Ondernemerschap Duurzaam
Blijf vakinhoudelijk aangehaakt
Een onderneming hoeft niet elk wiel opnieuw uit te vinden. Dat zou inefficiënt en onver- standig zijn. Dijkhuizen adviseert om vooral in contact te blijven met collega’s en met andere mondzorgpraktijken. “Blijf daarnaast ook aan- gehaakt bij je beroepsvereniging. Bezoek bij- eenkomsten en vakbeurzen. Blijf bijgeschoold, ook op gebieden buiten je vak, zoals AI. Je hoeft daarin geen expert te worden, maar het missen van dergelijke ontwikkelingen is absoluut on- verantwoord.”
‘‘Neem mensen aan die jouw kernwaarden delen’’
Besteed aandacht aan je gezondheid en je fnctioneren
Ondernemers gaan vaak lang en regelmatig zelfs te lang door. Fysieke signalen zijn bijna niet te missen, hoogstens tijdelijk te negeren. Maar signalen van verminderd mentaal wel- bevinden en mentaal werkvermogen worden vaak langduriger verdrongen. Met alle risico’s van dien, meent Dijkhuizen: “Elk elastiek op spanning knapt een keer. Heb daarom oog voor typische stresssymptomen zoals hoofdpijn, spanning in je lijf, meer roken of drinken. Sta vooral ook open voor waarschuwingen en vra- gen uit je directe omgeving en wees open naar mensen die dicht bij je staan. Veel organisaties doen regelmatig een check in: hoe gaat het, het sta je erin? Als mensen dat kunnen delen en kwetsbaar mogen zijn, zorgt dat voor onder- steuning en voorkomt het uitval. Of schakel een coach in die je een spiegel kan voorhouden: wat geeft jou ruimte, waardoor je weer energie kunt opdoen? Dat is individueel bepaald. Maar algemeen geldt dat het heel goed kan zijn om een tijdje iets anders te doen dan je al jaren gedaan hebt.”
Trek als ondernemer niet alles naar je toe
Het is een bekende valkuil: jij bent de spil om wie alles in de onderneming draait. Daarom trekken ondernemers zelfs nog taken naar zich toe die ze eigenlijk niet zelf zouden hoeven doen, ziet Dijkhuizen nogal eens: “Als je goed kunt delegeren, kun je je eigen werk beter, aan- genamer en effectiever maken. Maar dat niet alleen: veel medewerkers hebben behoefte aan een stukje autonomie, aan de ontwikkeling van hun competenties en aan getoond vertrouwen. Geef ze een project, een taak, plus het vertrou- wen en de middelen om die taak goed uit te voeren. Het zorgt voor geïnspireerde en beter functionerende medewerkers. Ook het uitbe- steden van specialistisch werk aan experts van buiten je eigen organisatie kan de ondernemer ontlasten en kan de onderneming, ondank de kosten die het meebrengt, beter laten draaien.”
Unieke winactie
Josette Dijkhuizen heeft de ‘Duurzame Inzetbaarheid Scan voor Ondernemers’ (DISO) ontwikkeld. Met vragen over je vitaliteit, je werk-privé balans en de gezondheid van het bedrijf. Ze heeft vijf van die scans gratis beschikbaar gesteld om te verloten. Ben jij geïnteresseerd? Stuur dan een e-mail met je gegevens en de tekst ‘Duurzaam on- dernemen’ naar ntdentz@
knmt.nl. Wellicht ben je een van de gelukkigen.
MEI 2025 NT DENTZ 29
TIP 8
TIP 6
TIP 7
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60
