Onderzoek


61


telkens andere veteranen hoe het met hen ging en wat ze vonden van het veteranenbeleid. Met IMPACT pakken we het heel anders aan. We gaan een vaste groep veteranen twaalf jaar lang volgen. Iedere drie jaar vragen we een uurtje van hun tij d om een vragenlij st in te vullen. Je zou kunnen zeggen dat we in plaats van een foto een film gaan maken: niet meer ieder jaar één foto van steeds een andere groep veteranen, maar een film van twaalf jaar met dezelfde veteranen.’


Worden er andere zaken onderzocht? Reij nen: ‘Ja, het onderzoek wordt veel breder dan voorheen. We willen een veel completer beeld krij gen van


‘Eens in de drie jaar een uurtje van je tij d’


veteranen op allerlei gebieden van het leven, dus niet alleen hun psychische en fysieke gezondheid. We willen ook weten hoe het gaat met onder meer hun werk, hun gezin en hun sociale contacten, maar bij voorbeeld ook of ze in hun dagelij ks leven baat hebben bij hun militaire ervaringen.’


Waarom is een breed beeld van veteranen belangrij k? Duel: ‘Het Ministerie van Defensie en het Nederlands Veteraneninstituut willen de erkenning en waardering voor veteranen vergroten. Bovendien willen we dat de dienstverlening en ondersteuning beter aansluiten op de behoeften van veteranen. Dit soort onderzoek is daar een grote hulp bij .’


Veteranen die dit lezen denken misschien: weer onderzoek waar niets mee gebeurt? Duel: ‘Ik begrij p dat mensen dat zeggen, maar uit ervaring weet ik dat dat niet waar is. Zo hebben we bij voorbeeld uit eerder onderzoek geleerd dat een flink deel van de veteranen best wel wat ondersteuning had willen hebben bij hun vertrek uit dienst en bij het vinden van een plek in de burgermaatschappij . Dat heeft ertoe geleid dat er nu programma’s in Doorn worden ontwikkeld om die ondersteuning te bieden. Bovendien is dit onderzoek echt anders van opzet, zoals Alieke al zei. In eerdere onderzoeken was PTSS vaak het centrale thema. Maar we weten inmiddels dat veel veteranen zich daar niet in herkennen. Ze laten ons weten dat hen niks mankeert en dat ze daarom niet mee willen doen aan een onderzoek. Met IMPACT willen we ook leren van veteranen met wie het goed gaat. Denk aan dingen als hoe ze hun werkervaring bij Defensie benutten in hun huidige werk en leven.’


Reij nen vult aan: ‘Dat kan trouwens ook vrij willigerswerk zij n. Denk bij - voorbeeld aan het Veteranen Search Team, waarmee veteranen de politie bij staan bij het opsporen van vermiste personen. Ze kunnen hun militaire kunde inzetten voor de samenleving. Ik denk dat dat een heel belangrij ke vorm van erkenning en waardering is.’


Waar kunnen veteranen zich aanmelden voor IMPACT? Duel: ‘Dat kan niet. We willen dat het onderzoek representatief is voor de hele veteranengemeenschap, van jong tot oud, van alle krij gsmachtdelen en van zoveel mogelij k verschillende missies. Daarom gaan wij zelf mensen uitnodigen. Iedereen die een uitnodi- ging van ons krij gt roepen we op om niet gelij k op ‘delete’ te klikken. Of de envelop weg te gooien. Want door mee te doen kun je impact hebben op de veteranengemeenschap. En het kost iedere drie jaar maar één uurtje van je tij d.’


Alieke Reij nen is onderzoeker bij het NLVi en projectleider van het IMPACT-onderzoek. Zij deed eerder onderzoek naar de gevolgen van de uitzending bij Nederlandse veteranen na inzet in Afghanistan.


Jacco Duel is onderzoeker bij het NLVi. Als militair deed hij onder- zoek op locatie in Afghanistan en Bosnië. In Nederland deed hij nazorgonderzoek onder zowel militairen als hun thuisfront.


checkpoint


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76