In Den Haag is de laatste maanden met het kabinet en binnen de STAR overlegd over de invoering van een nieuw pensioenakkoord.
Waarom neemt het kabinet deze oplossing niet gewoon over? Je zou zeggen dat er veel draagvlak is omdat zowel werkgevers als vakbonden overeenstemming hebben. Het belang- rijkste probleem is echter dat het akkoord voorziet in een oplossing die juridisch moeilijk haalbaar lijkt. Het op collectieve basis overhevelen van pen- sioenregelingen (ter waarde van 800 miljard euro!) naar nieuwe regelingen zou volgens de juristen van het minis- terie van Sociale zaken wettelijk gezien een probleem zijn.
Zijn er alternatieven? Ja die zijn er. Maar ze lijken stuk voor stuk niet aantrekkelijk. • premie verhogen Dit is in veel sectoren onwenselijk, omdat de premie de afgelopen jaren al flink gestegen is, waardoor voor werknemers het loon daalt. • Individuele regeling via een verzekeraar Kan, maar de kosten van individuele regelingen zijn hoger dan bij pensioen- fondsen die geen winstoogmerk heb-
ben. Het verschil kan leiden tot een 25 procent lager pensioen. • Pensioenfondsen afschaffen en zelf sparen Kan ook, maar over de langere termijn is het rendement minder dan bij een collectieve regeling. • Pensioenfondsen afschaffen en zelf beleggen Dit is risicovol. Je moet verstand van beleggen hebben en de discipline opbrengen om nu koopkracht in te leve- ren voor later. De schaalgrootte van pensioenfondsen (door het grote aantal deelnemers) heeft zoveel voordelen dat je daar alleen nooit tegen op kan. Bovendien zijn de kosten van collectief beleggen aanzienlijk lager dan bij indi- vidueel beleggen.
Hoe lang moeten we nog op een oplos- sing wachten? Aangezien er aan bovenstaande alter- natieven in de ogen van het CNV teveel nadelen kleven, is het de bond er alles aan gelegen er samen met de collega- bonden en werkgevers én met het kabinet uit te komen, op basis van het
pensioenakkoord. Volgens het CNV zijn de bezwaren van Sociale Zaken overko- melijk. Toch is het overleg eind maart helaas hortend en stotend tot stilstand gekomen, na enkele stormachtige ont- wikkelingen in de standpunten van de collega-vakorganisaties. Wat het CNV betreft is het pensioenak- koord van juni nog steeds een goed uitgangspunt voor de lopende onder- handelingen en een basis die een gedegen uitwerking verdient. Volgens Jaap Smit, voorzitter van de CNV Vak- centrale, is de stekker uit deze onder- handelingen trekken ‘geen verstandige optie’. Volgens hem loop je daarmee het risico dat minister Kamp een nieuw pensioenstelsel bij wet oplegt. En dat zal zeer waarschijnlijk een eenzijdige verhoging van de AOW-leeftijd zijn en minder ruimte betekenen om fiscaal vriendelijk pensioen op te bouwen. “Het belangrijkste pluspunt uit het pensi- oendossier is het welvaartsvast maken van de AOW. Na het pensioen is de AOW voor veel gepensioneerden immers de belangrijkste bron van inkomsten”, aldus Smit. n
33
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40