familie gaat. Dat vergeten wij al snel in onze doelgerichtheid.” Wat ze heel belangrijk vond, was het versterken van competenties. “Wat zijn de sterke en zwakke punten van jezelf en je personeel, hoe help je iemand beter te functioneren? In deze lessen heb ik mezelf ook kwets- baar opgesteld. Ik vroeg ze om zich- zelf voor te stellen en te vertellen waar ze goed in zijn en dan hoor je: ik ben getrouwd, heb vier kinderen en kan hard werken. Dan stelde ik mezelf voor: ik ben goed in enthou- siasmeren, ik moet opletten dat ik niet te snel ga en ik heb een hekel aan onrecht. Ja, wij ook, zeiden ze. Dan is er een opening om te praten over wat belangrijk is en wat er ver- beterd kan worden.” Er waren ook kaderleden die spe- ciale lessen volgden over gender en aan die opleiding heeft Weersink, ook opgeleid tot zedenrechercheur, eveneens een bijdrage geleverd. “Dat ging vooral om lessen in omgaan met slachtoffers van zedenmis- drijven. Hoe zorg je ervoor dat ze zich melden bij de politie? En over bijvoorbeeld het veiligstellen van sporen voor het onderzoek. Geweld tegen vrouwen en kinderen staat wel op de agenda, maar er moet nog veel gebeuren. Niet alles wordt als geweld gezien.”
Lastige onderwerpen In haar lessen maakte ze alles
bespreekbaar, ook de meer contro- versiële onderwerpen als corruptie en cultuurverschillen. “Kijk, een Malinese man heeft gemiddeld vier vrouwen. Ik vertelde dan dat ik één man heb. Dat vinden ze vreemd. Vervolgens vertelde ik dat er in Tibet vrouwen zijn met meerdere mannen. Maakt het verschil tussen ons? En zo ging ik het gesprek aan. Je kunt het erover hebben dat het erom gaat mensen te respecteren om wie ze zijn. Dat het niet uitmaakt of je man of vrouw bent of welk geloof je hebt. En als mensen geweld wordt aangedaan, dan moet je die helpen. Dat soort dingen kun je er daar prima ingooien.” Er was ook een les waarin vrouwelijke collega’s ter sprake kwamen en de meerwaarde van diversiteit. “Waarom zitten er weinig vrouwen op hoge posities? Worden vrouwelijke collega’s geac- cepteerd? Wat kan de meerwaarde zijn van vrouwen in dit werk?” Een ander lastig onderwerp was
corruptie, waar ze soms op straat de voorbeelden van zag. “Er wer- den busjes door de politie aan de kant gezet en dan werd er met geld geschoven. Ik kaartte aan wat ik gezien had. Ik stelde er open vragen over en haalde de monitor erbij, waaruit bleek dat mensen het minst een veilig gevoel hadden bij de poli- tie, in vergelijking met de andere veiligheidsdiensten. Dat heeft met corruptie te maken.”
Globetrotter Twee dagen nadat ze aankwam in
Bamako, was er een terroristische aanslag op een hotel. “Vanaf toen moest er een wapen gedragen worden en werden de vrijheden aan banden gelegd. Ik was er net en kreeg meteen bezorgde appjes vanuit Nederland. Toch heb ik me er niet onveilig gevoeld.” Ze woonde civiel in de Malinese hoofdstad, samen met een Franse collega. Als de regels het toe- lieten, gaf ze sportles op de ambas- sade. Ze vertelt dat ze het thuisfront natuurlijk gemist heeft, maar dat ze drie keer thuis is geweest. “En dan
ben je er ook compleet omdat je niet hoeft te werken.” En één keer in de week kon ze facetimen of skypen. “Al was de verbinding niet best. Sowieso moet je dat niet te vaak doen, want je krijgt ook alle problemen mee, waar je op dat moment niks aan kunt doen. Maar ik heb de kinderen natuurlijk gemist, zeker als ik tekeningen en pakketjes kreeg.” De veteraan ging in de jaren negen- tig twee keer op missie naar Bosnië en twee keer met MFO naar Israël en Egypte. “Daarna, toen mijn kinderen klein waren, had ik helemaal niet het gevoel dat ik weg wilde. Dan had ik niet eens naar zo’n functie in Mali gekeken. Maar dit paste nu perfect bij mij. Er was wel iemand die zei: hoe kun je nou weggaan als moeder? Zouden ze dat ook aan een man vragen? Die hebben het mis- schien anders verdeeld thuis, mijn man en ik hebben het goed kunnen regelen. Over een paar jaar zou ik nog wel eens naar het buitenland willen. Ik heb altijd gezegd: ik ben een globetrotter, dus dit komt niet uit de lucht vallen.”
Miranda Weersink geeft Malinezen uit de buurt waar ze
woont Nederlandse kinderkleding.
september 2017 19
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65
