search.noResults

search.searching

dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
Lezersvragen


Fiscaal


Dividend uit BV Ik oefen mijn beroep uit in een eigen praktijk-bv waarin ik ook pensioen opbouw. De winsten die tot nu toe zijn opgespaard in de bv, wil ik binnenkort als dividend uitkeren. Kan dat?


Colofon


Fiscaal onder redactie van Rutger van der Velden, belasting- adviseur bij VvAA. Vraag of opmer- king, mail fiscaal@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.


Personal finance onder redactie van Gertjan Portman, specialist financiële, nalatenschaps- en echtscheidingsplanning bij VvAA. Vraag of opmerking, mail personalfinance@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.


Personeelszaken onder redactie van Jeroen Woertman, P&O-adviseur bij VvAA. Vraag of opmerking, mail personeelszaken@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.


Juridisch onder redactie van Diederik Leusink, senior jurist bij VvAA rechtsbijstand. Vraag of op- merking, mail juridisch@artsenauto. nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.


Aan de op deze pagina’s ver- strekte informatie kunnen geen rechten worden ontleend.


Vaak niet. Juridisch mag de bv de opgepotte winsten volledig uitkeren als dividend. Toch geldt er door het toegezegde bv-pensioen fiscaal een beperking. Die pensioentoezegging is in werkelijkheid veel meer waard dan waarvoor de bv deze normaal gespro- ken op de balans heeft opgenomen. Belangrijkste reden voor het verschil is de fiscaal verplichte rekenrente van 4 procent, terwijl de kapitaalmarktrente nu zo’n 2,25 procent is. De werkelijke waarde kan daardoor bijvoorbeeld het dubbele zijn van de balanswaarde. Als u daarmee geen rekening houdt


bij een dividenduitkering, dan kan de fiscus stellen dat u moedwillig uw toe- komstige bv-pensioen in gevaar brengt en het daarmee gedeeltelijk heeft afge- kocht. Gevolg is directe belastingheffing over de hele bv-pensioentoezegging tegen meestal 52 procent, verhoogd met 20 procent revisierente.


Bijtelling auto In april is mijn nieuwe praktijkauto afgeleverd. Vanaf dat moment hebben we de voormalige praktijkauto alleen nog maar gebruikt voor privéritten. De nieuwe auto rij ik uitsluitend voor mijn praktijk. Onlangs hoorde ik dat de kilometeradministratie die ik sindsdien keurig heb bijgehouden, zinloos is. Klopt dat?


076 juni 2012 ArtsenAuto


Ja. Op zichzelf geldt inderdaad de regel dat u alleen ontkomt aan de bijtelling voor privégebruik van de zakelijke auto door aan te tonen dat u er niet privé mee rijdt, dan wel minder dan 500 km. Dat lukt eigenlijk alleen met een sluitende kilometeradminis- tratie, dus van alle ritten. Bovendien geldt deze regel per kalenderjaar. U heeft de eerste maanden van het jaar geen kilometeradministratie bijgehou- den en waarschijnlijk toen al meer dan 500 km privé gereden. Achteraf kan deze kilometeradministratie niet meer worden opgesteld, zodat de bijtel- lingsregeling het hele kalenderjaar op u van toepassing is. Vanaf 1 januari 2013 is uw kilometeradministratie wel effectief. U kunt dit jaar de nieuwe auto dus ook nog privé rijden.


Oudere werknemer Ik neem een oudere werknemer in dienst. Heb ik recht op een overheids- bijdrage?


Werkgevers hebben onder voorwaarden recht op premiekorting voor mede- werkers van 50 jaar en ouder. Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen het in dienst nemen of houden van oudere medewerkers. Bij het in dienst nemen van mede-


werkers die ouder zijn dan 50 jaar, mag maximaal drie jaar een premie- korting worden toegepast als zij uit een specifieke (gedeeltelijke) uitkerings- situatie komen. Het gaat om een werk- loosheids-, arbeidsongeschiktheids-, nabestaanden- of bijstandsuitkering of om inkomensondersteuning volgens de Wet Wajong. De korting bedraagt bij


een fulltime dienstverband maximaal € 6500,- per jaar. Voor de medewerker die vanaf 62


jaar bij u in dienst blijft, geldt premie- korting totdat deze medewerker 65 jaar wordt. Deze korting bedraagt op basis van een fulltime dienstverband maxi- maal € 2750,- per jaar. Bij samenloop wordt eerst de 50-plus premiekorting


toegepast en na drie jaar aansluitend die voor 62-plussers. De premie waar- mee u deze premiekorting verrekent, mag betrekking hebben op andere medewerkers dan de medewerker(s) voor wie u recht heeft gekregen op de premiekorting.


Personal finance


Gekoppelde spaarhypotheek Ik heb momenteel een spaarhypo- theek bij een maatschappij waar ook de gekoppelde spaarverzekering loopt. Na de verkoop van onze woning wil ik een andere hypotheekverstrekker. De gekoppelde spaarverzekering is een polis die minimaal 20 jaar moet lopen om van de vrijstelling gebruik te kunnen maken en dat bereiken we pas in 2017. De huidige geldverstrekker zegt dat ik bij een andere geldverstrekker de polis dan niet kan voortzetten. Is er een mogelijkheid om het anders te regelen?


Als de huidige geldverstrekker de polis niet als gekoppelde spaarverzekering kan voortzetten, zal er een alternatief moeten worden geboden. De polis wordt dan omgezet met behoud van rechten in een spaarverzekering die niet gekoppeld is aan de hypotheek. U kunt dit ook bij een andere maatschap- pij of bank doen. Laat u zich wel goed adviseren.


Erfbelasting Een jaar geleden is mijn moeder, 2 jaar na mijn vader, overleden. De nalatenschap bestaat uit een huis, inboedel en een bankrekening met


enantwoord


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92  |  Page 93  |  Page 94  |  Page 95  |  Page 96  |  Page 97  |  Page 98  |  Page 99  |  Page 100