922 | WEEK 42-43 16 OKTOBER 2019
Begint de onderwijscarrière van uw kind ook aan boord?
Zelf lesgeven heeſt een positief effect Uit onderzoek komt naar voren dat kinderen die thuis onderwijs volgen, cognitief beter scoren dan leeſtijdgenootjes die onderwijs op een reguliere basisschool krijgen. Het blijkt ook dat zelf les geven positief uitpakt voor het zelfvertrouwen van het kind.
Bij de LOVK kan dit. Door inschrijving bij het Landelijk Onderwijs aan Varende Kinderen mag uw kind tot de leeſtijd van 7 jaar aan boord zijn. Er is dan ontheffing van leer- plicht en door middel van zelf lesgeven aan boord en regelmatig bezoek aan een van de ligplaatsscholen voldoet u aan de leerplicht. Op deze manier blijſt uw kind langer aan boord en wordt hij/zij goed voorbereid op een probleemloze doorstroming naar groep 3 van het basisonderwijs.
Samen met een mentor De missie van de LOVK is om jonge schip- perskinderen op maat te begeleiden in hun onderwijsleerproces. Ouders staan er zeker niet alleen voor. Elk kind heeſt een mentor: een ervaren leerkracht. Zij coacht ouder en kind intensief en benadrukt hierbij vooral wat er goed gaat.
dé school voor
varende kinderen vanaf 3 jaar
www.lovk.nl
De resultaten van uw kind geeſt u zelf door. Samen met de mentor bespreekt u welke vaardigheden nog moeilijk zijn en wat uw kind al kan. Hierdoor kan het lesprogramma vol- ledig op maat worden samengesteld.
VarenderWijs De vorderingen van uw kind worden bijge- houden in ons eigen leerlingvolgsysteem VarenderWijs. Het bijzondere hieraan is dat niet alleen de mentor en de leerkracht, maar ook u als ouder toegang heeſt om observaties
te noteren. Ouderbetrokkenheid staat bij ons hoog in het vaandel.
Materiaal aan boord Al vanaf 3 jaar kunnen schipperskinderen wor- den ingeschreven bij de LOVK. Voor peuters is het speel-leerpakket VoorSprong ontwikkeld, met de nadruk op woordenschat en beteke- nisvol leren. Voor de kleuters van groep 1 en 2 is er VoortVarend. De methode bestaat uit the- maboeken, met bijbehorende materialen voor taal, rekenen, creativiteit, muziek en gym. Daarnaast zijn er lessen Engels en themapak- ketten beschikbaar.
Ligplaatsscholen en gastscholen Op diverse locaties in Nederland kan uw kind een dag(deel) terecht.
Zowel bij ligplaatsscholen als bij de vele gastscholen is uw kind welkom om met de les- sen van die dag mee te doen. Zo kan uw kind heerlijk spelen met andere kinderen, kennis- maken met het onderwijs op school en komt u in contact met andere schippersouders.
55
Nieuwsgierig geworden? Bezoek onze website
www.lovk.nl
Voor onze bestaande vloot als ook voor onze nieuwbouwschepen VistaSky, Lady Dilett a en Travel Marvel Polaris (2020) zoeken we gemoti veerde kandidaten voor de volgende functi es:
• 1e/2e Kapitein (m/v) • Machinist • Matrozen (m/v)
Riverman Cruises GmbH is een Zwitserse riviercruisemaatschappij met eigen schepen waarvoor wij ook het management verzorgen. Onze schepen varen voor verschillende touroperators op de rivieren Rijn, Moezel, Neckar, Main en Donau.
Ons managementt eam beschikt over mensen met langjarige prakti jkervaring in de rivier- cruisevaart. We bieden een managementf ilosofi e, die er alti jd naar streeft de bemanning van het schip te ondersteunen in het bereiken van ons gezamelijke doel. Tegelijkerti jd promoten we het eigen initi ati ef en zelfstandig werken van de bemanning aan boord. Het herkennen van ambiti es en het aanbieden van daarbij passende toe- komstperspecti even is een essenti eel onderdeel van onze werknemersfi losofi e.
Wij bieden: ✓Vast Zwitsers contract incl. sociale verzekering en afdracht Zwitserse loonbelasti ng ✓ Faire brancheconforme salarissen ✓ Geregelde vrije ti jd in overleg ✓ Persoonlijke aandacht / geinteresseerde contactpersonen
Hebben we uw interesse gewekt en wilt u deel uitmaken van ons dynamische bedrijf? Stuur dan uw sollicitati e inclusief curriculum vitae met ID en patenten resp. dienstboekje per mail naar:
claudia.ehrich@river-man.ch
Für unsere bestehende Flott e sowie für unsere Neubauten VistaSky, Lady Dilett a und Travel Marvel Polaris suchen wir moti vierte Kandidaten für folgende Positi onen:
• 1./2. Kapitän (m/w) • Maschinist • Matrosen (m/w)
Riverman Cruises GmbH ist eine Schweizer Flusskreuzfahrtreederei mit eigenen Schiff en und solche, die wir im Management betreuen. Unsere Schiff e fahren für unterschiedliche Reiseveranstalter auf den Flüssen Rhein, Mosel, Neckar, Main und Donau.
Unser Managementt eam verfügt über Menschen mit langjähriger Praxiserfahrung in der Flusskreuzfahrtbranche. Wir bieten ein unternehmergeführtes Management, welches stets bestrebt ist, die Schiff sbesatzung zu unterstützen in der Erreichung unserer gemeinsamen Ziele. Gleichzeiti g fördern wir die Eigeniniti ati ve und das selbständige Arbeiten der Crew an Bord. Ambiti onen zu erkennen und entsprechende Perspekti ven zu bieten ist ein wesentlicher Teil unserer Mitarbeiterphilosophie.
varende kinderen vanaf 3 jaar
Wir bieten: ✓ Unbefristete Schweizer Verträge inkl. Sozialversicherung und Abgabe der CH-Quellensteuer ✓ Faire branchenübliche Gehälter ✓ Geregelte Freizeitregelung nach Absprache ✓ Persönliche Betreuung / interessierte Ansprechpartner
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten gerne Teil unserer dynamischen Firma werden? Schicken Sie bitt e Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Reisepass / ID und Patente bzw. Schiff erdienstbuch per Mail an:
claudia.ehrich@river-man.ch
www.lovk.nl Riverman Cruises GmbH | Oberwilerstrasse 40b | CH-4106 Therwil | +41 61 271 23 96 dé school voor
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64
