Dossier
Ergonomische stoel gered uit failliete boedel
Een faillissement komt altijd aan als een mokerslag. Dat geldt ook voor CNV-lid Cees de Bruyn. Hij kreeg zelfs een extra tikje mee toen de curator in eerste instantie weigerde zijn ergonomische stoel uit de failliete boedel te halen en aan hem terug te geven.
TEKST MARLIES DE GROOT | FOTO IS
DOSSIER
Cees de Bruyn werkte in een drukkerij. De grafische
bedrijfstak is een van de oudste in Nederland. De laatste jaren gaat het als gevolg van de economische crisis echter steeds slechter in de branche. Er is sprake van grote bezuinigingen en regelmatig worden er arbeidsplaatsen geschrapt. Veel bedrijven gaan zelfs helemaal failliet.
Opzegtermijn Dit overkwam het bedrijf waar Cees de Bruyn werkte helaas ook. Zijn werk- gever verkeerde al enige maanden in financiële problemen waardoor een aantal keer het loon niet op tijd uitbe- taald werd. Cees nam daarover contact op met CNV Dienstenbond. De jurist op het regiokantoor sommeerde de werk- gever het achterstallig loon alsnog over te maken. Uiteindelijk gaf de drukker hier gehoor aan. Maar daarmee was de kous nog niet af. De situatie bij de drukkerij bleef verslechteren, wat uiteindelijk zelfs resulteerde in een faillissement. Cees de Bruyn wendde zich opnieuw tot het CNV met de vraag wat dit voor hem zou betekenen. De jurist legde dit keer uit dat, nu het faillissement was uitge- sproken, de curator alle schulden en opbrengsten zou gaan inventariseren. Daarbij kon hij het dienstverband van Cees zonder tussenkomst van UWV
of kantonrechter opzeggen. Wel dient de curator daarbij een opzegtermijn in acht te nemen, al hoeft hij zich niet te houden aan de afgesproken lengte daarvan in de arbeidsovereenkomst. De opzegtermijn is hoogstens 6 weken. Het loon (en andere verplichtingen die de werkgever niet heeft kunnen nakomen) worden tijdens die periode voldaan door het UWV.
Stoel Maar onder die andere verplichtingen viel niet de ergonomische stoel van Cees die hij zelf op zijn werkplek had geïnstalleerd. Deze stoel was helemaal op maat gemaakt om Cees zijn licha- melijke klachten te verlichten die hij opliep bij een bedrijfsongeval enkele jaren eerder. De stoel was zijn eigen- dom. Echter, de curator had het pand na het uitspreken van het faillissement afgesloten. De jurist van CNV nam con-
tact op met de curator en liet weten dat de stoel eigendom was van de heer De Bruyn. Daarop gaf de curator aan dat de stoel onder de boedel zou blijven vallen tot duidelijk zou zijn wie de eigenaar was. Gelukkig konden de jurist en Cees dat aantonen. De stoel werd alsnog uit de boedel gehaald en aan Cees terug- gegeven. Hij kan hem nu weer gebrui- ken bij zijn volgende werkgever.
Ondersteuning Een faillissement is altijd zeer ver- velend voor de werknemer. Cees De Bruyn had het door het verliezen van zijn baan al moeilijk genoeg en zag ook zijn dure ergonomische stoel ingeno- men worden. Hij is opgelucht dat hij zich ondersteund wist door CNV Dien- stenbond. n
NB om privacyredenen is de naam van Cees de Bruyn gefingeerd
13
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40