Column 009 Laatste kans: aanmelden
Arts en Auto Schrijfpoli Wilt u (beter) leren schrijven én feedback ontvangen op een eigen blog/column? Meld u dan aan voor de Arts en Auto Schrijfpoli op maandagavond 3 november. Dat doet u door vóór 15 september 2025 een eigen blog/column (300-500 woorden) te sturen naar
schrijfpoli@artsenauto.nl. Tijdens deze avond (van 19.00 tot 21.30 uur in het VvAA-kantoor in Utrecht) krijgen deelnemers schrijftips en persoonlijke feedback van Arts en Auto-redacteuren en van Marijn Houwert (traumachirurg, auteur en VvAA-voorzitter), Danka Stuijver (huisarts, columnist, VvAA-bestuurslid) en Berend van Doorn (aios heelkunde en blogger). Deelname is gratis. Let op: er is een beperkt aantal plaatsen beschikbaar. Bij veel
aanmeldingen maakt de redactie een selectie. Voor meer informatie en de voorwaarden:
artsenauto.nl/schrijfpoli.
Drie vragen aan...
Nathan Hutting, fysiotherapeut en bestuurslid van Vereniging VvAA
1 2
Workshop Wat voor collega ben jij?
Op woensdagavond 15 oktober organiseert VvAA in hoofd- kantoor ’t Hart in Utrecht de interactieve workshop Wat voor collega ben jij?. Samen met een trainingsactrice oefenen deel- nemers hoe je met bewust gedrag bijdraagt aan een open en constructieve samenwerking. De workshop (gratis voor VvAA-leden) is bedoeld voor zorg-
professionals die willen bouwen aan een veilige en stimulerende aanspreekcultuur binnen hun team of organisatie. Meer informatie en aanmelden via
vvaa.nl/workshop.
Waar hou jij je op dit moment mee bezig? Binnenkort vertrek ik naar Bangkok voor een bijeenkomst van de Lancet Global Health Commission on People-Centered Care. Deze commissie bestaat uit wetenschappers, zorg professionals en patiënten vanuit de hele wereld. Samen werken we aan het scherper defi niëren en praktisch toepasbaar maken van mensgerichte zorg. Oftewel: zorg afgestemd op de wensen, waarden én leefwereld van mensen, waarbij niet de aandoening maar de persoon en diens omgeving centraal staan.
Lukt het jou als fysiotherapeut om op deze manier zorg te leveren? Dat probeer ik, net als vele andere zorgverle- ners. Ik wil zorg bieden die volgens de richtlijn ‘juist’ is, maar ook écht in gesprek gaan. Wat verwacht iemand? Waarom? Wat is er nodig om samen tot een keuze te komen die én onderbouwd is én aansluit bij iemands leven? Dat kan best uitdagend zijn. Patiënten hebben regelmatig verwachtingen van behandelvormen waarvan de effectiviteit beperkt is, of die eerder afhankelijk maken dan empoweren. Tegelijker- tijd weten we dat verwachtingen een grote invloed hebben op behandeluitkomsten. Dat is niet altijd eenvoudig. Het vraagt om ruimte. Ruimte in dialoog, in professionele refl ectie en – vooral – in tijd. En juist daaraan ontbreekt het vaak in ons zorgsysteem.
3
Als VvAA-lid: maakt u deel uit van het grootste zorgcollectief van Nederland met zorgprofessionals uit alle beroepsgroepen • heeft u toegang tot relevante kennis over de zorg •wordt u geholpen door deskundige, betrokken medewerkers • kunt u klant worden bij VvAA Groep voor advies, producten en diensten • profiteert u van exclusief ledenvoordeel • ontvangt u 10 x per jaar het magazine Arts en Auto en/of 3 x per jaar de special Arts en Auto Student
Zie je voor VvAA een rol weggelegd in de beweging naar mensgerichte zorg? Zeker. VvAA kan zorgverleners verbinden en ondersteunen bij het bespreekbaar maken van deze dilemma’s. Door het gesprek op gang te brengen over wat goede zorg is en wie dat bepaalt. En door zich in te blijven zetten voor randvoorwaarden die ervoor zorgen dat zorg- professionals hun vak gezond, met plezier, autonoom en met voldoende tijd voor de patiënt kunnen uitoefenen. Want alleen dan kunnen we zorg bieden die werkelijk om mensen draait.
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92
