Commentaar Bart Admiraal
gen voor de moeilijke situatie van de tandarts, valt hem toch te verwijten dat hij niet ade- quaat heeft gereageerd en gehandeld jegens zijn patiënten. Hij had, in ieder geval toen het begin 2019 slechter met hem begon te gaan, moeten regelen dat de medische dossiers zorgvuldig bewaard en beschikbaar zouden blijven voor zijn patiënten en hen daarover informeren. Bij de op te leggen maatregel weegt het RTG mee dat de tandarts inziet dat hij heel onzorg- vuldig heeft gehandeld. Het tuchtrechtelijke verwijt en de huidige omstandigheden van de tandarts rechtvaardigen een maatregel die de mogelijkheid raakt om zijn beroep uit te oefenen. Het RTG heeft geen aanleiding om te twijfelen aan de oprechtheid van de tandarts dat hij zichzelf niet meer aan het werk ziet gaan. Hij heeft echter ook gezegd dat hij wel- iswaar niet voornemens is om weer te gaan werken, maar dat hij ook niet in de toekomst kan kijken. Dat betekent dat gewaarborgd moet worden dat de tandarts niet weer als (zelfstandig) tandarts aan de slag gaat voordat hij volledig hersteld en daartoe in staat is.
Y Beslissing Het RTG schorst de inschrijving van de tand- arts in het BIG-register voor twaalf maanden waarvan zes maanden voorwaardelijk, met een proeftijd van twee jaar. Z
E
en casus met een refrein: dossier bijhouden, bewaren, inzage, kopie verstrekken. Nauwkeurig, zoals een tandarts betaamt. Het gaat wel eens mis, we mankeren
‘Help,
de dokter verzuipt’
juridische scholing, en administratie is zelfs geen keuzevak. Wie niet schrijft, blijft ook niet. Deze collega is in zeer ernstige psychische problemen. Gevolg: zijn fouten worden langs de juridische meetlat gelegd, hij is zijn praktijkruimte kwijt en de dossiers worden in een afgesloten doos aan de deurwaarder verstrekt met opdracht tot vernietiging. Het RTG wil wel aannemen dat de tandarts gaandeweg in steeds grotere psychische problemen is geraakt, waardoor zijn oordeelsver- mogen uiteindelijk ernstig negatief is beïnvloed. Maar ook heeft hij jegens klagers heel onzorgvuldig gehandeld. De tandarts heeft weliswaar ter zitting laten blijken dat hij dit inziet, maar in zijn ziektetraject was hij volledig de kluts kwijt en onder medische behandeling. Het is maar de vraag of betrokkene wel in staat kon worden gehouden tot een redelijke waardering van zijn belangen. Het juridisch oordeel is snoeihard: Nooit Meer Tandheelkunde, tijdens ziekte ontslagen. De juridische argumentatie van het RTG is te begrijpen. Ander- zijds is gezien leeftijd, therapieduur en schorsingsperiode én de BIG–inschrijvingsregels een terugkeer in het beroep, bijvoorbeeld in een groepssetting, uitgesloten. Levenslang voor een zieke, het staat haaks op de ontslagregels voor werk- nemers. Maar ook: help, de dokter ver- zuipt. De collega’s kijken toe en zelfs de badmeester (Monitor Mondzorg) wordt niet ingelicht Collegialiteit… Het pleit voor
verplichte deelname aan lokale IQual-activitei- ten en visitatie. Een taak voor de regiobesturen?
Een klacht tegen een collega is ook een leermoment voor u. Daarom deze rubriek, met samenvattingen van de Regionale Tuchtcolleges en het Centraal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg en de Geschilleninstantie Mondzorg. Iedere samenvatting wordt van commentaar voorzien door een onafhankelijk deskundige.
Hulpverlenen in plaats van veroordelen is de Koninklijke weg, ondanks de formele grove onzorgvuldigheid. Deze casus doet denken aan die uit 2019 (zie QR-code) waar buitenlandse tandartsen werden geframed, zoals hier de solist. Daar was een buitenlands tandarts bij volle bewustzijn zonder berichtgeving aan patiënten, zonder afgifte dossiers met de Noorderzon vertrokken. Dat werd een doorhaling uit het register, voor altijd. Ergens voel ik de schoen wringen. U ook?
Mr. drs. Bart Admiraal is tandarts-niet-meer- praktizerend en is via Jurispreventie tandheelkundig letselschadeadviseur
MAART/APRIL 2021 NT DENTZ 53
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80
