34
989 | WEEK 20-21 18 MEI 2022
Bevrachter (v/m/x)
Wij zijn een nautisch management bedrijf in volle ontwikkeling. Wil jij aan de
slag op een riviercruise bij een werkgever die inzet op opleiding en ontwikkeling van haar medewerkers? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Voor onze klanten zijn wij op zoek naar: Bij voorkeur in het bezit van een Rijn- en/of Donaupatent In het bezit van een dienstboek met Rijn en Donau kwalificatie voor Matrozen
STUURMAN MATROOS
Wat we van jou verwachten • Kennis van Duitse (en Engelse) taal • Representatief voorkomen
Wij bieden jou • Een goede vrijetijdsregeling • Een competitief salaris • Cyprus of Zwitsers contract • Een stabiele en dynamische werkomgeving
Hoe te solliciteren Ben je de juiste persoon voor één van bovengenoemde functies, dan kun je je sollicitatie richten aan
jobs@rsrnemo.com
Ter uitbreiding van ons team zoeken wij met spoed een Be- frachter (v/m/x) voor onze kantoren in Rotterdam.
Inhoud van de functie
• Je onderhoudt dagelijks contact met onze partners; opdrachtgevers, scheepseigenaren, collega bevrachters, scheepsagenten en stuwadoors in de diverse (zee)havens.
• Je bent goed op de hoogte van de voorschriften, eisen, mogelijkheden en wensen van de diverse partners.
• Je kan op tijd schakelen om het juiste schip op ons ladingpakket in te delen / te bevrachten.
• Ons ladingspakket bestaat voornamelijk uit bulkgoederen zoals granen, mineralen, kolen, erts en bouwmaterialen.
• Onze opdrachtgevers bevinden zich niet alleen in Nederland, maar door heel Europa.
• Je werkt samen met onze kantoren in Duitsland, België, en Frankrijk in een internationale markt en krijgt zo de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen.
Jouw profi el
• Goede contactuele eigenschappen. • Een opleiding op MBO niveau of hoger. • Goede kennis van de Nederlandse, Duitse en Engelse taal. • Affi niteit met de binnenvaart. • Flexibele instelling.
Wat bieden wij
• Een uitdagende functie binnen een dynamische en interna- tionale omgeving.
• Fulltime functie met uitzicht op een vast dienstverband. • Een bij de functie passend salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8,33% vakantiegeld, 13e maand, goed pensioen en anw-hiaatverzekering, 25 vakan- tiedagen, collectieve ziektekostenverzekering.
• Mogelijkheid om opleidingen te volgen, wat voor jou een
HGK Shipping is de toonaangevende binnen- vaartmaatschappij van Europa. Wij zijn een pio- nierende partner in de droge-, gas- en chemi- caliëntankervaart. Met een vloot van meer dan 300 eigen en gecharterde binnenvaartschepen vervoeren wij jaarlijks zo‘n 35 miljoen ton vracht. Als onderdeel van de HGK Group combineren we de transportmodaliteiten spoor, water en weg tot duurzame transportketens volgens mo- derne concepten en maken we deel uit van een van de leidende spelers in intermodaal goede- renvervoer. Tegenwoordig werken meer dan 2500 mensen van Rotterdam tot Bazel onder de paraplu van de HGK Group.
Solliciteren:
Je schriftelijke sollicitatie kan je sturen naar: HGK Shipping Rotterdam B.V. T.a.v. de heer Abdullah Helvaci
a.helvaci@wijgula.nl Waalhaven Oostzijde 77/ Dockworks 4 3087 BM ROTTERDAM
breed scala aan ontwikkelingsmogelijkheden betekent.
• Toegang tot HGK Benefi ts programma, waardoor je met kor- ting producten kunt kopen.
Indien je vragen hebt m.b.t. de inhoud van deze functie, kun je contact opnemen met: Rudy Schouten HGK Shipping Rotterdam BV. Tel: 010-4330911 of mob. 06-55860696
www.hgkshipping.de
BEDDEN
Wij zijn op zoek naar: Opstappers / Patenthouders (ZZP’ers) Kies voor Goed slapen
Nieuwsgierig? Bekijk ons concept op:
alpabedden.nl/concept
Maak een afspraak en wij komen naar u toe voor vrijblijvend advies over onze producten.
06 - 15 53 32 70
info@alpabedden.nl alpabedden.nl
voor Hollandse prijzen!
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60
