Wywiad
M: Czy profil i sposób prowadzenia M: Jak zachęcić kobiety do zakładania poszczególnych Pań, począwszy od decyzji
firmy przez kobiety różni się znacząco własnej firmy? o rozpoczęciu działalności po miejsce, w
od przedsiębiorstw zarządzanych przez którym się znajdują po zakończeniu pro-
mężczyzn? W ostatnim dziesięcioleciu nastąpiło duże jektu. Nie do przecenienia są wszelkie
ożywienie w działaniach zachęcających ko- formy opieki indywidualnej nad kobietami
H. G. : Kobiety, podobnie jak w latach biety do zakładania własnych firm. Pomimo rozpoczynającymi przygodę z biznesem: sys-
ubiegłych, najchętniej zakładały i prowadziły tego pozostaje jeszcze wiele do zrobienia. tematyczne doradztwo, coaching czy men-
hotele lub restauracje, a także zakładały Władze państwowe i lokalne muszą stworzyć toring. Wiele Instytucji Otoczenia Biznesu już
przedsiębiorstwa handlowe oraz zajmujące odpowiednie warunki, w których kobi- oferuje takie formy wsparcia. My jesteśmy
się obsługą nieruchomości. Kobiety ety mogą rozwijać i inwestować we własną pionierami w zakresie wdrażania mentor-
dominowały także wśród właścicieli firm działalność gospodarczą. Działania takich in- ingu jako narzędzia wsparcia dla business-
usługowych oraz z zakresu edukacji i ochro- stytucji jak moja, działająca w obszarze tzw. women w Polsce.
ny zdrowia. Najwięcej kobiecych firm jest Instytucji Otoczenia Biznesu, powinny moim
w branży handlowej ubezpieczeniowej, a zdaniem koncentrować się przede wszyst- M: Z jakich innych programów czy projek-
także z zakresu księgowości i kosmetyki. W kim na tak zwanych „miękkich» działaniach, tów mogą skorzystać kobiety myślące o
nowych technologiach odsetek ten nie sięga w tym przede wszystkim motywowania do założeniu przedsiębiorstwa?
nawet 1%. Mężczyźni przeważali w sektorze zakładania własnych firm
firm budowlanych i transportowych. Obecnie jest wiele szans i możliwości przede
Wiele Pań po niepowodzeniach związanych wszystkim dzięki wsparciu funduszy UE.
M: Jakich efektów spodziewacie się po z poszukiwaniem pracy mimo posiadanego Wszystkie Panie, które chciałyby założyć
zakończeniu projektu? wykształcenia i ogromnego potencjału nie własną firmę, powinny regularnie przyglądać
wierzy we własne siły i możliwości. Odpow- się stronom internetowym Urzędów
Badania zdecydowanie potwierdzają, że iednio dobrane instrumenty wsparcia mogą Marszałkowskich. W ramach Programu
przedsiębiorstwu najtrudniej jest przetrwać tę sytuacje zmienić. Operacyjnego Kapitał Ludzki i priorytetu
pierwszy rok swojej działalności. W tym 6.2. o pieniądze aplikują różne instytucje,
okresie kończyło działalność średnio około Według raportu „Diagnoza sytuacji kobiet które następnie oferują wsparcie osobom
40% firm. Dzięki naszemu projektowi Panie na rynku pracy” SYSTEM AKTYWIZACJI ZA- chcącym założyć własne firmy. Po cyklu
pod opieką mentorów przejdą „łagodnie” WODOWEJ KOBIET ,,KOBIETA PRACUJĄCA’’ szkoleń można uzyskać dotacje w wysokości
pierwszy rok działania swojej firmy i tym wykonane w 2006 r. przez ASM Centrum maksymalnie 40 000 zł, a także pieniądze
samym przyczynią się do zwiększenia Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o. 44,1 % re- na pokrycie bieżących wydatków firmy w
wskaźnika przetrwalności kobiecych firm. spondentek ocenia sytuację na rynku pra- postaci wsparcia pomostowego, sięgającego
Zaobserwowano, że dla firm prowadzonych cy dla kobiet jako złą. Tylko 2,5 % uznaje ją niekiedy 1000 zł miesięcznie.
przez mężczyzn współczynnik przeżycia kole- za dobrą. Aż 18,7 % kobiet odpowiada, że
jnego roku jest zwykle o 2-4 punkty procen- nie szuka pracy, gdyż w ich opinii poszuki- Kobietom zarejestrowanym jako bezro-
towe wyższy niż w przypadku firm kierowan- wania te skazane są na porażkę. botne wsparcie oferuje Urząd Pracy - na
ych przez kobiety. rozpoczęcie działalności gospodarczej
GFP dla uczestniczek naszego projektu or- można uzyskać obecnie ponad 19 000zł. Są
Ponadto trzeba wspomnieć o rezultatach ganizuje spotkania w grupie wsparcia. Na to pieniądze, które z pewnością wystarczą
miękkich tego projektu, takich jak rozwój takich spotkaniach Panie opowiadają o na uruchomienie pierwszego małego biz-
cech przywódczych, w tym odpowiedzialności swoich sukcesach i porażkach – wspierają nesu. Warto również wspomnieć, że w
za swoje działania, wiarygodność, się wzajemnie i doradzają, wymieniają każdym województwie istnieją Punkty
przejrzystości, a także rozwój osobisty doświadczenia, kontakty biznesowe. Do- Konsultacyjne, działające w sieci Polskiej
obejmujący
m.in. wiedzę o swoich słabych brym przykładem motywującym są również Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP),
i mocnych stronach, czy samoświadomość, historie sukcesu - pokazujące drogę Pań, gdzie każdy przedsiębiorca i potencjalny
co w konsekwencji przyczyni się do skutec- którym udało się osiągnąć sukces w biz- przedsiębiorca można uzyskać doradztwo w
znego prowadzenia firmy w kolejnych latach. nesie. Planujemy wydanie takiej publikacji zakresie pozyskiwania funduszy unijnych na
na koniec projektu. Pokażemy w niej drogę rozwój firmy.
Zdjęcie uczestniczek projektu podczas spotkania Grupy wsparcia
38 METROPOLIA 2009 Pazdziernik
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65