De mondzorg in 2030
“In vergelijking met andere landen is er in Nederland op de opleidingen te weinig aandacht voor de restauratieve tand- heelkunde. In de komende jaren gaat dit in ons land echt meer van de grond komen. We zien dat in Groningen en Nijmegen al de eerste initiatieven worden genomen. Hierbij zijn we als vereniging ook betrokken. De beperking is wel dat de studie tandheelkunde maar 6 jaar duurt. Daarom zijn wij voorstander van een leven lang leren en je verder blijven ontwikkelen na je studie.”
Y 5. In 2030 heeft Nederland één opleiding tot restauratief tandarts. “Er zijn nu 2 opleidingstrajecten, een via ons en een via de Nederlandse Vereniging voor Gnathologie en Prothetische Tandheelkunde (NVGPT). Eigenlijk vind ik dat de tandheelkundi- ge wereld in Nederland te klein is voor deze versnippering. Dat hebben de ANT en KNMT al bewezen met hun recente fusie. Ik heb er veel vertrouwen in dat wij samen met de NVGPT weer tot één opleiding gaan komen. Hierover zijn we in goed gesprek met hen.”
Y 6. Automatisering en robotisering gaan over 10 jaar de restauratieve tandheelkunde domineren. “In ons vak maken we al veel gebruik van de computer als tekentafel voor onze behandelingen. Er zijn de laatste jaren veel moderne digitale technieken bijgekomen. Neem de T-scan om de krachten op het gebit te meten, of Digital Smile Design voor het maken van een digitale planning. Digitalisering geeft ons mooie tools, maar de belangrijkste factor blijft nog steeds het analyseren en de diagnostiek. En daar heb je voor een groot deel gezond verstand en een schat aan ervaring voor nodig.”
Y 7. In 2030 houdt ons tariefsysteem voldoende rekening met de wensen en eisen van de restauratief tandarts. “Het tariefsysteem is een pijnpunt binnen de restauratieve tandheelkunde. Op dit punt zijn we niet altijd alert genoeg geweest. Daardoor wordt uitgebreide zorg van de restauratief tandarts momenteel nog onvoldoende beloond in vergelijking
met het werk van collega’s met een differentiatie met een eigen hoofdstuk in de tarievenlijst. Simpel voorbeeld: als een implantoloog een proefopstelling maakt op een model, dan mag hij daar een bedrag voor rekenen. Als wij dat doen, mogen we er niets voor rekenen. Gelukkig zijn wij in goed overleg met de NZa over mogelijke aanpassingen van de tarieven in 2022. Wij hopen dat het wordt opgelost.”
Y 8. Over 10 jaar vormen de NVVRT en de NVGPT samen één vereniging. “Wat ons betreft wel. Het is voor tandarts en patiënt zeer verwarrend als er 2 verenigingen zijn die zich inzetten voor de restauratieve tandheelkunde. Komend jaar organiseren we samen met de NVGPT al een congres. De volgende stap is dat we onze opleidingen tot restauratief tandarts gaan samenvoegen. De contacten tussen de besturen zijn goed, ik heb er wel vertrouwen in. De NVVRT was zo’n 20 jaar terug een afsplitsing van de NVGPT, maar de tijden zijn ver- anderd. Er zitten nu weer andere mensen in de besturen. We bedienen het veld het beste door weer samen te gaan. Vergelijk het met de fusie van ANT en KNMT.”
Y 9. Een teveel aan tandheelkundige differentiaties zorgt ervoor dat over 10 jaar het vak van algemeen practicus minder interessant is. “Ik denk dat dat wel meevalt als je ervan uitgaat dat maar zo’n zeven procent van de tandartsen gedifferentieerd is. Het werk van de algemeen practicus is zo uitgebreid dat ik denk dat de meerderheid van de tandartsen niet geheel wil inzoomen op een differentiatie. Daarom zie ik het als taak voor de diverse wetenschappelijke verenigingen om juist voor algemeen practici met interesse in een specifiek deel van de tandheelkunde congressen en cursussen te organi- seren, zodat ze op de hoogte blijven. De NVVRT heeft 450 leden, van wie er slechts 34 erkend restauratief tandarts zijn. Tot slot, ik vind het een uitdaging voor alle weten- schappelijke verenigingen om samen met de universiteiten de Nederlandse tandheelkunde weer hoog op de internati- onale kaart te zetten.” Z
MAART/APRIL 2021 NT DENTZ 59
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80
