‘Overkoepelende media-cao biedt werknemers de keuze’
Kaderleden over de nieuw te vormen Cao Creatieve industrie
De grenzen tussen de verschillende mediabranches vervagen. Werkgevers en werknemers zijn er alles aan gelegen de hele branche zo goed mogelijk te organiseren. Met het ontwikkelen van een overkoepelende cao voor de ‘creatieve industrie’, hoopt men daarin te slagen. TEKST JEROEN TJEPKEMA | FOTO’S FOTOSTUDIO DE BOCK
SECTOR MEDIA
Aan de Cao Creatieve indu- strie wordt op dit moment
door vakbonden en werkgevers hard gewerkt. Akkoord nodigde de kaderle- den Rob Wesselink (RW) uit de grafi- sche sector en Jacqueline van Helvoort (JH) uit de uitgeverijsector en CNV Media-onderhandelaar Jeroen Warnaar (JW) uit om hierover met elkaar van gedachten te wisselen.
JW (CNV) “Als je kijkt naar de media- branches, zijn het met name de grafi-
20
sche sector en de uitgeverijen die goed georganiseerd zijn. Daar heb je zowel werkgevers- als werknemersorgani- saties en er bestaan cao’s. In de aan- palende sectoren, zoals reclame- en marketingbureaus, nieuwe media of de gamingindustrie is dat veel minder het geval. Alles bij elkaar noemen we ze nu de creatieve industrie. Er werken meer dan 200.000 mensen. We willen als vakbonden en werkgevers de hele industrie een overkoepelend aanbod doen -de Cao Creatieve industrie- met
daarin basisafspraken over pensioen, sociale zekerheid, scholing en mobi- liteit. Alle genoemde sectoren mogen van deze paraplu gebruik maken. Onder deze paraplu sluiten de verschillende sector- en bedrijfs-cao’s zich aan. De nieuwe overkoepelende cao zal werknemers keuzes bieden. Ze kunnen zelf bepalen welke arbeidsvoorwaarden ze willen. Aan de ene kant klinkt dat heel mooi, want natuurlijk willen we allemaal meer invloed op onze eigen arbeidsvoorwaarden, aan de andere
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40