This page contains a Flash digital edition of a book.
TOIMITUS- johtajalta Onko meillä tahtoa kasvaa?


mys tahdosta, kun tarkastelemme talous- ja työl- lisyystilannetta. Käytettävissämme on faktoja, jot- ka kertovat monista haasteista, mutta myös fakto- ja, jotka antavat uskoa selviytymiseen. Fakta on se, että suomalaiset yritykset eivät me-


T


nesty entiseen malliin kansainvälisessä kilpailussa. Myös vientituotteidemme rakenne on muuttunut. Nokian hiipuminen näkyy viennissämme. Fakta on myös


se, että suoma- laiset yritykset ovat menettäneet markkinaosuuksien lisäksi myös kilpai- lukykyään. Pääsyy tähän on kilpaili- jamaitamme no- peammin kohon- neet palkkakustan- nukset. Vaikka ero ei ole suuri, vaatii etumatkan kuro- minen meiltä use- an vuoden palkka- malttia. EK on nostanut työmarkkinavuoden alkuun esil-


”Fakta on se, että suomalaiset yritykset eivät menesty entiseen malliin kansainvälisessä kilpailussa.”


le yritysten kannalta kaksi keskeistä asiaa - palkka- maltin ja työn määrän. Sanomamme tuntuu men- neen perille. Palkkamaltti saa kannatusta myös kan- salaisilta. Kun Talouselämä-lehti haastatteli 1 000 kansalaista, nousi ykköseksi (50 prosenttia vastaa- jista) nollalinja tulevalla työmarkkinakierroksella. EK kannattaa myös työurien jatkamista nosta-


malla eläkeikää, varsinkin jos vaihtoehtona ovat tuntuvat menoleikkaukset tai veronkorotukset kes- tävyysvajeen takia. Toinen vaihtoehto olisi lisätä viikoittaista työaikaa maltillisesti. Palkkamaltti yhdistettynä maltilliseen työajan li-


säykseen, josta jälkimmäinen toteutettaisiin liitto- kohtaisena ja jopa yrityskohtaisena, olisi vahva vas- taus Suomen kilpailukykyhaasteeseen.


ALOUS on myös tahtolaji. Vaikka osaa- minen ratkaisee, myös tahto merkitsee. Sen todistavat tuhannet ja tuhannet ta- rinat yrittäjien menestyksestä. Suomella on kansakuntana myös kysy-


Näillä päätöksillä turvaamme myös hyvinvointi-


yhteiskunnan rahoituksen. Kaikkien arvostamia pal- veluita ei suinkaan rahoita valtio, vaan ne kustan- netaan verovaroilla. Verovarojen määrään vaikuttaa suoraan työllisyyden kehittyminen. Kun maan hallitus ja työmarkkinajärjestöt teke-


vät tulevien kuukausien aikana ratkaisujaan, on hy- vä pitää mielessä tahto kääntää kurssia. On help- poa panna pää pensaaseen. Nyt siihen ei ole varaa.■


PS.


”Kesätyö on kokemuksena nuorelle tärkeä tulevan työuran tähden ja siksi toivon, etä mahdollisimman moni nuori saa positiivisen kokemuksen työelämästä.” EK:n toimitusjohtaja Jyri Häkämies 24.1.2013 EK:n tiedotteessa


1/2013 11


KUVA MARJUT HENTUNEN


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60