Nimityksiä EK:ssa
Tekniikan tohtori Janica Ylikarjula on nimitetty 1.9. alkaen EK:n Brysselin-toimiston päälliköksi. Ylikarjula on työskennellyt tutkimus- ja innovaatiopolitiikan asiantuntijana EK:ssa vuodesta 2006 lähtien.
OTM, LL.M. Eeva Korolainen on nimitetty johtavaksi asiantunti- jaksi ja EK:n hallituksen sihteeriksi 1.8. alkaen. Korolainen vastaa EK:n hallituksen, hallituksen työvaliokunnan ja joh- toryhmän kokousten valmistelusta, sihteeriy- destä sekä päätösten toimeenpanon seuran- nasta.
Kiinaan on syntynyt kasvava, johtavissa yliopistoissa kou- lutettu ja kansain- välisesti verkostoi- tunut sukupolvi.
Uuden polven globaaliverkostot
S EKNETTI
www.ek.fi Kuntavaalit ovat ovella t• Kunnat ja yritykset tarvitsevat oisiaan ja hyötyvät yhteistyöstä.
EK on koonnut nettiin näkemyksensä kuntien ja kuntapalvelujen kehittämi- seksi.
www.ek.fi/kuntavaalit
Kommentti TYÖTERVEYS-
HUOLTO on yksi ar- vostetuimpia henkilös- töetuja. Sen sisältö pi- tää kuitenkin määritellä työpaikan tarpeiden mu- kaan. Se ei saa olla lis- talta helposti napattava peruslounas, vaan taus- talla pitää olla älykäs harkinta siitä, mitä kyseinen organisaatio todella tarvitsee.
EK:n ylilääkäri Jan Schugk Tekemättömän työn kustannukset näkyviksi -seminaarissa 22. elokuuta 2012.
58 5/2012
uomalaiset yritysjohtajat ovat huolissaan siitä, ettei- vät tunne nuorten asenne-
maailmaa ja tapaa kommunikoi- da. Suomessa ei myöskään tunne- ta sitä nuorta kiinalaispolvea, joka on mukana lahjakkuuksien globa- lisoitumisessa. Kiinaan on syntynyt nopeas-
ti kasvava, johtavissa yliopistois- sa koulutettu ja kansainvälisesti verkostoitunut sukupolvi. Tämän eliitin kontaktipinta ulottuu Tyy- neltämereltä Yhdysvaltoihin. Kymmenen viime vuoden aika-
na puoli miljoonaa kiinalaista on opiskellut Yhdysvalloissa. Kym- menet tuhannet palaavat vuosit- tain takaisin kotimaahansa kor- keasti koulutettuina, kansainväli- sessä liiketoiminnassa kokemusta hankkineina ja globaaleja verkos- toja rakentaneina. Amerikkalaisten it-yritysten
kamppailu lahjakkuuksista on kova. Kykyjen metsästäjät iske- vät kampuksilla kyntensä jo en- simmäisen vuoden opiskelijoihin. Ulkomailla opiskelevat tai työs-
kentelevät kiinalaiset eivät kos- kaan jätä kotimaataan. Yhteyttä pidetään yllä 24 tuntia vuorokau- dessa uusien ”hyperkytkentöjen”
avulla. Kansainvälinen kiinalais- polvi perehtyy Yhdysvaltoihin verkkoyhteisöissä sekä kiinaksi käännetyn runsaan tietokirjalli- suuden avulla. Halu tietää ja me- nestyä ovat synnyttäneet nuoris- sa laajan tietämyksen maailmasta. Pari vuosikymmentä sitten
OECD:n globalisaatiokeskuste- luissa visioitiin tietotyöläisten keskittyvän maailmanlaajuisesti verkottuviin metropoleihin. Näi- den välillä liikkuvat kiertolaiset olisivat uuden oppimiseen moti- voituneita verkostoitumisen mes- tareita. Nyt tämä visio on totta. Myös Suomessa on nuoria yrit-
täjiä, jotka pystyvät uimaan kan- sainvälisissä kumppanuusverkos- toissa. Viime syksynä Jyväskyläs- sä pidetty Nordic Business Forum oli nuorten järjestäjien voiman- näyte. Foorumin nimi edellyttäisi kuitenkin muuta kuin suomalais- ten puhumista toisilleen. Tapah- tumasta voisi tulla nuoren, kan- sainvälisesti verkostoituvan yrit- täjäpolven oma Davos. Mukana olisi nuoria amerikkalaisia ja kii- nalaisia globaaleja ”piilaaksotoi- mijoita.” ■ Kirjoittaja on Pasi Rutanen, Partner, Global Business Solutions.
ISTOCKPHOTO
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68