Edukacja
płatne. Oprócz tego, pracodawcy często
zapewniają darmowy dojazd do pracy, dofi-
nansowanie do posiłków, karnety na basen
i siłownię, czy lekcje języków obcych. Ceną
za to jest pewnie przesiadywanie w biurze
do późna – pomyślą malkontenci. Jest w tym
ziarno prawdy, choć nie do końca. – Ofic-
jalny czas pracy to 8 – 10 godzin dziennie,
ale niekiedy trzeba pracować nawet po
kilkanaście godzin na dobę - przyznaje
Beata. U Kingi było podobnie, ale w jej oce-
nie wina leży po stronie samych stażystów. -
Bardziej było to związane z nieumiejętnością
organizacji czasu niż z nawałem pracy. Ni-
estety, kilka osób spędzało ogromną ilość
czasu poprawiając i tłumacząc swoje ra-
porty na angielski, często ze łzami w oczach
przychodząc z błaganiem o pomoc do kogoś,
kto znał ten język lepiej.
• Czas trwania
Jak długo trwa staż? Zazwyczaj kilka miesięcy,
ale Agata żartuje, że niektórzy z jej kolegów
pracują w GM już kilkanaście lat, a zaczynali
dokładnie tak jak ona. Rzeczywiście, staż to
często przedsionek kariery w wymarzonej
firmie.
Na pewno warto ubiegać się o staż i
przechodzić kolejne etapy rekrutacji. Ale pod
warunkiem, że wiemy, po co tam idziemy.
Praktyczna wiedza jest nie do przecenienia,
ale co najważniejsze, staż uświadamia nam
nasze braki i pozwala wypełnić tę lukę.
O typowym dniu stażysty, obawach i korzyściach związanych z pobytem za
granicą opowiada Mariusz Gajewski:
Pierwszy zagraniczny staż odbyłem w Wydziale Ekonomiczno-Handlowym Konsulatu Generalnego RP
w Kolonii. Od początku mojego pobytu w Niemczech interesowałem się sprawami gospodarczymi tego
kraju, a szczególnie polsko-niemiecką współpracą w tej dziedzinie. Uczestniczyłem w wielu gospodarczych
konferencjach organizowanych przez niemieckie jak i polskie instytucje. Będąc uczestnikiem konferencji
organizowanej przez konsulat, dowiedziałem się o możliwości odbycia stażu zawodowego w Niemczech.
Warunkiem ubiegania się o miejsce na stażu była bardzo dobra znajomość języka niemieckiego, studia
o kierunku prawniczym lub ekonomicznym i dobre wyniki na studiach. Ponieważ lubię podejmować
nowe wyzwania, złożyłem aplikację, która pozytywnie została rozpatrzona i po kilku miesiącach mogłem
aktywnie uczestniczyć w wspieraniu polskich firm na niemieckim rynku.
Każdego dnia, od samego rana do późnego popołudnia, aktywnie uczestniczyłem w pracach Wydziału.
Mój dzień wypełniały zadania polegające m.in. na organizacji szeregu konferencji i akcji promocyjnych,
spotkaniach z przedstawicielami firm i urzędów, pomocy polskim firmom w nawiązywaniu kontaktów
handlowych z potencjalnymi partnerami w Niemczech czy na analizie rynku niemieckiego i przygotowaniu
materiałów informacyjnych. Podczas targów, które odbywały się w Niemczech, nawiązałem liczne kontakty
z przedsiębiorcami i dyplomatami z Polski, Niemiec i innych krajów. Znajomość języka niemieckiego
oraz zdolności interpersonalne pomogły mi w kontaktach w miejscu pracy i w rozmowach z partnerami
zewnętrznymi.
Przed wyjazdem do Niemiec i podjęciem praktyk towarzyszyły mi pewne obawy i wątpliwości. Nowe i nieznane zawsze budzi lęk. Jednakże uznałem,
że wyjazdy zagraniczne są nieodłącznym warunkiem pełnienia funkcji kierowniczej. Na pewno pobyt w obcym kraju jest doskonałą szkołą otwartości,
odwagi i odpowiedzialności, a są to cechy niezbędne przy prowadzeniu biznesu. Gdy stażysta podejmie wewnętrzny trud, nie unicestwi swoich planów
zawodowych, bo – jak powiedział James Medison -sukces nigdy nie jest efektem słomianego zapału, tu trzeba przejść przez prawdziwy ogień.
28 METROPOLIA 2009 Pazdziernik
Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65