search.noResults

search.searching

saml.title
dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
Vereniging KNMT Academy


Onderwerp *Aantoonbaar kwaliteitsbeleid *Agressie de baas


*Boost de betrokkenheid van je team Financieel inzicht: sturen op cijfers


Financieel inzicht: weet waarover je praat *Hospitality in de mondzorgpraktijk *Omgaan met ‘lastig gedrag’ RI&E op orde in een halve dag Time management Het patiëntendossier Persoonlijke veerkracht *Praktijk op orde


Functioneringsgesprek werkt voor 2! Managen van gedoe Leidinggeven aan een team Jaarrekening lezen **Verzuimgesprekken voeren . Team op sterkte


Het trainingsprogramma ‘Team op sterkte’ is bedoeld om teams te helpen het beste te bereiken. Hoe zorg je er samen voor dat patiënt en team centraal staan? Omdat elke mondzorgpraktijk uniek is met betrekking tot de missie, strategie, actualiteiten en team kun je kiezen uit vijf verschil- lende thema’s die worden aangeboden als losse programma’s van één dagdeel.


DKoers en kracht van onze praktijk DTaken en teamonderhoud DRegie voor 2 DVan conflict naar kans DAfspraken en aanspreken


Soort cursus


cursus


cursus cursus cursus cursus cursus cursus cursus


Datum 27 juni


Tijd 13:30 - 16:30


28 november 13:30 - 16:30 14 mei


Locatie online online


19:00 - 22:00 online


16 september 19:00 - 22:00 online 26 november 19:00 - 22:00 online 28 mei


19:00 - 22:00 online


17 september 19:00 - 22:00 online 18 september 19:00 - 22:00 online 30 september 19:00 - 22:00 online 12 december 2 oktober


masterclass 16 juni cursus cursus


Cursus *Meldcode Kindermishandeling en huiselijk geweld cursus


cursus cursus


cursus cursus


06 oktober 13 juni


03 oktober 08 oktober 17 juni


13 november 18 november 24 juni


online online


13:00 - 17:00 Utrecht 19:00 - 22:00 online 19:00 - 22:00 online 19:00 - 22:00 online 13:30 - 16:30 13:30 - 16:30


19:00 - 22:00 online 18:30 - 21:30 19:00 - 21:45


online online


19:00 - 22:00 online 19:00 - 22:00 online


23 september 19:00 - 22:00 online 27november 13 juni


De teamtrainingen zijn ‘in company’, dus bij jou in de praktijk. Kijk voor meer informatie voor het trainingsprogramma ‘Team op sterkte’ op knmt.nl/ academy/studie/team-op-sterkte-cursus Heb je interesse in een van de programma’s? Neem dan contact op met de KNMT Academy: (030) 607 63 70, academy@knmt.nl.


* Deze cursussen worden ook incompany aange- boden en vinden dus in je eigen praktijk plaats. Interesse? Neem dan contact op met de KNMT Academy: (030) 607 63 70, academy@knmt.nl.


** In samenwerking met A.S.R. KNMT-leden met een A.S.R.-verzuimverzekering krijgen korting op de cursusprijs.


19:00 - 22:00 online 09.30 - 16.30 Utrecht


26 september 09.30 - 16.30 Utrecht Kennistoets


Ook dit jaar is aan elke editie van NT/Dentz een kennistoets gekoppeld. Hiermee kun je als KNMT-lid 1 KRT-punt ver- dienen. Een van de vragen uit de kennistoets van deze special van NT/Dentz komt uit het artikel ‘Medewer- kers binden, hoe doe je dat?’ en luidt: Wat draagt niet bij aan het binden van het personeel aan je praktijk?


a. Het bieden van door- groeimogelijkheden.


b. Het bieden van flexi- biliteit voor een goede werk-privébalans.


c. Het bieden van een duidelijke hiërarchie.


d. Waardering geven in de vorm van een persoonlijk bedankje, verjaardags- kaart, bos bloemen of compliment.


MEI 2025 NT DENTZ 55


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60