Colofon Jaargang 90, nummer 07/08, 26 juli 2024


Hoofdredacteur Martijn Reinink Eindredacteur Marcel van Dijk, Odette Winter Redacteuren Monique Bowman, Andrea Linschoten, Marte van Santen Vormgever Conny Lubbersen Redactieassistent en Ledemaatjes Martine de Paauw-Rolf Ledenvoordeel Laura van Neerbos Arts en Auto online Frederieke van Velzen, Rani Ramjatan


Verantwoordelijk uitgever Marijn Houwert Directeur Vereniging VvAA Hans van der Schoot


Redactieadres Orteliuslaan 750, 3528 BB Utrecht. Postbus 8153, 3503 RD Utrecht, 030 247 43 41 (alleen voor vragen m.b.t. tijdschrift en/of redactie), mail: redactie@artsenauto.nl website: artsenauto.nl x.com/Arts_en_Auto


Advertentieverkoop Voor al uw wensen rondom adverteren kunt u contact opnemen met Klaas Jan Rosenberg van Dock35 Media: klaasjan@dock35media.nl, 0314 35 58 40. Voor coördinatie van advertentiemateriaal: Fred Wonink, traffic@dock35media.nl, 0314 35 55 32. Mocht u de mogelijkheden van een bredere samenwerking willen bespreken, dan helpt Benno Aalders u graag verder: benno.aalders@artsenauto.nl, 06 53 92 13 97.


Bestuur Vereniging VvAA Jacqueline Joppe, verpleegkundige niet praktiserend (voorzitter); Marijn Houwert, traumachirug (voorzitter); Tijmen Hiep, tandarts (penningmeester); Conny van Velden, verpleegkundige (secretaris); Brigitte Cornelissen, dierenarts; Nathan Hutting, fysiotherapeut; Raymonda Romberg, anesthesioloog; Thomas Schok Rivera Gálvez, chirurg; Miriam Stoks, apotheker


Arts en Auto is het in 1935 opgerichte verenigingstijdschrift van VvAA en wordt gemaakt door een onafhankelijke redactie. Arts en Auto is tegenwoordig veel meer dan alleen een tijdschrift en het is ook al lang niet meer bestemd voor artsen alléén. Wilt u weten waarom de titel al die jaren toch ongewijzigd is gebleven? Zie artsenauto.nl/titel.


Arts en Auto verschijnt 10 x per jaar en Arts en Auto Student verschijnt 3 x per jaar.


VvAA telt 135.637 leden onder wie 23.235 studentleden.


Contributie: leden tot 30 jaar gratis (vanaf 26 juni 2024), leden tot 67 jaar € 46,-, leden boven 67 jaar € 29,-. (Betaalt u via automatische incasso? Dan krijgt u € 1,50 korting.)


Redactioneel 005


Samen lunchen


“Al dat wantrouwen, al die controlemechanismen”, verzuchtte Marcel Levi op het hoofdpodium tijdens het VvAA-jubileumcongres afgelopen maand, “terwijl meer dan 99 procent van de zorgverleners zijn best doet om goede zorg te verlenen.” Daar heeft Levi vast gelijk in. Maar doet meer dan 99 procent ook zijn best om goed te zorgen voor (toekomstige) collega’s? Dat vroeg ik me later die dag af bij de subsessies in het Zin in Zorg-café. Het ging er onder meer over de a-functionele hiërarchie die op de nodige ziekenhuisafdelingen nog altijd bestaat en waardoor de werkcultuur – op z’n zachtst gezegd – niet door iedereen als prettig wordt ervaren. Dat is niks nieuws, maar het blijft pijnlijk verhalen te horen over de


angst om de achterwacht te bellen en over afgefakkelde coassistenten. Over collega’s die op hun tellen moeten passen als ze zich uitspreken en over iemand die niet alleen uit de opleiding wordt geknikkerd, maar jaren later nog wordt dwarsgezeten in de zoektocht naar een baan. Meerdere keren dacht ik: waarom? Als je zelf de top van de berg hebt


bereikt, is er toch niets mooier dan iemand de hand te reiken die nog aan de beklimming moet beginnen of die halverwege struikelt? Om te boek te staan als benaderbaar en vriendelijk en niet als afstandelijk en hautain? Het lijkt me dat zo’n grondhouding ook bijdraagt aan het eigen werkplezier, maar in elk geval aan dat van de ander. Dat bleek wel uit het verhaal van een medisch specialist en opleider uit


de zaal. Hij was er trots op dat het opleidingsklimaat op zijn afdeling door de arts- en coassistenten als beste was beoordeeld van het hele zieken- huis. Toen hij dat hoorde, dacht hij dat het ‘teach the teacher’-programma zijn vruchten had afgeworpen. En niet te vergeten de gestructureerde POP-gesprekken en de entree- en exitgesprekken die ze voeren. Maar wat bleek uit de feedback? Het zat ’m in het gezamenlijk lunchen. In het feit dat de specialisten aan tafel gaan zitten met de arts- en coassistenten en dat ze vertellen over casuïstiek, maar óók over hun fouten en blunders. Wat als 99 procent van de gevestigde orde dát zou doen? Dan is de


werkcultuur in het ziekenhuis tijdens het VvAA-jubileum over vijf jaar misschien wel helemaal geen issue meer.


Ledenservice 030 247 47 89 U kunt al uw wijzigingen ook doorgeven via vvaa.nl/mijngegevens.


Advertenties staan onder controle van de redactie en kunnen worden geweigerd zonder opgaaf van redenen. Advertentiecontracten worden afgesloten conform de Regelen voor het Advertentiewezen, gedeponeerd bij de rechtbanken in Nederland. Daarnaast zijn de Algemene Advertentie Voorwaarden van Dock35 Media van toepassing. Op verzoek wordt een exemplaar toegezonden.


(c) Copyright 2024. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm of welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de redactie of uitgever. Dock35 Media en de bij deze uitgave betrokken redactie en medewerkers aanvaarden geen aansprakelijkheid voor mogelijke gevolgen die zouden kunnen voortvloeien uit het gebruik van de in deze uitgave opgenomen informatie. Van werken van beeldende kunstenaars, aangesloten bij een Cisac-organisatie zijn de auteursrechten geregeld met Pictoright te Amsterdam.


ISSN 0004-3966 Verschijnt:


10 maal per jaar


Druk: Senefelder Misset Doetinchem


Martijn Reinink, hoofdredacteur martijn.reinink@artsenauto.nl


Het is niks nieuws, maar het blijft pijnlijk


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92  |  Page 93  |  Page 94  |  Page 95  |  Page 96  |  Page 97  |  Page 98  |  Page 99  |  Page 100