Työkokemuksella suuri merkitys Vuoden alussa tuli voimaan hallituksen lupaus nuorisotakuusta. Se on Kataisen hallituksen kärkihankkeita, jolla pyritään varmistamaan koulutus-, harjoittelu- tai työpaikka kaikille alle 25-vuotiaille. Eri ministeriöiden ja koulutuksen järjestä- jien toimien lisäksi yrityksillä on tärkeä rooli nuorten työllistäjinä ja monipuolis- ten oppimismahdollisuuksien tarjoajana. ”Kannustan jokaista yritystä aktii-
visuuteen. Yhdessä voimme huolehtia siitä, että mahdollisimman moni nuo- ri työllistyisi ja että kesätyön lisäksi oli- si tarjolla myös harjoittelupaikkoja, eri- tyisesti maahanmuuttajanuorille”, Han- nula tiivistää. Yläkouluikäisille ja lukiolaisille ensim-
mäinen kosketus työelämään on usein kahden viikon mittainen ”Tutustu työ- elämään ja tienaa” -harjoittelu. Ohjelma on tarjonnut nuorille kokemuksia työelä- mästä jo kahden vuosikymmenen ajan.
Kampanjat keräävät yhteen
Yrityksiä, kouluja ja nuoria yhdistämäs- sä on monia eri toimijoita. Elinkeinoelämän omia nuorisohank-
keita ovat Taloudellisen tiedotustoimis- ton koordinoima Elinkeinoelämän nuo- riso-ohjelma, Yrityskylä, Samalle viivalle -hanke ja Nuorisolähettiläs. Nuorisolä- hettiläs Aicha Manain tehtävänä on pi- tää aktiivisesti esillä erityisesti sosiaali- sessa mediassa nuorten työllistymiseen liittyviä asioita. Samalla viivalle -hanke tukee erityisesti maahanmuuttajataustai- sia nuoria perusopetuksen nivelvaihees- sa. EK on mukana myös useissa muissa kampanjoissa, joiden yhteisenä tavoittee- na on edistää nuorten työllistymistä. Näi- tä ovat Nuorten hyväksi, Ihan tavallisia asioita ja Vastuullinen kesäduuni. ■
www.kunkoululoppuu.fi/tutustu- tyoelamaan-ja-tienaa
www.tat.fi
www.yrityskyla.fi www.kesaduuni.org
http://nuortenhyvaksi.fi www.tavallisia.fi
”Nuoret syrjäytyvät, koska eivät tiedä, mitä työ on.” Hjallis Harkimo
SYRJÄYTYMISTÄ VASTAAN
NUORTEN hyväksi on Tukikum- mit-säätiön ja MTV3:n kolmivuo- tinen yhteistyöhanke, joka kan- nustaa yrityksiä ja muita orga- nisaatioita työllistämään nuoria ensi kesänä. Idean isä on Tuki- kummit-säätiön hallituksen jä- sen, liikemies Hjallis Harkimo. Harkimo korostaa, että kesä-
työ on tärkeä mahdollisuus op- pia elämää. ”Nuoret syrjäytyvät, koska ei-
vät tiedä, mitä työ on.” Kampanjan idea on, että or-
ganisaatiot kannustavat toisi- aan kesätyön tarjoamisessa. EK on myös mukana aktivoimassa yrityksiä. Planmecan toimitusjohtaja
Heikki Kyöstilä toivoo, että kai- kenlaiset organisaatiot kantaisi- vat vastuunsa ja lähtisivät mu- kaan talkoisiin. ”Yksityisten yritysten ohel-
la myös julkisen hallinnon pitää ottaa nuoria kesätöihin.” Tarkoitus on, että myös muut
kuin kaikkein aktiivisimmat työl- listyisivät. ”Kaikkein yritteliäimmät
yleensä löytävät työtä muuten- kin. Mutta osa ei edes osaa ha-
kea töitä ja masentuu”, Kyösti- lä toteaa. Sekä Kyöstilä että Harkimo
korostavat, että kesätyötä ei tehdä vain palkan vuoksi, vaan olennaista on saada työkoke- musta ja nähdä minkälaista työ- elämässä on. ”Nuorella pitää olla järkeviä
työtehtäviä, ja hänen pitää tun- tea itsensä tarpeelliseksi. Työn- johdon tulee ohjata ja huolehtia, että työhön liittyvät käytännöt tulevat tutuiksi”, Kyöstilä sanoo. Monessa eri yrityksessä vai-
kuttava Harkimo piti jo nuore- na kunnia-asianaan, että tienaa itse omat taskurahansa. ”Olin kesätöissä esimerkik-
si lehdenjakajana ja satamas- sa. Välillä olin joululomallakin töissä rakennuksilla. Sieltä ker- tyi hyvää kokemusta ja myös luottamusta siihen, että työ- elämässä pärjää.” Myös Kyöstilä on tehnyt pie-
nestä pitäen monenlaisia töitä. ”Nämä kaikki kokemukset
ovat opettaneet työssä ja ihmis- ten kanssa toimimista, sekä tie- tenkin omien raha-asioiden hoi- tamista.”
Nuorten hyväksi -kampanjan gaala MTV:llä 8.3. 1/2013 47
Tutustu
työ kampan- joihin
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60