB) maakte in 2015 een analyse van het ledenbestand. Dit bleek voor slechts acht procent uit vrouwen te bestaan. Paul Daniëls, bestuurssecretaris en projectmanager van de VAB, oppert dat de traditionele rolverdeling op de boer- derij hieraan wel eens ten grondslag zou kunnen liggen.
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96 |
Page 97 |
Page 98