Informatie over vacatures: Stichting Onbekende Helden, e-mail: info@onbekendehelden.nl, tel: 06-50573909 (alleen op dinsdag- en donderdagochtend). Vacatures voor veteranen VOOR MEER VACATURES, KIJK OP WWW.ONBEKENDEHELDEN.NL.


Aanmelden voor alle vacatures graag via vacature@onbekendehelden.nl met cv en motivatie. Deze vacatures zijn speciaal door bedrijven opengesteld voor veteranen, oud-militairen en ex-Defensiemedewerkers, deze heb- ben dan ook de voorkeur bij de eventuele werkgever.


Procescontroller M/V Regio: Eindhoven


Vanwege de doorgemaakte groei van onze opdrachtgever uit Eindhoven zijn wij op zoek naar een procescontroller voor de technische dienst.


Bedrijfsbeschrijving Onze relatie is een internationaal opererende, toonaangevende leverancier in groenten en fruit. Ze levert en distribueert


een dagvers assortiment aan retailers, tussen- en groothandels en verwerkende bedrijven binnen Europa. Zij zijn gespe- cialiseerd in de in- en export van groenten en fruit, het verpakken (eigen productielocatie) en de distributie hiervan. Het bedrijf is in 1973 opgericht en koestert de kernwaarden van een familiebedrijf, een informele en no-nonsenswerkmenta- liteit, ondernemend zijn en verantwoordelijkheid nemen. Alle medewerkers binnen het bedrijf gaan iedere dag opnieuw voor het beste resultaat voor de teler en de klant om uiteindelijk een verantwoord product bij de consument te krijgen.


Taken


De voornaamste taken en verantwoordelijkheden van de procescontroller zijn: • Het uitvoeren van controles van de diverse verpakkin- gen van groenten en fruit zodanig dat deze voldoen aan de gestelde normen t.a.v. kwaliteit, inhoud en gewicht.


• Uitoefenen van toezicht opdat de verpakkingen overeen- komstig de voorschriften worden uitgevoerd.


• Signaleren van onvolkomenheden t.a.v. verpakking of techniek.


Profiel • Mbo+ werk- en denkniveau.


• Kennis van controlesystematiek t.a.v. verpakkingen. • Stressbestendig, zelfstandig en standvastig. • Communicatieve en schriftelijke vaardigheden. • Geen 9-tot-5-mentaliteit. • U bent bereid om in twee ploegen te werken (tussen 6.00 en 01.00 uur).


• U bent bereid om roulerend op zaterdagen te werken (1 ploeg tot ± 15.00 uur).


Helpdeskmedewerker Carsharingservice 24/7 Regio: Capelle aan den IJssel


In de rol van helpdeskmedewerker krijg je te maken met klantvragen, met betrekking tot diensten van een bekende Carsharingservice, via telefonie en e-mail. Als helpdeskmedewerker ben je verantwoordelijk voor het behandelen van een grote diversiteit aan vragen en je coördineert hierin alle contacten met eindgebruikers. Je spreekt en schrijft foutloos Engels op minimaal B2-niveau. Tijdens het klantcontact speel je in op de vraag van de klant door goed door te vragen, de kern van de vraag te benoemen, de beste oplossing te bieden en daarmee de klant de juiste service te verlenen. Hierbij word je ondersteund door enkele informatiesystemen.


Functieprofiel • Technische Helpdesk.


• 24-40 uur per week; van maandag t/m zondag. In overleg in te plannen.


• Flexibele houding m.b.t. de werktijden is een must. • Verklaring Omtrent Gedrag en Studieovereenkomst zijn van toepassing.


Wat jij biedt • Mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur opgedaan door


een mbo ICT-opleiding.


• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk).


• Ervaring als medewerker klantenservice of ICT Helpdesk heeft de voorkeur.


• Affiniteit met de Automotive Branche is een pre. • Gevoel voor mensen en uitstekende contactuele eigen- schappen.


36 januari-februari 2017


• Duidelijke en prettige telefoonstem. • Gedrevenheid om kwaliteit van klantcontact conti- nue te verbeteren.


• Meedenker in verbeteringen voor de klant. • Flexibele inzet om er voor de klant te zijn als het nodig is.


• Passie voor de klant en je team. • Punctueel in het op tijd komen en gemaakte afspra- ken nakomen.


• Je hebt een positieve levensinstelling en draagt dit ook uit.


Wat wij bieden • Een enthousiaste organisatie met passie en het geloof


dat we de beste service kunnen verlenen.


• Ontwikkeling, doorgroeimogelijkheden en een zeer gedreven en ondernemende werksfeer.


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65