1053 | WEEK 44-45 30 OKTOBER 2024
47
'Jij hebt goud in handen als je kiest voor de opleiding procesoperator'
Hou jij ervan om er voor te zorgen dat alles in de fabriek op rolletjes loopt? Dan is de oplei- ding Procesoperator A bij Techniek College Rotterdam misschien wel iets voor jou!
Nov 14
Open Dag
toekomst is goud waard
Jouw
Wat ga je doen dan? Als procesoperator A ben jij degene die de controle heeſt over de machines en instal- laties in de fabriek. Je zorgt ervoor dat alles soepel en veilig verloopt, je lost problemen op en je zorgt ervoor dat de kwaliteit van het eindproduct top is. Of het nu gaat om het maken van medicijnen, voedselproducten, chemicaliën of andere producten, de rol van de procesoperator A is superbelangrijk! Bij ons leer je in de praktijkruimtes en je krijgt theorie. Je gaat ook oefenen in onze proeffa- briek, waar we biodiesel maken.
Gouden toekomst Dat is nou juist het beste van alles. Als je klaar bent met de opleiding, liggen de kan- sen voor het grijpen. Je kunt doorstromen naar Procesoperator B of je gaat meteen aan de slag bij één van de bedrijven waar je stage hebt gelopen. De banen liggen echt voor het oprapen en je verdient meteen een lekker salaris!
Kom langs!
Ben jij klaar om de wereld van techniek te veroveren? Wij zijn klaar voor jou!
Kom langs op Scheepsbouwweg 15 om ken- nis te maken of meld je aan voor de oplei- ding via
www.techniekcollegerotterdam.nl
Havenspreekuren in Rotterdamse wijkcentra
ROTTERDAM Om de Rotterdamse haven én de mogelijkheden voor werk in de haven dichterbij de inwoners te brengen, slaan de gemeente Rotterdam en Havenbedrijf Rotterdam de handen ineen. Nadat het Havenbedrijf al verschillende ha- venspreekuren in wijkhubs verspreid door de stad organiseerde, volgt nu een ha- venspreekuur in de wijkhub Pendrecht- Zuidwijk. Havenwethouder Robert Simons en CEO van Havenbedrijf Rotterdam Boudewijn Siemons openden het spreek- uur woensdag officieel.
Met de pilot ‘havenspreekuren in wijk- hubs’ wil het Havenbedrijf, in samenwer- king met de gemeente en andere partners, op een laagdrempelige manier zichtbaar en aanspreekbaar zijn voor bewoners die vragen, klachten of ideeën hebben over de Rotterdamse haven. Dit deed Havenbedrijf Rotterdam al als pilot in Hoek van Holland en Charlois. In Pendrecht-Zuidwijk doet het Havenbedrijf dit nu in nauwere sa- menwerking met de gemeente Rotterdam, als onderdeel van de Human Capital Coalitie Energietransitie. Sinds augustus
vinden deze spreekuren plaats in wijkhub Pendrecht-Zuidwijk, voor heel Rotterdam Zuid.
Banenwijzer De eerste vijf spreekuren trokken tientallen bezoekers. Tijdens de spreekuren wordt ge- bruikgemaakt van de ‘banenwijzer’ op het platform
Werkeninderotterdamsehaven.nl. Via dit vacatureplatform krijgen werkzoe- kenden een helder overzicht van carrière- perspectieven in de haven, waarna zij direct in contact gebracht kunnen worden met po- tentiële werkgevers. Medewerkers van het Havenbedrijf helpen bewoners met het in- vullen van de banenwijzer en het koppelen aan werk.
Havenwethouder Simons: “Dit biedt ons de kans om de relatie tussen de haven en onze stad verder te versterken en nieuw talent aan te trekken – essentieel voor de ener- gietransitie. De Rotterdamse haven biedt geweldige kansen voor werk en persoon- lijke ontwikkeling, en met de havenspreek- uren brengen we die kansen direct naar de Rotterdammers.”
en
techniekcollegerotterdam.nl/opendagen
Hoog bezoek op het havenspreekuur in Pendrecht-Zuidwijk, met als tweede van rechts wethou- der Simons en naast hem haventopman Siemons.
Foto Eric Fecken
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64
