Lezersvragen Fiscaal
Aftrek eigenwoningrente Ik ben medisch specialist, woon in Duitsland en werk in een Nederlands ziekenhuis. Mijn vrouw werkt in Duits- land voor een Duitse werkgever en haar loon is ongeveer gelijk aan dat van mij. Samen met mijn echtgenote ben ik eigenaar van ons huis in Duitsland. Tot en met 2014 opteerden wij voor binnenlandse belastingplicht en kon ik de volledige eigenwoningrente in min- dering brengen op mijn inkomen. Kan ik onder de nieuwe wettelijke regeling deze aftrek blijven voortzetten?
Colofon
Fiscaal onder redactie van Ben van der Sluis, belasting- adviseur bij VvAA. Vraag of opmer- king, mail
fiscaal@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.
Juridisch onder redactie van Kim de Bruine, jurist bij VvAA Rechtsbijstand. Vraag of opmerking, mail
juridisch@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.
Personeelszaken onder redactie van Jeroen Woertman, manager Werkgeverszaken bij VvAA. Vraag of opmerking, mail personeelszaken@
artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaat- schapsnummer.
Personal finance onder redactie van Gertjan Portman, specialist financiële, nalatenschaps- en echtscheidingsplanning bij VvAA. Vraag of opmerking, mail
personalfinance@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.
Aan de op deze pagina’s verstrekte informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
Met ingang van 1 januari 2015 is een einde gekomen aan de keuzeregeling voor buitenlandse belastingplichtigen. Ik neem aan dat u voldoet aan de eis dat 90 procent van uw totale inkomen is onderworpen aan Nederlandse be- lastingheffing, zodat u voor 2015 wordt aangemerkt als een kwalificerend buitenlands belastingplichtige. Doordat van het gezamenlijke inkomen van u en uw echtgenote minder dan 90 procent van het inkomen is onderworpen aan Nederlandse belastingheffing, kan uw echtgenote voor de Nederlandse belastingheffing niet worden aange- merkt als uw fiscale partner. Voor de aftrek van de eigenwoningrente heeft dit tot gevolg dat alleen uw aandeel in de eigenwoningrente voor aftrek in aanmerking komt.
Aftrek premie vergeten Onlangs ontdekte ik dat ik bij mijn laatste aangifte inkomstenbelasting ben vergeten om de betaalde premie voor mijn arbeidsongeschiktheidsverzeke- ring in aftrek te brengen. De aanslag heb ik drie maanden geleden ontvan- gen, zodat de bezwaartermijn van deze aanslag inmiddels is verstreken. Kan ik de vergeten premie opnemen in de aangifte van een later jaar?
078 februari 2015 ArtsenAuto
Nee, dat kan niet. U kunt in verband met de vergeten aftrekpost wel een verzoek bij de Belastingdienst indie- nen voor een ambtshalve vermindering van de opgelegde aanslag. Naar aanleiding van dit verzoek zal de in- specteur de reeds opgelegde aanslag verminderen.
Aftrek btw Twee dagen per week werk ik in maat- schapsverband in een huisartsenprak- tijk. Daarnaast heb ik een onderneming als consultant. Ik ben van plan een nieuwe auto te kopen die ik tot mijn ondernemingsvermogen ga rekenen. Ik ga de auto nagenoeg uitsluitend gebruiken in het kader van mijn werkzaamheden als consultant. Moet ik de btw in verband met de aanschaf van de auto in aftrek brengen naar rato van mijn belaste omzet als consultant?
Nee, dit hoeft niet. Indien u aanneme- lijk weet te maken dat het werkelijk gebruik van de auto ten behoeve van uw werkzaamheden als consultant afwijkt van de omzetverhouding, kunt u voor de aftrek van de btw uitgaan van het werkelijk gebruik, mits dit werkelijk gebruik op basis van objectieve criteria is vast te stellen.
wijzigt namelijk de arbeidsvoorwaar- den waaronder de werknemer werkt en dat is niet zomaar toegestaan. Des- ondanks kan van een werknemer on- der omstandigheden worden verlangd dat hij de overplaatsing accepteert. Een werkgever en een werknemer hebben de plicht zich over en weer als goed werkgever respectievelijk goed werknemer te gedragen. Voor de werk- nemer betekent dit dat hij op redelijke voorstellen van de werkgever in het al- gemeen positief behoort in te gaan, als deze verband houden met gewijzigde omstandigheden op het werk. Een dergelijk voorstel mag de werknemer slechts afwijzen als aanvaarding ervan redelijkerwijs niet van hem kan worden gevraagd. Concreet moet de werkge- ver een gegronde aanleiding voor de wijziging hebben en moet het voorstel redelijk zijn. In dat kader moeten alle omstandigheden in aanmerking worden genomen, waaronder de aard van de gewijzigde omstandigheden die tot het voorstel hebben geleid, de aard en ingrijpendheid van het voorstel, de positie van de werknemer en diens belang bij het ongewijzigd blijven van de arbeidsvoorwaarden.
Creditcard
Ik heb via internet iets gekocht met mijn creditcard, maar ik heb nog steeds niets ontvangen. Wat kan ik doen?
Juridisch Overplaatsing
Mijn werkgever wil mij vanwege bedrijfsorganisatorische redenen overplaatsen naar een andere locatie. Moet ik daarmee instemmen?
Er kunnen zich op het werk omstan- digheden voordoen, waardoor een werkgever zich genoodzaakt ziet om een werknemer over te plaatsen. In principe hoeft een werknemer een onvrijwillige overplaatsing niet te ac- cepteren. Een dergelijke overplaatsing
Als u een aankoop heeft gedaan met uw creditcard, kunt u de creditcard- maatschappij vragen om het bedrag binnen een daarvoor in de algemene voorwaarden vastgestelde termijn terug te laten betalen. U moet in de meeste gevallen bij de creditcard- maatschappij wel kunnen aantonen waarom u aanspraak maakt op het be- drag. Stuurt u dus in alle gevallen eerst zelf een bericht aan de internetwinkel met daarin een termijn waarbinnen de levering alsnog moet plaatsvin- den. Vermeld daarbij dat als levering niet binnen die termijn plaatsvindt u de overeenkomst als ontbonden beschouwt en het aankoopbedrag terugvordert. De creditcardmaatschap- pij zal dan vaak eerst zelf nog kijken of er mogelijkheden zijn om het product te leveren of de winkel ertoe bewe-
enantwoord
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96 |
Page 97 |
Page 98 |
Page 99 |
Page 100
