www.ek.fi/prima 40 46
48 52 58
Voimaa kumppanuudesta Pk-yritykset hakevat tehoja verkostoista pyrkiessään Venäjän-markkinoille.
Tavoitteena satatuhatta
kesätyöpaikkaa EK haastaa yritykset mukaan nuorten työllistämiseen.
Yritys & työelämä
Uusille markkinoille Kehitysmaissa on kysyntää suomalaiselle cleantech- osaamiselle.
Case Metsä Fibre pokkasi laatu- palkinnon innovatiivisesta toiminnastaan.
Startup Salaatti kypsyy Netledin kehittämän led-valon alla.
päätoimittajalta Hyvä työntekijä on palkkansa ansainnut
Otsikon sanoin voi tiivistää EK:n puheenjohtajan, vuorineuvos Ilpo Kokkilan näkemyksen käytä- vään palkkakeskusteluun. Menes- tyneenä yrittäjänä SRV Yhtiöi den puheenjohtaja on ehtinyt työ- urallaan nähdä enemmän kuin moni muu. ”En ole menettänyt uskoani
suomalaiseen työntekijään. Olen nähnyt kansainvälisissä projek- teissa kaikenlaista. Valtaosa väes- töstä on vastuullista ja hyvää po- rukkaa. Järjestelmää pitää viedä siihen suuntaan, että niitä pal-
kitaan ja arvostetaan, jotka ot- tavat vastuuta ja tekevät hyvää työtä”, Kokkila sanoo. Kokkilan mielestä palkkojen
tasapäistäminen ei kannusta tä- hän suuntaan. Siksi yrityskoh- tainen sopiminen on noussut yrityksissä tärkeäksi. Että niitä, jotka oikeasti tekevät tulosta ja ottavat vastuuta, palkitaan, Kok- kila painottaa. Työnteon arvostus ei ole Kok-
kilan mielestä täällä hukassa, vaikka niin usein väitetään. On- gelma Suomessa onkin siinä,
mistä uusia työpaikkoja saadaan revittyä. Päättäjälle ei luulisi ole- van enää epäselvää, että vain kil- pailukykyisen ja kasvavan yritys- kannan avulla Suomeen voi syn- tyä uusia työpaikkoja, verotuloja ja hyvinvointia. EK:n toimitusjohtaja Jyri Häkä-
mies muistuttaa, että kun maan hallitus ja työmarkkinajärjestöt tekevät tulevien kuukausien ai- kana ratkaisujaan, on hyvä pi- tää mielessä tahto kääntää kurs- sia. On helppo panna pää pensaa- seen. Nyt siihen ei ole varaa. ■
1/2013 3 52 58 16
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60