This page contains a Flash digital edition of a book.
Työkokemuksella suuri merkitys Vuoden alussa tuli voimaan hallituksen lupaus nuorisotakuusta. Se on Kataisen hallituksen kärkihankkeita, jolla pyritään varmistamaan koulutus-, harjoittelu- tai työpaikka kaikille alle 25-vuotiaille. Eri ministeriöiden ja koulutuksen järjestä- jien toimien lisäksi yrityksillä on tärkeä rooli nuorten työllistäjinä ja monipuolis- ten oppimismahdollisuuksien tarjoajana. ”Kannustan jokaista yritystä aktii-


visuuteen. Yhdessä voimme huolehtia siitä, että mahdollisimman moni nuo- ri työllistyisi ja että kesätyön lisäksi oli- si tarjolla myös harjoittelupaikkoja, eri- tyisesti maahanmuuttajanuorille”, Han- nula tiivistää. Yläkouluikäisille ja lukiolaisille ensim-


mäinen kosketus työelämään on usein kahden viikon mittainen ”Tutustu työ- elämään ja tienaa” -harjoittelu. Ohjelma on tarjonnut nuorille kokemuksia työelä- mästä jo kahden vuosikymmenen ajan.


Kampanjat keräävät yhteen


Yrityksiä, kouluja ja nuoria yhdistämäs- sä on monia eri toimijoita. Elinkeinoelämän omia nuorisohank-


keita ovat Taloudellisen tiedotustoimis- ton koordinoima Elinkeinoelämän nuo- riso-ohjelma, Yrityskylä, Samalle viivalle -hanke ja Nuorisolähettiläs. Nuorisolä- hettiläs Aicha Manain tehtävänä on pi- tää aktiivisesti esillä erityisesti sosiaali- sessa mediassa nuorten työllistymiseen liittyviä asioita. Samalla viivalle -hanke tukee erityisesti maahanmuuttajataustai- sia nuoria perusopetuksen nivelvaihees- sa. EK on mukana myös useissa muissa kampanjoissa, joiden yhteisenä tavoittee- na on edistää nuorten työllistymistä. Näi- tä ovat Nuorten hyväksi, Ihan tavallisia asioita ja Vastuullinen kesäduuni. ■


www.kunkoululoppuu.fi/tutustu- tyoelamaan-ja-tienaa www.tat.fi


www.yrityskyla.fi www.kesaduuni.org


http://nuortenhyvaksi.fi www.tavallisia.fi


”Nuoret syrjäytyvät, koska eivät tiedä, mitä työ on.” Hjallis Harkimo


SYRJÄYTYMISTÄ VASTAAN


NUORTEN hyväksi on Tukikum- mit-säätiön ja MTV3:n kolmivuo- tinen yhteistyöhanke, joka kan- nustaa yrityksiä ja muita orga- nisaatioita työllistämään nuoria ensi kesänä. Idean isä on Tuki- kummit-säätiön hallituksen jä- sen, liikemies Hjallis Harkimo. Harkimo korostaa, että kesä-


työ on tärkeä mahdollisuus op- pia elämää. ”Nuoret syrjäytyvät, koska ei-


vät tiedä, mitä työ on.” Kampanjan idea on, että or-


ganisaatiot kannustavat toisi- aan kesätyön tarjoamisessa. EK on myös mukana aktivoimassa yrityksiä. Planmecan toimitusjohtaja


Heikki Kyöstilä toivoo, että kai- kenlaiset organisaatiot kantaisi- vat vastuunsa ja lähtisivät mu- kaan talkoisiin. ”Yksityisten yritysten ohel-


la myös julkisen hallinnon pitää ottaa nuoria kesätöihin.” Tarkoitus on, että myös muut


kuin kaikkein aktiivisimmat työl- listyisivät. ”Kaikkein yritteliäimmät


yleensä löytävät työtä muuten- kin. Mutta osa ei edes osaa ha-


kea töitä ja masentuu”, Kyösti- lä toteaa. Sekä Kyöstilä että Harkimo


korostavat, että kesätyötä ei tehdä vain palkan vuoksi, vaan olennaista on saada työkoke- musta ja nähdä minkälaista työ- elämässä on. ”Nuorella pitää olla järkeviä


työtehtäviä, ja hänen pitää tun- tea itsensä tarpeelliseksi. Työn- johdon tulee ohjata ja huolehtia, että työhön liittyvät käytännöt tulevat tutuiksi”, Kyöstilä sanoo. Monessa eri yrityksessä vai-


kuttava Harkimo piti jo nuore- na kunnia-asianaan, että tienaa itse omat taskurahansa. ”Olin kesätöissä esimerkik-


si lehdenjakajana ja satamas- sa. Välillä olin joululomallakin töissä rakennuksilla. Sieltä ker- tyi hyvää kokemusta ja myös luottamusta siihen, että työ- elämässä pärjää.” Myös Kyöstilä on tehnyt pie-


nestä pitäen monenlaisia töitä. ”Nämä kaikki kokemukset


ovat opettaneet työssä ja ihmis- ten kanssa toimimista, sekä tie- tenkin omien raha-asioiden hoi- tamista.”


Nuorten hyväksi -kampanjan gaala MTV:llä 8.3. 1/2013 47


Tutustu


työ kampan- joihin


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60