086 Lezersvragen Personeelszaken


Vakantie tijdens ziekte Mijn assistente is ziek, en het ziet ernaar uit dat dit langdurig gaat worden. Mag zij nu ‘gewoon’ vakantie opnemen?


Iedere werknemer, dus ook een zieke werknemer, heeft recht op vakantie. Het is dus aan de assistente zelf om te besluiten of zij tijdens haar ziekte vakantie op wil nemen. Ze mag dus ook nu vakantie opnemen, maar alleen als haar re-integratie en herstel hier niet door belemmerd wordt. De bedrijfsarts kan hier een oordeel over geven. U moet als werkgever ook toestemming geven. Een vakantie van een zieke werknemer kunt u alléén weigeren als dit de re-integratie en/ of het herstel van de werknemer belemmert. In het algemeen geldt de regel:


Colofon


Personeelszaken onder redactie van Jean-Paul van Bemmel, werkgeversdesk VvAA. Vraag of opmerking, mail werkgeversdesk@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.


Juridisch onder redactie van Cecile Palmen, jurist bij VvAA Legal. Vraag of opmerking, mail juridisch@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.


Personal finance onder redactie van Elma van Vulpen, financieel planner bij VvAA. Vraag of opmerking, mail personalfinance@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer


Fiscaal onder redactie van Ben van der Sluis, belastingadviseur bij VvAA. Vraag of opmerking, mail fiscaal@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.


Aan de op deze pagina verstrekte informatie kunnen geen rechten worden ontleend.


een werknemer die kan re-integreren, kan ook vakantie opnemen. Indien de werknemer vakantie opneemt, dan mag u de volledige vakantie van het vakantiedagensaldo afboeken. U hoeft dus geen rekening te houden met de mate van arbeidsongeschiktheid van de werknemer.


Juridisch


Vernietiging medisch dossier Een van mijn patiënten heeft een tuchtklacht tegen mij ingediend en heeft mij gelijktijdig verzocht om zijn gehele medisch dossier te vernietigen. Het medisch dossier heb ik echter nodig om mij te kunnen verweren op de tuchtklacht. Dien ik aan het vernietigingsverzoek te voldoen?


Op basis van de Wet op de genees- kundige behandelingsovereenkomst (WGBO) dient een hulpverlener gegevens uit het medisch dossier te vernietigen na een daartoe strekkend schriftelijk of elektronisch verzoek te hebben ontvangen van de patiënt. Een vernietigingsverzoek kan zowel betrek- king hebben op het gehele medisch dossier als op een gedeelte daarvan. Als u het verzoek heeft ontvangen, dan dient u hier ‘onverwijld’ op te reageren en in ieder geval binnen één maand nadat u het verzoek hebt ontvangen.


Op het vernietigingsrecht bestaat een aantal uitzonderingen. Zo geldt het ver- nietigingsrecht bijvoorbeeld niet voor zover het verzoek gegevens betreft waarvan redelijkerwijs aannemelijk is dat de bewaring van aanmerkelijk belang is voor een ander dan de patiënt. In dit geval heeft u een aan- merkelijk belang bij het bewaren van de gegevens. De patiënt heeft namelijk een tuchtklacht tegen u ingediend en u heeft het medisch dossier nodig om u te kunnen verweren. Op basis daarvan kunt u het vernietigingsverzoek weige- ren. Dat pakt u als volgt aan: • U maakt een aantekening in het medisch dossier van het verzoek en uw besluit tot weigering daarvan.


• U informeert de patiënt schriftelijk en gemotiveerd waarom u niet overgaat tot vernietiging van het medisch dossier. Een kopie van deze reactie bewaart u in het medisch dossier.


• U bewaart het schriftelijke of elektronische vernietigingsverzoek van patiënt.


Volgende maand: een vraag over de vernietiging van het medisch dossier van een zevenjarig meisje.


Personal finance


Zoon onterven Ik wil mijn zoon, met wie ik geen contact meer heb, onterven. Kan dat?


Ja dat is mogelijk. U kunt in uw testament opnemen dat u uw zoon wilt onterven. Uw zoon kan nog wel aanspraak maken op de zogenoemde ‘legitieme portie’. Dit betreft de helft van het normale erfdeel. U zoon moet daar dan wel binnen vijf jaar na het overlijden expliciet een beroep op doen. Na vijf jaar vervalt het recht hierop. Uw overige erfgenamen zijn niet verplicht uw zoon te informeren bij uw overlijden.


Fiscaal


Betalen studiekosten kind schenking?


Mijn zoon is 19 jaar en studeert. Hij woont op kamers. Hij heeft recht op een basisbeurs voor uitwonenden en ontvangt van mij een maandelijkse


bijdrage voor het betalen van zijn studiekosten en kosten van levens- onderhoud. Worden mijn maandelijkse bijdragen aangemerkt als een schen- king waarover mogelijk ook schenk- belasting is verschuldigd?


Uw maandelijkse bijdragen worden in het algemeen niet aangemerkt als een schenking. Volgens de belasting- dienst moet echter onderscheid worden gemaakt tussen bijdragen aan kinderen tot 21 jaar en kinderen vanaf 21 jaar. Voor kinderen tot 21 jaar geldt een wettelijke onderhoudsverplichting. Als een ouder op grond van deze onderhoudsverplichting het levens- onderhoud en de studiekosten van een kind betaalt, is er geen sprake van een schenking. In reguliere gevallen (geen bovenmatige studietoelage, behoeftig- heid bij het kind, gegoedheid van de ouders en voldoende studievoortgang bij het kind) is het voortzetten door de ouders van het betalen van levens- onderhoud en studiekosten van een voor de 21e verjaardag aangevangen studie doorgaans niet belast met schenkbelasting.


Stakingsaftrek bij vormen maatschap Ik ben fysiotherapeut en heb onlangs de helft van mijn praktijk overgedra- gen aan een andere fysiotherapeut om de praktijk in maatschapsverband voort te zetten. In verband met de overdracht van mijn praktijk heb ik een vergoeding ontvangen voor de helft van de aan de praktijk toereken- bare goodwill. Van mijn accountant begreep ik dat het vormen van de maatschap voor de belastingheffing wordt aangemerkt als een gedeelte- lijke staking van mijn onderneming en dat de ontvangen vergoeding voor de goodwill als stakingswinst belast is. Mag ik ook de stakingsaftrek van € 3.630,- in mindering brengen op mijn stakingswinst?


Als nog niet eerder van de stakings- aftrek gebruik is gemaakt, bestaat bij staking recht op deze aftrek. Voor- waarde voor de aftrek is echter dat de gehele onderneming wordt gestaakt. In uw situatie staakt u slechts een gedeelte van uw onderneming, wat betekent dat u geen recht heeft op de stakingsaftrek.


antwoord


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92  |  Page 93  |  Page 94  |  Page 95  |  Page 96  |  Page 97  |  Page 98  |  Page 99  |  Page 100