search.noResults

search.searching

saml.title
dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
66


Bericht uit Doorn


HIËRARCHIE Column Hans van Griensven


Onlangs is er een enquête gehouden onder vrouwen in Nederland met de vraag wat hen ‘aanspreekt’ of ‘afschrikt’ als het gaat om werken bij Defensie. Aan de negatieve kant kwam het woord ‘hiërarchie’, naast ‘oorlog’ en ‘fysiek’, het meest voor. Blij kbaar is de militaire hiërarchie iets wat vrouwen, en misschien wel de jeugd in het algemeen, ervan weerhoudt om te kiezen voor een carrière bij Defensie. Ik neem aan dat de term wordt geassocieerd met filmbeelden van drilsergeanten die rekruten afbeulen. Gelukkig is de dagelij kse werkelij kheid tegenwoordig heel anders. Toch is het vreemd dat hiërarchie vooral in verband wordt gebracht met een militaire organisatie. Hiërarchie is immers niet specifiek iets militairs. Het heeft te maken met structuur en rangorde en dat komt in de hele samenleving voor. Het zegt iets over taken, rollen en vooral verantwoordelij kheden. In Nederland zij n we het liefst allemaal gelij k en willen we overal over meebeslissen. Bij Defensie maken we gebruik van alle aanwezige kwaliteiten en competenties in het team. Maar er komen momenten in ons militaire optreden dat het par- ticipatief leiderschap moet overgaan in directief leiderschap. Momenten dat de ultieme beslissing over leven en dood bij de commandant ligt. Vooral in die situaties is een geaccepteerde hiërarchie van cruciaal belang. Niet alleen vanwege de beslissingsbevoegdheid, maar zeker ook vanwege de verantwoording die moet worden genomen en afgelegd. Daarmee is hiërarchie niets iets negatiefs. Het is een noodzakelij ke ordening om succesvol te kunnen zij n. Want ondanks dat iedereen graag over alles meepraat, verandert dat op het moment dat het er echt om spant en iedereen onzeker is. Uit ervaring weet ik dat op die momenten iedereen naar de commandant kij kt voor een besluit. Dat moet dan voor iedereen glashelder zij n. Met name veteranen weten als geen ander dat hiërarchie, mits goed ingevuld, onder operatio- nele omstandigheden noodzakelij k is voor succes. Dat doet overigens niets af aan de onmisbare bij drage van alle teamleden daarin. Helaas is het publieke beeld daarbij blij kbaar anders. Werk aan de winkel dus.


Hans van Griensven Luitenant-generaal b.d. Voorzitter Nationaal Veteranen Platform


checkpoint


Aanmelden Defensie- kampioen- schappen


Goed nieuws voor sportende veteranen. Sinds 2023 hebben de nationale militaire sportkampi- oenschappen een nieuwe naam: de Defensiekampioenschappen. Met deze nieuwe naam komt er een einde aan de afkorting NMK. De naamsverandering


Gezocht voor onderzoek


Mensen die zij n afgereisd


naar Oekraïne Er is op dit moment weinig bekend over mensen die zij n afgereisd naar Oekraïne. Bij voorbeeld over wat ze hebben meegemaakt, hoe het met ze gaat als ze thuiskomen en waar ze eventueel hulp/ ondersteuning bij kunnen gebruiken. Om hier een beter beeld van te krij gen doen de Universiteit van Amsterdam in samenwerking met ARQ Nationaal Psychotrauma Centrum, het T.M.C. Asser Instituut en het Nederlands


benadrukt het belang van sport binnen Defensie en moedigt alle militairen, veteranen én burger- personeel aan om actief deel te nemen aan dit sportevenement. Voor 2024 staan 26 defensie- kampioenschappen op het programma. Op welk onderdeel ga jij de strij d aan? Kij k voor meer info en aanmelding op www.nlvetera- neninstituut.nl.


Veteraneninstituut onderzoek naar mensen die naar Oekraïne zij n gegaan om zich daar aan te sluiten bij het Internationale Legioen (of andere delen van het Oekraïense leger). Voor deze studie zij n we op zoek naar mensen die nog in Oekraïne zij n, maar ook naar mensen die weer terug zij n in Nederland. We zij n benieuwd naar hun persoonlij ke verhalen, zodat we zowel wetenschappe- lij ke kennis als advies voor de Nederlandse praktij k kunnen ontwikkelen. Scan de QR- code voor meer informatie.


Tussenevaluatie project Horsepower


Op 18 januari vond in Doorn een tussenevaluatie plaats van het project Horsepower. Dat is een lopend onderzoek van de Universiteit Utrecht. Veteranen met psychische klachten


bij wie eerdere behandeling onvoldoende resultaat had, volgen een traject van twaalf weken. Daarbij worden ze onder begeleiding in contact gebracht met paarden. Tot nu toe deden 56 veteranen mee. Het is nu nog te vroeg voor definitieve con- clusies, maar onderzoekers van de faculteit Diergeneeskunde stellen dat veteranen baat lij ken te hebben bij de interacties met paarden.


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76