Joulukauppa yltää viime vuoden tasolle
JOULUUN satsataan tänäkin vuonna kurjista talousuutisis- ta ja kuluttajien heikosta luotta- muksesta huolimatta. Kaupan lii- ton ennusteen mukaan joulukuun vähittäiskaupan liikevaihto yltää viime vuoden tasolle. 2000-lu- vulla vähittäiskauppa on kasva- nut joulukuussa keskimäärin va- jaat 4 prosenttia. Joulukuu on vähittäiskaupal-
le vuoden tärkein sesonki. Joulu- kauppa kasvattaa koko joulukuun vähittäismyyntiä yli neljännek- sellä keskimääräiseen kuukausi- myyntiin verrattuna. Tavaratalo- myynti kasvaa lähes 60 prosent- tia, ja joidenkin erikoiskaupan alojen myynti tuplaantuu. Myyn- nin lisäksi joulu tuo myös työtä tuhansille jouluapulaisille.
kommentti
”Vientivetoiselle met- säteollisuudelle on lankeamassa lisäkus- tannuksia satojen miljoonien eurojen edestä rikkidirektii- vin ja voimalaitos- ten kiinteistöveron eli windfall-veron käyttöönoton seu- rauksena. Kustannus- ten nousu rapauttaa mahdollisuuksia har-
joittaa kannattavaa metsäteollisuutta Suo- messa, sillä kireässä markkinatilanteessa ei lisäkustannuksia pystytä kompensoimaan tuotteiden hintoja korottamalla. Windfall- veron käyttöönotosta tulisi luopua ja rikki- direktiivin kustannuksia kompensoida no- peavaikutteisilla toimenpiteillä. Keskitetyn palkkaratkaisun yhteydessä on sovittu ala- kohtaisista kehittämistoimista. Niissä on löy- dettävä ratkaisuja, joilla lisätään paikallista sopimista ja toiminnan joustavuutta.”
Metsäteollisuus ry :n toimitusjohtaja Timo Jaatinen tiedotteessa 7.11.2013
48 6/2013 Y
Yrittäjät haluavat työllistää nuoria
rittäjät pitävät työmarkkinoiden jäykkyyttä ja yrittäjyys- politiikan heikkoa ennustettavuutta keskeisinä investoin- tien ja kasvun jarruina. Sen sijaan henkilöstön osaamista pidetään yhtenä keskeisenä toimintaympäristön vahvuu- tena. Yrittäjät ovat kiinnostuneita nuorten rekrytoinnis-
ta, mutta moittivat työllistämisestä koituvaa hallinnollista taakkaa. Tiedot käyvät ilmi EK:n yrityskyselyistä, joihin vastasi yhteensä
lähes 650 pk-yritystä. Lähes 83 prosenttia PK-toimintaympäristöky- selyyn vastanneista yritysjohtajista oli palkannut kesätyöntekijöitä, työharjoittelijoita tai oppisopimuskoulutettavia. Näitä kaikkia työl- listämisen muotoja pidettiin yrityksissä myös tärkeinä rekrytointi- kanavina ja mahdollisuuksina pidempien työsuhteiden solmimiselle. ”Valitettavasti yli puolet vastaajista piti kuitenkin nuorten työllis-
tämiseen tarkoitettujen tukien hakemista vaikeana ja byrokraatti- sena. Erityisesti tätä mieltä olivat ne, joilla oli käytännön kokemus- ta nuorten palkkaamisesta”, kertoo EK:n PK-johtaja Pentti Mäkinen. Suomessa ensimmäisen työntekijän palkkaamisen kynnys on usein
liian korkealla. Lisäksi työllistämisen pullonkauloja esiintyy kyselyi- den perusteella varsinkin pienissä, 10–49 henkilöä työllistävissä yri- tyksissä. Tällä hetkellä kaikista yrittäjistä vain hieman yli kolmannes toimii työnantajana. Yrityksistä vain prosentti on keskisuuria, vähin- tään 50 henkilöä työllistäviä. Esimerkiksi Saksassa keskisuuria yrityk- siä on lähes kolme prosenttia yrityskannasta. ”Tilanne on seurausta muun muassa korkeista välillisistä työvoima-
kustannuksista ja työllistämisen aiheuttamasta hallinnollisesta taa- kasta, jotka yhdessä heikentävät rekrytointiaikomuksia. Lisäksi mo- nilla toimialoilla osaavan työvoiman saatavuus korostuu työllistämi- sen ja kasvun esteenä”, tiivistää Mäkinen. TL
ISTOCKPHOTO
ISTOCKPHOTO
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60