Työpaikkojen pelastaja


Työkalukoneita ja lasertekniikkaa valmistava Trumpf on yksi niistä yrityksistä, jotka pitävät Saksan teollisuuden iskukykyisenä.


Liisa Niveri ■ Kuvat Trumpf T


eollisista innovaatioistaan tunnettu Trumpf on kokenut monta kriisiä, mutta vastoinkäymisistä on selvitty. Yri- tyksen toimitusjohtaja Nicola Leibinger-Kammüller on syystäkin tyytyväinen. ”Jatkuva innovointi on taloudellisen menestyksemme


tärkein tekijä. Olemme investoineet jo monena vuonna 8‒10 prosenttia liikevaihdostamme tutkimukseen ja ke- hitykseen. Se on kaksinkertainen summa alalla keskimää-


rin. Perheyrityksenä ajattelemme ja toimimme kauaskantoisesti. Meidän ei tar- vitse orientoitua pörssiyhtiön lyhyisiin sykleihin”, toteaa Leibinger-Kammüller. Taloudelliset kriisit ovat sitoneet perheyritystä tiukemmin yhteen. Aina on


selvitty. Mutta miten? Jo vuonna 1996 Trumpf solmi sisäisen sopimuksen (Bünd- nis für Arbeit) parantaakseen kilpailukykyään. Työntekijät suostuivat työsken- telemään palkatta puolitoista tuntia pitempään viikossa. Vastineeksi he saivat takuun monen vuoden työsuhteesta sekä mahdollisuuden jatkokoulutukseen. ”Tätä sopimusta me olemme jatkuvasti laajentaneet. Maltillinen palkkakehitys on ollut kilpailukyvyn takaamiseksi elintärkeää”, korostaa Leibinger-Kammüller.


3/2013 23


››


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60