markkinointi- henkisin insinööri
Haussa
MARKKINOINTIVIESTINNÄN Toimistojen Liitto MTL järjestää jälleen Suomen mark- kinointihenkisin insinööri -kilpailun. Tavoit- teena on nostaa esille markkinoinnin mer- kitystä suomalaisten yritysten kilpailuky- kytekijänä. Voittajalle on luvassa 10 000 euron palkinto. ”Suomalaisten yritysten pitäisi kyetä ra-
kentamaan kansainvälisiä brändejä. Meil- lä on loistavia insinöörejä, jotka osaavat markkinoida. Haluamme tuoda heitä esiin, antaa heille tunnustusta ja kannustaa kaik- kia samaan suuntaan”, kuvaa MTL:n toimi- tusjohtaja Tarja Virmala. Kilpailu järjestettiin viime vuonna ensim-
mäistä kertaa. Voiton vei SRV Yhtiöt Oyj:n varatoimitusjohtaja, DI Timo Nieminen. Kilpailuun voi osallistua 17.6.–2.9.2013.
Voittaja julkistetaan Toinen aalto -semi- naarissa 1.10.2013.
www.toinenaalto.fi.
kommentti
”Kansainvälistymi- sen suhteen olem- me jonkun äärellä. Aika näyttää, min- kä äärellä. Kan- sainvälistyminen on vain yksi juttu yrityksen kehitys- tarinassa. Siihen liittyy bisneksen pyöritys maailmal- la. On erittäin tär- keää, että pk-yrit- täjät saavat saman liikkeenjohdon kou- lutuksen kuin isojen yritysten johtajat. Strategian luominen, toteuttaminen ja joh- taminen on haastavaa. Uusi tie täytyy löy- tää. Se, mikä meidät on tähän tuonut, ei vie meitä enää eteenpäin.” Sacotecin toimitusjohtaja Antti Zitting EK:n Yrittäjävaltuuskunnassa Team Finlandin merkityksestä pk-yrityksille.
50 3/2013
Kiinteistöpalvelualan koulutus uudistuu
K
iinteistöpalvelualan koulutusrakenne
ja
koulutusten sisällöt uudistuvat. Hajanais-
ta koulutusta keskitetään ja muo- kataan sisällöltään vastaamaan pa- remmin työelämän vaatimuksia. Kiinteistöjen hoidon ja ylläpidon monipuolistuvat työtehtävät edel- lyttävät työntekijöiltä entistä vah- vempaa ja laaja-alaisempaa ammat- titaitoa. ”Toiminnan suunnittelun ja pro- jektimaisen työskentelyn pitää nä- kyä koulutuksessa, koska työnteki- jältä vaaditaan asiakaskohteissam- me asiantuntijan roolia”, kertoo Merja Oljakka, SOL Palvelut Oy:n henkilöstön kehityksestä vastaava johtaja.
Kiinteistöpalvelut ry:n elinkei-
nopoliittisen asiantuntijan Tiia Braxin mukaan tulevaisuuden ta- voitteena on, että alalla on selkeä, mutta samalla monipuolinen am- matillisten tutkintojen jatkumo. ”Tämä tarkoittaa yhtä kiinteis-
töpalvelujen perustutkintoa, yhtä ammattitutkintoa ja yhtä erikois- ammattitutkintoa nykyisen tut- kintoviidakon sijaan”, Brax toteaa. Uusimuotoinen kiinteistöpalve- lujen perustutkinto-opetus käyn-
nistyi syksyllä 2010 useissa ammat- tioppilaitoksissa ympäri Suomea. Ensimmäiset opiskelijat valmis- tuvat tänä vuonna. Koulutuksessa painotetaan erityisesti asiakasläh- töistä ja monipuolista palveluosaa- mista sekä ymmärrystä kiinteistön elinkaareen vaikuttavista tekijöistä. Opiskelijat erikoistuvat joko kiin- teistönhoitajiksi tai toimitilahuol- tajiksi. Työkokemusta hankittuaan he voivat suorittaa alan ammatti- tai erikoisammattitutkinnon tai jatkaa opintojaan ammattikorkea- koulussa tai yliopistossa. ”Toisen asteen koulutusremon-
tin jälkeen tavoitteena on vastaava urakka amk-puolella”, Brax kertoo. Koulutusuudistuksella pyritään lisäämään hyvin työllistävän alan vetovoimaisuutta. Hakijamäärät kiinteistöpalvelujen perustutkin- toon ovatkin kääntyneet kasvuun. Nuorisoasteen puolella kiinteis- töpalvelujen perustutkinnon 236 aloituspaikalle haki syksyn 2012 yhteishaussa reilut 1 400 henkilöä, joista ensisijaisia hakijoita oli yli 300. Työelämälähtöinen perustut- kinto on lisännyt myös aikuisopis- kelijoiden kiinnostusta alaa koh- taan.
Anne Tuovinen
KUVAT ISTOCKPHOTO
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60