search.noResults

search.searching

saml.title
dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
TANDARTSENPRAKTIJK


Hoe… G


DIGITALE MEDICATIE- OVERDRACHT ONDERZOCHT


ORGANISEER JE HET WERKOVERLEG?


eregeld een werkoverleg hou- den zorgt ervoor dat de neuzen


van het team dezelfde kant op ko- men staan en dat voor iedereen de gemaakte afspraken duidelijk zijn. Werkoverleg kan ook de onderlinge samenwerking versterken en de ken- nis binnen het team vergroten. Hoe vaak je werkoverleg met het team voert, kan per praktijk verschillen. Als tandarts bepaal je zelf hoe vaak een overleg plaats nodig is, waar- bij je vanzelfsprekend ook rekening houdt met de behoefte van het team. Meer weten over het organiseren van een werkoverleg? In de informa- tieve e-mailserie ‘Praktijk in control. Maak werk van kwaliteit’ van de KNMT worden maandelijks tal van onderwerpen uit het KNMT-Kwa- liteitshandboek behandeld. U kunt zich op deze e-mailserie abonneren via knmt.nl/incontrol. NT


Digitale medicatieoverdracht kan positief bijdragen aan verhoging van de kwaliteit van zorg en het verminderen van de zorgkosten. Elektroni- sche gegevensuitwisseling werkt sneller en zorgt voor minder fouten bij het voorschrijven. De KNMT onderzoekt momenteel de mogelijkheden hoe de mondzorg kan bijdragen aan het verder digitaliseren van het me- dicatieproces. Dit doet de KNMT samen met adviesbureau BDO.


A


anleiding voor het onderzoek is de invoering van de richtlijn


‘Overdracht van medicatiegegevens in de keten’. Deze is in 2018/2019 met steun van het ministerie van VWS en het Zorginstituut Neder- land opgesteld door 24 zorgorga- nisaties, waaronder de KNMT. De richtlijn beoogt dat zorgverleners die medicijnen voorschrijven, altijd voldoende informatie hebben om dit verantwoord te kunnen doen. Door een goed digitaal netwerk te creë- ren, kunnen fouten worden tegenge- gaan, zo is de gedachte. Daarnaast biedt de richtlijn handvatten om een digitaliseringsslag te maken op het gebied van inzage en voorschrijven van medicatie. Begin 2020 werd de richtlijn als kwaliteitsstandaard in-


geschreven in het register van Zor- ginstituut Nederland. De komende jaren wordt de elektronische uitwis- seling van medicatiegegevens gere- aliseerd. In deze fase onderzoeken de KNMT en BDO welke stappen moeten gaan worden gezet. Zo moet onder meer antwoord komen op vra- gen als: hoe zit het met toestemming van de patiënt om inzage te geven in zijn medicatie, hoe wordt de pri- vacy van de patiënt gewaarborgd en wat is de impact van de richtlijn op werkprocessen in de tandartsprak- tijk. Bij het project zullen onder meer patiënten, softwareleveranciers, tandheelkundig specialisten en Pa- tiëntenfederatie Nederland worden betrokken. NT


WINACTIE: Win een rolbanner ‘Tevreden? Of juist niet? ’


14 NT


Tot materialen waarmee de KNMT het project ‘Klacht, Compliment? Kans!’ ondersteunt (zie het artikel op pagina 8) hoort een rolbanner met de tekst ‘Tevreden of juist niet? Meld het bij onze balie of via onze website’. Zo’n rolbanner, 85 centimeter breed en 205 centimeter hoog, verdient natuurlijk ook een goed zichtbare plek in jouw praktijk. Het NT verloot drie van deze banners onder zijn lezers. Wil je er één winnen? Stuur dan vóór 1 november een mail aan nt@knmt.nl. En behoor je niet tot de drie gelukkigen maar wil je wel zo’n banner voor je praktijk hebben? Dan kun je hem voor € 54,50, inclusief verzendkosten, bestellen via www.knmt.nl/klachtencompliment.


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52