BLIV HØRT, BLIV MOTIVERET!

Medarbejderes indsigt i virksomhedens ledelse og drift e

Medarbejdere i danske virksomheder er rigtig dygtige og hører til de bedst uddannede i verden. De ved, hvordan en virksomhed skal drives – og tøver ikke med at udtale sig om det til den øverste ledelse. En engageret, reflekterende og ekstrovert tilgang til arbejds- pladsens drift er en del af arbejdskulturen i Danmark, og en positiv modtagelse heraf virker motiverende på os. Vendt på hovedet kunne man sige, at vi ikke har den store respekt for hierarkier, eller at vi gerne blander os i, hvad der som udgangspunkt tilkommer arbejdsp- ladsens ledelse!

Heldigvis er det både forventet og lovpligtigt, at medarbejderne blander sig i beslutninger om virksomhedens drift. Set i helikopterperspektiv skal medarbejderne engagere sig i både arbejdspladsens informationsforum og dens sikkerhedsudvalg. Hvis de vil, kan de også være med i arbejdet i arbejdspladsens bestyrelse.

Glem ikke informationsforum

Reglerne i lov om information og høring af medarbejdere har levet et skjult liv, siden de blev vedtaget i 2005. Af dette regelsæt følger det, at enhver virksomhed med mindst 35 medarbejdere skal danne et informationsforum, hvis de altså ikke i forvejen har et samar- bejdsudvalg, der lever op til lovens krav. Med andre ord er dette et lovpligtigt sam-arbejd- sudvalg.

Formålet med et informationsforum er at sikre, at medarbejderne via deres repræsent- anter informeres og høres om virksomhedens udvikling, herunder økonomi og position i

MEDARBEJDERENGAGEMENT I VIRKSOMHEDEN

Sikkerhedsudvalg

Alle virksomheder med mindst 10 medarbejdere skal organisere sikkerheds- og sund- hedsarbejdet. Det følger af arbejdsmiljøloven. Fra den 1. oktober i år er der nye regler: Sikkerhedsudvalgene nedlægges og erstattes af arbejdsmiljøgrupper og -udvalg.

Informationsforum

Har en virksomhed mindst 35 medarbejdere, skal der etableres et informationsforum,

Senioradvokat Nina Wedsted, advokatfirmaet Gorrissen Federsp spørgsmål, herunder om tvistløsning. Herudover holder hun fore erhvervsadvokatvirksomheder i Danmark. Advokatfirmaets ansæ spørgsmål, og samarbejder med PS4. Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36