Tekst: Shirin Slabbers


Juridisch 023


VRAAG


Gevolgen tuchtklacht minimaliseren?


Een collega heeft een tuchtklacht ontvangen. Hij wordt door de IGJ beschuldigd van seksueel grens- overschrijdend gedrag. De collega erkent dat hij een affectieve relatie is aangegaan, maar wel op initiatief en met volledige instemming van de patiënt. Hij heeft ook direct nadat de relatie is gestart de patiënt aan een collega overgedragen. De vraag die tijdens een vakgroep-


vergadering wordt gesteld, is wat het gevolg zal zijn van de tuchtklacht en wat er kan worden gedaan om de gevolgen te minimaliseren. Men realiseert zich dat dit niet had mogen gebeuren. Het is immers niet toe- gestaan om tijdens een behandel- relatie of direct daarna een dergelijke relatie te starten. Op wiens initiatief dat ook is gebeurd.


ANTWOORD Volledige transparantie en inzicht tonen


Seksueel grensoverschrijdend gedrag jegens een patiënt wordt zodanig in strijd geacht met wat van een zorgverlener wordt verwacht, dat op zijn minst een schorsing van de BIG-inschrijving volgt. Hierbij is maatgevend dat de maatregel voldoende preventieve werking moet hebben om herhaling te voorkomen. De schorsing kan voorwaardelijk worden opgelegd als de zorgverlener toont zich bewust te zijn van het verkeerde van diens gedrag en bereid is gebleken om een behandeling te ondergaan om herhaling te voor- komen. Het kan ook zijn dat een schorsing gelet op alle omstandigheden onvoldoende wordt gevonden. In dat geval is een zwaardere maatregel, zoals doorhaling van de inschrijving in het BIG-register, aan de orde. Verzachtende omstandigheden kunnen worden meegewogen bij de


bepaling van de tuchtrechtelijke maatregel, maar staan niet voorop. Als verzachtende omstandigheden kunnen bijvoorbeeld in het verweer op de klacht worden genoemd: de zorgverlener is nog niet eerder met het tucht- recht in aanraking geweest, geeft volledige openheid van zaken, ziet het foute van zijn handelen in, heeft ook in het IGJ-traject verantwoording afge- legd en is gemotiveerd om zich psychologisch te laten onderzoeken en behandelen. Tuchtcolleges verlangen in de regel dat de behandeling wordt gedaan bij een GZ-


Verzachtende omstandigheden kunnen worden meegewogen bij de bepaling van de maatregel


psycholoog of een psychotherapeut en dat het thema ‘afstand en nabijheid’ is. Het moet gaan om het overschrijden van professionele grenzen. Kunnen signalen van een dreigende overschrijding worden herkend? Is er voldoende vermogen om te reflecteren op het eigen handelen en dat te corrigeren? Een lange smetteloze staat van dienst, het deelnemen aan intervisiebijeenkomsten over seksueel grensoverschrijdend gedrag en de inschatting van de werk- gever of opdrachtgever over de recidivekans, zijn ook factoren die de hoogte van de maatregel kunnen verlagen. Het antwoord op de vraag is dus: volledig trans-


parant zijn en inzicht tonen, direct starten met een psychologische behandeling, alsook als beklaagde het juiste in de tuchtprocedure aanvoeren als ver- zachtende omstandigheden (zonder af te doen aan de erkenning).


Shirin Slabbers is advocaat gezondheidsrecht en klachtenmanager VvAA Stichting Rechtsbijstand en Legal


Juristen en


advocaten van VvAA ondersteunen leden bij uiteenlopende problemen


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92