070 Lezersvragen Personeelszaken


WW-premie bij vervanging Ik heb drie assistentes waarvan er één met zwangerschapsverlof gaat. Klopt het dat ik voor de urenuitbreiding van degene die tijdelijk die uren invult, hoge WW-premie moet afdragen en de vervangster daarmee 5 procent duurder is?


Tot op heden was dat inderdaad het geval, maar in november 2021 is besloten dat een tijdelijke urenuitbrei- ding niet leidt tot hoge WW-premie. De salarisverwerker mag dus lage premie toepassen (er vanuit gaande dat die al van toepassing was bij bewuste assistente). Er mag zelfs hoge premie gecorrigeerd worden als achteraf blijkt dat deze situatie in het verleden heeft plaatsgevonden. Voor 2023 is weer een herziening aange- kondigd dus het kan zijn dat de regels hieromtrent dan weer wijzigen.


Colofon


Personeelszaken onder redactie van Jean-Paul van Bemmel, werkgeversdesk VvAA. Vraag of opmerking, mail werkgeversdesk@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.


Juridisch onder redactie van Sabine Muntinga, senior jurist bij VvAA Rechtsbijstand. Vraag of opmerking, mail juridisch@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.


Personal finance onder redactie van Elma van Vulpen, financieel planner bij VvAA. Vraag of opmerking, mail personalfinance@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer


Fiscaal onder redactie van Ben van der Sluis, belasting- adviseur bij VvAA. Vraag of opmer- king, mail fiscaal@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.


Aan de op deze pagina verstrekte informatie kunnen geen rechten worden ontleend.


Juridisch


Officiële waarschuwing Ik heb een officiële waarschuwing ontvangen van mijn werkgever. Ik ben het daar niet mee eens, wat kan ik doen?


Als uw werkgever vindt dat u onge- wenst gedrag heeft vertoond (denk aan veelvoudig te laat komen of aan grensoverschrijdend gedrag), dan kan hij u een officiële waarschuwing geven. Zo’n waarschuwing wordt opgenomen in het personeelsdossier zodat uw werkgever later, bijvoor- beeld in een ontslagprocedure, kan aantonen hoe vaak en waarvoor u al eerder bent gewaarschuwd. Als de waarschuwing een kern van waarheid bevat, dan is het van cruciaal belang om de waarschuwing serieus te nemen en mee te nemen in uw toekomstige handelingen. Indien u het niet eens bent met de inhoud van de waarschuwing, bijvoorbeeld omdat de feiten echt anders zijn dan in de brief door werkgever verwoord, dan is het noodzakelijk om op de waarschuwing te reageren. Met een schriftelijke reactie kunt u namelijk voorkomen dat uw werkgever eenzijdig een nega- tief dossier opbouwt. U kan er voor


kiezen om eerst met uw werkgever in gesprek te treden over de inhoud van de waarschuwing, soms heeft dat tot gevolg dat uw werkgever beseft dat de feiten inderdaad anders zijn en wordt de waarschuwing ingetrokken. Lukt dit niet dan is het advies om per aangetekende brief (of e-mail met ontvangstbevestiging) te reageren op de waarschuwing. In de reactie geeft u aan het niet eens te zijn met de waarschuwing, benoemt u duidelijk waarom niet en doet u het verzoek aan uw werkgever om de waarschu- wing in te trekken en/of uw verweer op te nemen in uw personeelsdossier. Het is belangrijk om in uw reactie niet te veel te spreken uit emotie, houd uw brief daarom zo zakelijk mogelijk en stel u positief op. Bewaar zelf ook een kopie van de reactie. Het kan tot slot raadzaam zijn om juridisch advies in te winnen.


Personal finance Uitkering lijfrente


Ik heb in 1999 een lijfrenteverzekering afgesloten, waarop ik in de periode 1999 tot 2005 premies heb gestort. Nu wil ik de uitkering van deze verze- kering gebruiken als overbruggings- lijfrente tot mijn 65-jarige leeftijd. Een collega wees mij er op dat dit niet is toegestaan omdat de einddatum gelijk moet zijn aan de AOW-leeftijd. Heeft zij gelijk?


In geval van een overbruggingslijfrente laat u de uitkeringen eerder dan uw AOW-gerechtigde ingaan. Dit is alleen toegestaan voor lijfrentetegoeden die u hebt opgebouwd vóór 2006. Wanneer ná 2005 geen premies meer hebt ingelegd, voldoet u aan de voorwaarden en mag u het gehele kapitaal van uw verzekering gebrui- ken. De ingangsdatum is vrij, maar de lijfrente-uitkeringen moeten (naar keuze) uiterlijk eindigen in het jaar: waarin u 65 jaar wordt, waarin u de AOW-leeftijd bereikt of waarin een pensioen van u ingaat. Een lijfrente tot 65 jaar is in uw situatie dus mogelijk. Voor de overbruggingslijfrente geldt geen minimale looptijd, maar het jaar- lijkse bedrag van de uitkeringen mag niet hoger zijn dan bruto € 63.288,-. Daarnaast dient de lijfrente te worden


ondergebracht bij een verzekeraar. Gezien de huidige lage marktrente in combinatie met de vaak korte looptijd van de verzekering, is een dergelijke lijfrente financieel gezien daarom niet altijd gunstig.


Fiscaal


Aftrek BTW voor maat in maatschap Ik ben maat in een maatschap van dierenartsen. Ik maak kosten in het kader van mijn deelname in de maat- schap maar doe zelf geen aangifte omzetbelasting. Klopt het dat ik de omzetbelasting die aan mij in rekening is gebracht toch kan terug krijgen?


Voor de heffing van de omzetbelasting wordt de maatschap als ondernemer beschouwd en niet de afzonderlijke maten die in de maatschap deelne- men. Toch kunnen de maten in aan- merking komen voor een teruggave van de omzetbelasting die aan hun in rekening is gebracht voor zover deze verband houdt met de werkzaamhe- den die in het kader van de deelname aan de maatschap worden verricht. De teruggave van de omzetbelasting verloopt dan via de aangifte omzetbe- lasting van de maatschap.


Rente betaling papieren schenking herstellen Enige jaren geleden heeft mijn vader een zogenaamde schenking op papier gedaan aan al zijn kinderen. Deze schenking is notarieel vastgelegd maar de overeengekomen rente is door hem nooit daadwerkelijk aan ons betaald. Mij is bekend dat de daadwerkelijke betaling van de rente een voorwaarde is om deze schenking als schuld in mindering te brengen op zijn nalatenschap. Kunnen wij het niet betalen van rente nog herstellen?


Het is mogelijk om het niet betalen van rente te herstellen De Staatsse- cretaris van Financiën heeft dit goed gekeurd in een Besluit. Het is wel noodzakelijk dat de betaling van rente wordt gedaan conform de voorwaar- den die in het Besluit zijn opgenomen. Ik raad u aan hiervoor advies in te winnen bij een deskundige.


antwoord


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84