Duocolumn 039 vs Snijders Schmitz


Ha, die Heleen, Een paar jaar geleden zag ik een Franse documentaire over de hectiek op de ok’s in een ziekenhuis in Parijs. De beelden bleven hangen: artsen die onder de toenemende werkdruk alle plezier in hun werk verloren. Sommigen raakten gefrus- treerd, kregen een kort lontje. Anderen werden juist onver- schillig tegenover patiënten, met alle gevolgen van dien. In Groot-Brittannië is het niet anders. Recent onderzoek


schetst een zorgwekkend beeld van Britse chirurgen: lamge- slagen, initiatiefl oos, ongeïnteresseerd. Velen kampen met een burn-out of zitten er dicht tegenaan. Wat is de oorzaak daarvan? Is het de chronische over-


belasting door de workload in combinatie met de door de bureaucratie uitgeholde autonomie? Of is er sprake van morele uitputting omdat je patiënten door capaciteitsgebrek niet kan behandelen zoals je vanuit je idealisme altijd voor ogen had? Hoe dan ook: in


Nederland is het nog niet zo ver, maar met de dub- bele vergrijzing in aantocht en een arbeidsmarkt die alsmaar verder krimpt, zijn de vooruitzichten voor Nederlandse dok- ters niet goed. De kans is reëel dat onze mentale gezondheid onder druk komt en het leven in onze ziekenhuizen net zo beklemmend wordt als in Frankrijk en Engeland.


Onder toenemende werkdruk verloren ze alle plezier


RODERICK SCHMITZ IS GASTRO- INTESTINAAL CHIRURG EN VOORMALIG OPLEIDER IN HET GROENE HART ZIEKENHUIS IN GOUDA


Ja, die Roderick, Het voelt alsof we steeds verder afdrijven van waar de zorg ooit om begon: mensen echt helpen, dus niet alleen behan- delen. In plaats daarvan groeien we in managementlagen. Lean, kerngetallen, dashboards. Het vreemde is: bijna niemand wil het zo, en tóch gebeurt het. Ik krijg dat beeld uit die documentaire niet uit mijn hoofd: een anesthesist met meerdere patiënten tegelijk, geen tijd meer om er één echt te leren kennen. Langzaam verandert de zorg in een handeling, een


Hebben we de moed in te grij pen vóór het zover is?


getal, een risico-inschatting. De mens verdwijnt uit beeld. En precies daar wringt het. Het doet pijn; voor ons én voor de mensen voor wie we het doen. Want zodra wij niets meer voelen, wordt ons werk iets dat we uitvoeren, in plaats van iets waar we in geloven. Dit lossen we niet op met een app, een tool of een nieuw


De column van Maurice van den Bosch is dit keer online te lezen. Ga naar artsenauto.nl/vdbosch of scan de QR-code.


plan van bovenaf. Artifi cial intelligence zal ons niet redden. Het kan ondersteunen, ja, maar het herstelt geen vertrou- wen. Vervangt geen betrokkenheid. En voelt niet waar het schuurt. Wat we nodig hebben, is ruimte. Ruimte om stil te staan. Voor refl ectie, voor vakmanschap. Zodat we opnieuw kunnen afstemmen; op elkaar, op onze waarden, op wat werkt in de prak- tijk. Niet door harder te rennen, maar door beter te luisteren. Naar onszelf. En naar elkaar. Want de vraag is niet óf die uitputting komt, maar of we de moed hebben in te grijpen vóór het zover is. Daarvoor zijn geen heldendaden nodig. Alleen col- lega’s zoals jij en ik, die samen zeggen: genoeg! We kiezen een andere weg. Misschien is dát wel de enige innovatie die echt telt.


HELEEN SNIJDERS WERKT ALS MAAG-DARMCHIRURG IN DE PROCTOS KLINIEK IN AMSTERDAM


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92