TOIMITUS- johtajalta Onko meillä tahtoa kasvaa?
mys tahdosta, kun tarkastelemme talous- ja työl- lisyystilannetta. Käytettävissämme on faktoja, jot- ka kertovat monista haasteista, mutta myös fakto- ja, jotka antavat uskoa selviytymiseen. Fakta on se, että suomalaiset yritykset eivät me-
T
nesty entiseen malliin kansainvälisessä kilpailussa. Myös vientituotteidemme rakenne on muuttunut. Nokian hiipuminen näkyy viennissämme. Fakta on myös
se, että suoma- laiset yritykset ovat menettäneet markkinaosuuksien lisäksi myös kilpai- lukykyään. Pääsyy tähän on kilpaili- jamaitamme no- peammin kohon- neet palkkakustan- nukset. Vaikka ero ei ole suuri, vaatii etumatkan kuro- minen meiltä use- an vuoden palkka- malttia. EK on nostanut työmarkkinavuoden alkuun esil-
”Fakta on se, että suomalaiset yritykset eivät menesty entiseen malliin kansainvälisessä kilpailussa.”
le yritysten kannalta kaksi keskeistä asiaa - palkka- maltin ja työn määrän. Sanomamme tuntuu men- neen perille. Palkkamaltti saa kannatusta myös kan- salaisilta. Kun Talouselämä-lehti haastatteli 1 000 kansalaista, nousi ykköseksi (50 prosenttia vastaa- jista) nollalinja tulevalla työmarkkinakierroksella. EK kannattaa myös työurien jatkamista nosta-
malla eläkeikää, varsinkin jos vaihtoehtona ovat tuntuvat menoleikkaukset tai veronkorotukset kes- tävyysvajeen takia. Toinen vaihtoehto olisi lisätä viikoittaista työaikaa maltillisesti. Palkkamaltti yhdistettynä maltilliseen työajan li-
säykseen, josta jälkimmäinen toteutettaisiin liitto- kohtaisena ja jopa yrityskohtaisena, olisi vahva vas- taus Suomen kilpailukykyhaasteeseen.
ALOUS on myös tahtolaji. Vaikka osaa- minen ratkaisee, myös tahto merkitsee. Sen todistavat tuhannet ja tuhannet ta- rinat yrittäjien menestyksestä. Suomella on kansakuntana myös kysy-
Näillä päätöksillä turvaamme myös hyvinvointi-
yhteiskunnan rahoituksen. Kaikkien arvostamia pal- veluita ei suinkaan rahoita valtio, vaan ne kustan- netaan verovaroilla. Verovarojen määrään vaikuttaa suoraan työllisyyden kehittyminen. Kun maan hallitus ja työmarkkinajärjestöt teke-
vät tulevien kuukausien aikana ratkaisujaan, on hy- vä pitää mielessä tahto kääntää kurssia. On help- poa panna pää pensaaseen. Nyt siihen ei ole varaa.■
PS.
”Kesätyö on kokemuksena nuorelle tärkeä tulevan työuran tähden ja siksi toivon, etä mahdollisimman moni nuori saa positiivisen kokemuksen työelämästä.” EK:n toimitusjohtaja Jyri Häkämies 24.1.2013 EK:n tiedotteessa
1/2013 11
KUVA MARJUT HENTUNEN
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60