19
i
Luitenant-kolonel Kim Schreuder
Adviseur Leiderschap & Vorming CLAS Missies: 2008 ISAF Afghanistan met 43 Gemechaniseerde Brigade, 2024 EUMAM (trainen van Oekraïners)
‘Bij de Kim Schreuder
‘Voor mij is hiërarchie een manier om je bedrijf te organiseren, een structuur- oplossing die je al op de basisschool aangeleerd krijgt en vervolgens je hele leven bij elke organisatie terugvindt. Het is zeker niet uniek voor Defensie, al vragen mensen mij wel vaak of wij bij Defensie niet heel hiërarchisch zijn ingesteld. Dat komt misschien ook door onze discipline en door fi lms waarin militairen rekruten afblaff en. Toch zie ik in andere organisaties eigenlijk veel meer hiërarchie. Bij de landmacht is de relatie veel belangrijker. Vaak werken we onze hele loopbaan met elkaar samen. Tijdens een missie verandert volgens mij de hiërarchie niet, maar de focus wordt wel scherper. Als je tijdens
landmacht is de relatie belangrij ker’
een missie bijvoorbeeld onder vuur ligt, dan moet ergens de eindverantwoor- delijke het besluit nemen – dáár telt de hiërarchie. Maar dat is iets anders dan leiderschap vind ik. Bij de landmacht vinden we dat leider- schap ontstaat tussen mensen. Het gaat altijd over een “beweging”. Afhankelijk van de situatie én de groep staat er iemand op om te leiden en anderen besluiten te volgen. Het is trouwens niet waar dat hiërarchie belangrijker is in het veld dan bijvoorbeeld op de staf. Op de ene plek kan het gaan over leven en dood, maar ook op de staf kunnen fouten verregaande gevolgen hebben. Het verschil is dat je op de staf soms jarenlang met dertig collega’s aan een project meewerkt en de verantwoorde- lijkheid uitgesmeerd is over personen en tijd. Als je met een paar mensen met een kanon werkt en eentje doet het niet goed, dan is dat meteen zichtbaar.’
checkpoint
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76