la gestion des prestations offertes aux salariés, a proposé un système permet-
tant à 250 000 employés britanniques de participer à la préservation du climat
en prélevant directement sur leur salaire. En partenariat avec PURE – (Clean
Planet Trust), les individus peuvent calculer leurs émissions en ligne et com-
penser leurs émissions via un programme gagnant-gagnant proposé par leur
employeur. En combinant les technologies en ligne de PURE et de Vebnet, les
employés de 170 entreprises britanniques ont pu assumer la responsabilité de
leur foyer et des émissions liés à leurs transports.
PETITES ENTREPRISES
Toute organisation qui souhaite compenser ses émissions décide d’abord si
elle se cantonne aux seules émissions directes ou si elle élargit à tout le cycle
de vie de leur production, si elles prennent en compte le transport, etc. Un
inventaire des gaz à effet de serre permet de répondre à ces questions dès le
début du processus. Citons, par exemple, le système de calcul des gaz à effet
de serre disponible sur :
www.safeclimate.net/calculator. Pour les entreprises
ou organisations, les dispositifs de calcul de compensation en ligne ne sont
généralement pas assez spécifiques. même s’ils proposent parfois des services
personnalisés.
En fonction de la quantité de compensation que vous devez acheter, vous pour-
rez ou non choisir le type de projet dans lequel investir. Un montant minimum
est généralement requis, qu’il vaut peut-être la peine d’étudier si vous ne l’at-
teignez pas encore (surtout si vous voulez communiquer sur votre démarche).
Les émissions de gaz à effet de serre de la coupe du monde de football, 2006
en Allemagne, ont été entièrement compensées via des systèmes financés par
les sponsors de l'événement. Il s’agissait alors de l’opération de compensation
la plus importante jamais réalisée, et c’est l’organisation suisse MyClimate qui
l’a coordonnée. Les projets financés devaient s’inscrire dans une démarche de
développement durable et se situer en Afrique du Sud où doit avoir lieu la coupe
du monde 2010. Deux projets certifiés par le label standard or du MDP ont été
sélectionnés : un programme de carburant de remplacement dans la province
de Limpopo et un projet de biogaz vers Johannesburg.
Les principales questions sont les suivantes : les crédits contractés donneront-
ils les résultats escomptés, ? Les clients ou les actionnaires seront-ils satisfaits
voire impressionnés, justifiant l’achat de compensation de grande qualité mal-
gré leur coût ? Les atouts liés à la position de leader en matière de changement
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