search.noResults

search.searching

saml.title
dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
Tekst: Martijn Reinink


Financiën


Handvatten voor snellere en betere contractering


De Nederlandse Zorgautoriteit heeft in september een docu- ment geïntroduceerd dat moet helpen het contracteerproces beter en sneller te laten verlopen. Heeft dit niet het gewenste effect, dan kan de NZa zorgaanbieders en zorgverzekeraars hierop aanspreken.


De onderhandelingen tussen zorgaanbieders en zorgverzekeraars lijken ieder jaar moeizamer te verlopen en langer te duren. Niet zelden komen contracten pas (ruim) na 1 januari rond, terwijl zorgverzekeraars al in november hun premies moeten communiceren. Dit zorgt ervoor dat tij- dens het overstapseizoen voor consumenten niet duidelijk is wat er per aangeboden polis wordt vergoed. Een onwenselijke situatie, daar zijn de verschillende partijen in de zorg


het over eens. Daarom is in het Integraal Zorgakkoord (IZA) afgesproken dat ieder zijn best doet om de contractering voor 12 november rond te krijgen. Dat is geen harde deadline, beaamt de NZa, omdat dit de markt- verhoudingen te veel zou verstoren. Wel heeft de Zorgautoriteit nu een hulpmiddel in het leven geroepen om ‘de kwaliteit en snelheid van de contractering te verbeteren’. Het document Handvatten Contractering en Transparantie gecontracteerde zorg moet bijdragen aan de samen- werking tussen partijen. Het document, dat te vinden is via nza.nl, bestaat uit drie handvatten


die van toepassing zijn op alle typen onderhandelrelaties tussen zorg- aanbieder en zorgverzekeraar. Als zij er tijdens de contractering niet uit- komen, moeten ze eerst langs deze handvatten het gesprek met elkaar voeren. Als zij niet handelen ‘in lijn met de bedoeling van deze handvat- ten’, dan kan hiervan melding worden gemaakt bij de NZa, die op haar beurt partijen hierop kan aanspreken. In 2024 evalueert de Zorgautoriteit hoe de contractering is verlopen.


Elma van Vulpen is financial planner bij VvAA Meer pensioen opbouwen


De Wet toekomst pensioenen, die op 1 juli van kracht werd, brengt grote veranderingen met zich mee. Zelfstandigen en werknemers zonder pensioenrege- ling hebben nu aanzienlijk meer mogelijkheden om aanvullend pensioen op te bouwen met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2023. Hiervoor is de formule voor het bepalen van het maximale pensioentekort, de zogenoemde jaarruimte, aangepast. De jaarruimte bepaalt welk bedrag u als belas-


tingplichtige fiscaalvriendelijk mag storten in een aanvullende oudedagsvoorziening, in de vorm van een lijfrente. Naast meer zekerheid voor later, heeft een lijfrente als voordeel dat u de inleg nu tegen een hoger inkomstenbelastingtarief in aftrek kan brengen, terwijl de periodieke uitkeringen vanaf AOW-leeftijd veelal tegen een lager tarief zijn belast. Een voorbeeld: voor iemand met een inkomen van €80.000,- bruto per jaar die geen pensioen opbouwt bij een werkgever of be- roepspensioenfonds, stijgt de jaarruimte van €8.825,- naar €19.906,-. Dit is meer dan een verdubbeling. Bij een (afgetopt) inkomen van meer dan €128.810,- kan in 2023 maximaal €34.549,- worden opgebouwd. Dat was voorheen €15.317,-. Ik kan mij voorstellen dat u niet elk jaar zo’n groot


Kostprijsonderzoek huisartsenzorg


Afgelopen maand is de Nederlandse Zorgautoriteit gestart met een kostprijsonderzoek in de huisartsenzorg om de maximum- tarieven te herijken. De resultaten van het onderzoek worden per januari 2025 verwerkt in de tarieven.


De NZa voert periodiek kostprijsonderzoeken uit om de (maximum) tarieven in de verschillende zorgsectoren te herijken. Het vorige kost- prijsonderzoek voor de huisartsenzorg vond plaats in 2016 en 2017 over het jaar 2015 en leidde tot herijkte tarieven per 2018. Nu doet de NZa onderzoek over het jaar 2022, het meest actuele


afgeronde kalenderjaar met de minste effecten van de coronacrisis. Het onderzoek wordt via een steekproef onder een groep geselecteerde huisartsen uitgevoerd door Sira Consulting. De Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV) biedt haar leden die deelnemen aan het onderzoek een financiële tegemoetkoming voor de tijd die ze hieraan kwijt zijn. De steekproef duurt nog tot eind oktober. In januari 2025 gaan de nieuwe tarieven in.


bedrag kunt missen. Daarvoor biedt de wet een moge- lijkheid. U kunt namelijk de niet benutte ruimte inhalen, middels de verruimde reserveringsruimte. In de oude regeling was inhalen mogelijk tot maximaal 7 jaar terug. Dit is nu 10 jaar. Ook is het maximale bedrag dat via de reserveringsruimte kan worden benut verhoogd van maximaal €8.065,- naar €38.000,-.


Moet u nu al uw geld in een lijfrente stoppen?


Moet u nu al uw geld in een lijfrente stoppen? Dat hangt af van uw persoonlijke situatie en voor welk doel u spaart. Een lijfrente is minder flexibel en is bijvoor- beeld niet geschikt als overbrugging om eerder te stoppen met werken. Kijk daarom altijd naar uw totale financiële situatie en laat u bij twijfel adviseren.


elma.van.vulpen@vvaa.nl


Column 029


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84