FAMILIE EN HET MILITAIRE BEROEP
Erfelijk belast? V
Door: Christ Klep Foto’s: ministerie van Defensie
ader Davis prikkelde zijn kroost om een militaire carrière te kiezen: een kans om een opleiding
te volgen en te ontsnappen aan de armoede van de zwarte getto's. Gelukkig sneuvelde niet één zoon uit het gezin-Davis. Hoe dan ook, ironisch genoeg zou júist dit gezin – vanwege zijn omvang – hoogst- waarschijnlijk nooit in aanmerking zijn gekomen voor de Amerikaanse sole survivor policy. Dit ‘enige overlevende beleid’ is bedoeld om gezinnen te beschermen die al eer- der zonen of dochters verloren in de strijd. De betreffende wet stamt
uit 1948. Aan de basis lag (mede) de tragedie van de Sullivans. De vijf broers uit dit gezin kwamen in 1942 allen om het leven toen een Japanse onderzeeboot hun schip torpedeerde, de lichte kruiser USS Juneau. Vóór 1948 was trouwens vooral sprake van ad hoc beleid. Meest tot de verbeelding spreekt hier waarschijnlijk de Iers-Ame- rikaans familie Niland. De vierde broer, Fritz, werd naar de VS terug- gehaald toen zijn drie broers sneu- velden of vermist raakten tijdens de Tweede Wereldoorlog. Steven Spiel- bergs speelfilm Saving Private Ryan (1998) is losjes op Fritz’ levensver- haal gebaseerd.
Oud-CDS generaal b.d. Dick Berlijn, hier tijdens de laatste uitzending van Uruzgan FM, zag dat zijn vader gelukkig was in zijn uniform.
10 januari-februari 2017
Zelfrecrutering Het gezin-Davis bewijst het opnieuw: familieafkomst kan een belangrijke rol spelen bij de carrièrekeuze van zonen en dochters. Dit was in de voorbije eeuwen al helemaal onont- koombaar. Soms was sprake van ware ‘militaire familiedynastieën’. Voor de meeste koningshuizen gold dit sowieso. Maar bekijken we bijvoorbeeld de stamboom van het roemruchte Limburgse geslacht Römer, dan ontwaren we generaals, admiraals, auditeurs-generaal en wat dies meer zij. Deze zogenoemde zelfrecrutering kenmerkte trouwens niet alleen adellijke families. Ook de gegoede burgers vonden vaak dat familie- afkomst de beste ‘genetische’ voor- bereiding op een militaire loopbaan was. De Franse generaal Morand stelde bijvoorbeeld in 1829 dat “de
ideale officier voorbestemd was door zijn familieafkomst en de voor- beeldfunctie van de vader.” Nog in 1972 was de helft van de cadetten op de prestigieuze – door Napoleon opgerichte – militaire academie Saint-Cyr zoon van een officier (de academie laat pas sinds 1983 vrou- wen toe). Precieze cijfers voor Nederland heb- ben we niet. De schattingen voor zelfrecrutering in de negentiende en twintigste eeuw liggen zo rond de 25 procent. Facebook Research kwam onlangs met interessante gegevens. Zij zetten de data van miljoenen Facebook-gebruikers op een rij. De conclusie was dat het vijf maal waarschijnlijker is dan gemiddeld dat de kinderen het leger ingaan als hun ouders dien(d)en. Overigens scoren bijvoorbeeld boeren- en hout- hakkersgezinnen nog hoger: zeven tot acht keer het gemiddelde!
Vaderlijk duwtje De wens om militaire ouders te evenaren, speelt zeker een rol. Dit gebeurt soms tegen de wens van de ouders zelf, die weten wat de risico’s zijn. Dit geldt dan weer niet voor veldmaarschalk Erwin Rom- mel. Deze zag voor zichzelf een hoogvliegende carrière als ingenieur bij de fabriek van graaf Zeppelin weggelegd. De ambitieuze Rommel senior (zelf een oud-artillerieoffi- cier) meende anders. Hij praatte net zo lang op de jonge Rommel in tot die zich in 1910 aanmeldde voor de officiersopleiding. Het Facebook-onderzoek leert verder
Een wereldrecord wellicht? Het Guinness Book of Records waardig? Zeker is het niet, maar vast staat wel dat het Amerikaanse gezin-Davis hoog zou scoren in de categorie ‘militaire families’. Maar liefst elf van de veertien broers dienden in de naoorlogse krijgsmacht. Samen zijn ze goed voor bijna 160 dienstjaren. Het gezin bewijst dat familieafkomst een belangrijke rol kan spelen bij de carrièrekeuze van kinderen.
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65
