FOTO: RONALD HISSINK


FOTO: MARTIJN TER HORST


De erfgenamen van de verpach- ter zijn gehouden aan gemaakte afspraken.


De bewaartermijn van adminis- tratie voor de fiscus is 7 jaar.


premies worden erkend als ‘uitgaven voor het behoud van inkomen’. Volgens de Wet Inkomstenbelasting van 2001 zijn premies voor een Arbeidsongeschiktheidsverze- kering (AOV) fiscaal aftrekbaar in box 1. Dit levert – een jaarlijks – belastingvoor- deel op. De premie voor de arbeidsonge- schiktheidsverzekering is dan wel fiscaal aftrekbaar, maar daar staat tegenover dat een eventuele uitkering in de toekomst belast is. Deze uitkeringen uit een arbeids- ongeschiktheidsverzekering zijn belast in box 1. Over de uitkering aan de verze- keringsnemer/premiebetaler moet de verzekeraar wettelijke loonheffingen (loon- belasting, premies volksverzekeringen en bijdrage Zorgverzekeringswet) inhouden en afdragen.


LANDBOUWNORMEN VRAAG: Ben ik verplicht de fiscale landbouwnormen te volgen?


ANTWOORD: Nee. Het gaat om normen, niet om wetten. Als je goed kunt onderbou- wen waarom je wilt afwijken van de nor- men die jaarlijks worden vastgesteld, dan


kun je ervan afwijken. Dit kan van belang zijn als een bepaalde kostenpost in jouw onderneming veel hoger is dan gebruike- lijk. Zulke afwijkingen komen het meest voor bij afschrijvingen op bedrijfsmid- delen en voorraadwaarderingen. Maar je moet wel met een gedegen onderbouwing komen. In de praktijk lukt het niet vaak afwijkingen gehonoreerd te krijgen.


WEGGOOIEN VRAAG: Hoe lang moet ik mijn administratie bewaren?


ANTWOORD: De wettelijke bewaarter- mijn voor fiscale administratie is zeven


jaar, tipt Flynth Adviseurs en Accountants. Het begrip administratie is daarbij ruim genomen. Alle gegevens die van belang kunnen zijn voor de belastingheffing zijn in de ogen van de ficus onderdeel van de administratie. Na 31 december kun je ad- ministratie over 2012 en eerder weggooien. Toch is het beter om voorzichtig te zijn met weggooien, er kunnen andere redenen zijn om die gegevens toch nog te bewaren. Voor (een deel van) de btw-administratie geldt een termijn van tien jaar.


TIJDELIJK CONTRACT VRAAG: Wanneer moet ik een tij- delijk arbeidscontract opzeggen?


Tijdelijk contract minstens een maand van tevoren schriftelijk opzeggen


BOERDERIJ 105 — no. 8 (19 november 2019)


ANTWOORD: Bij tijdelijke arbeidsover- eenkomsten van minstens zes maanden geldt een aanzegtermijn van een maand. Heb je tijdelijke contracten met medewer- kers lopen tot 1 januari? Laat dan voor 1 december schriftelijk weten of de tijde- lijke arbeidsovereenkomst wordt verlengd of niet. Als je niet of te laat aanzegt, kan de werknemer een schadevergoeding eisen van maximaal een bruto maandsalaris, aldus Flynth.


15


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84