Burn-out
ik werkte aan ISO9001-certificering. En we gingen van een één- naar een driekamerplanning. Ik zag die verbouwing als eindsprint, maar eigenlijk begon het toen pas.”
Y Veel druk op de ketel dus. Pakten de vernieuwingen goed uit? “Ik liep op de muziek vooruit, schakelde twee keer zo snel als de rest van het team. Er ontstond frictie, ik kreeg het niet goed van de grond. Dat bleek ook een ingeschakelde adviseur na zeven maanden nog niet te lukken. Toen is mijn vrouw fulltime praktijkmanager geworden, als tussenlaag. Dat leek nuttig, want it’s lonely at the top. Je moet elke in- novatie altijd in je eentje initiëren en je personeel meekrij- gen. En je meewerkende tandartsen hebben toch een ander belang. Alleen: mijn vrouw bleek zich niet happy te voelen in deze wereld. En bovendien: nu namen we allebei die praktijk mee naar huis. Het was 7 keer 24/7: de praktijk, de praktijk, de praktijk… Ik nam zelf het management weer op me. En toen mijn ac- countant inschatte dat er meer rendement te halen moest zijn, zette ik nog een tandje bij. 2015 werd een heel goed jaar, zes jaar na de start. Maar op 1 december zakte ik dus door het ijs.”
Y En drie dagen later ging je weer aan het werk. Was dat wijs? “Dat vond ik zelf ook niet. Ik besloot er in januari rond carnaval drie weken uit te gaan. Maar een week voor ik weer zou beginnen, kreeg ik boven de 40 graden koorts - daarvóór was ik nooit ziek geweest. Het voelde als een opluchting dat ik echt iets had en de praktijk kon afbel- len. Mijn volgende telefoontje naar verzekeraar Interpolis werd wél als melding gezien. Drie dagen later stelde een arbeidsdeskundige vast dat hij van een burn-out niet wilde spreken, maar dat ik wel wat overbelast was. Ze financierden een driedaags traject op de hei. De coach die ik inmiddels in de arm had genomen, vond dat een slecht idee. En mijn huisarts zei: drie dagen groepssessies, terwijl jouw hersenpan overkookt? Maar ik meende dat ik moest meewerken met mijn verzekeraar. De andere deelnemers
“ Ik liep op de muziek vooruit, schakelde tee keer zo snel als de rest van het team”
bleken medewerkers van Achmea, die zich heroriënteer- den vanwege reorganisaties.”
Y Had je verzekeraar nog meer in petto? “Ze kwamen met een opbouwschema van, om te begin- nen, anderhalf uur per dag. Al was mijn huisarts niet voor en constateerde ook een psycholoog dat ik niet gek was, maar te veel hooi op mijn vork had genomen en een half jaar niks moest gaan doen. Als je als praktijkhouder na vijf weken terugkomt, heeft iedereen vragen voor je. Daar- bij laat je je patiënt met pijnklachten niet zitten. Dus een standaard opbouwschema werkt voor een tandarts-prak- tijkhouder voor geen meter. Ik bouwde op naar 50 procent werken maar de klachten kwamen terug. Alsof ik continu twee flessen wijn op had. Toen de verzekeraar vernam dat het opbouwschema niet werkte, volgde een rigoreus besluit: mijn uitkering werd in mei geheel stopgezet. In augustus werd ik door een psychiater die dit vaker voor de verzekeraar doet, gekeurd: geen psychiatrische stoornis. Maar een burn-out werd in 2016 door de WHO nog niet als een medisch objectiveerbare ziekte geclassificeerd. Dan verklaart de medisch adviseur je dus arbeidsgeschikt. Ik protesteerde en kreeg in januari 2017 een nieuwe diagnose van dezelfde psychiater: ‘het overstijgt de burn-out - er is sprake van een matige tot zeer ernstige depressie’. Advies: geen avond- of weekenddiensten draaien, en met een beperkt aantal uren per dag nog steeds arbeidsgeschikt.”
MAART/APRIL 2021 NT DENTZ 9
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80
