Трансформація фармринку України – нові можливості та потенціал «Фармацевтична галузь», № 4 (97), вересень 2023
Чим найбільше пишаєтеся на Вашому підприємстві?
Враховуючи, що у 2022 р. ми втратили виробництво, то як виконавчий директор я особисто найбільше пишаюсь командою та нашою стійкістю. Ми зберег ли компанію, дуже швидко пере орієнтувалися на контрактне виробництво, змі- нили бізнес процеси. Незважаючи на невиз наченість, у лютому 2023 р. у ТОВ НВФ «Мікрохім» відбувся масштабний ребрендинг, який включає також повноцінну зміну пакування всіх препаратів. Ми стали більш відкритими у на- шій комунікації, в команду при- йшли нові талановиті люди. Ми подолали найбільш кризовий для виробничої компанії момент, тому точно можемо говорити про те, що стійкість – це наша перевага. Це те, чим дійсно варто пишатися.
Як розвиваєте свій колектив? Які виставки відвідуєте?
Так, логістичні ланцюги карди- нально змінились і це стало ще одним викликом для нас. Ми ретельно проаналізували усі існуючі контракти і зосередилися тільки на кількох найбільш надій- них партнерах – світових лідерах із постачання сировини та паку- вальних матеріалів. Наші спеціа- лісти прорахували усі можливі девіації та варіанти розвитку подій. Дотримання точних термі- нів постачання вкрай необхідне для випуску лікарських засобів, особливо коли мова йде про контрактне виробництво, адже ми взаємопов’язані з нашими партнерами. На кож- ному партнерському виробництві є заздалегідь затверджені ка- лендарні плани, і ми зі свого боку чітко дотримуємось усіх обу- мовлених дедлайнів задля своє- часного випуску продукції ТОВ НПФ «Мікрохім».
У нас є перелік певних подій за кожним із напрямів, які наші спів- робітники відвідують щорічно для того, аби бути в контексті трендів та інновацій і загалом розуміти, куди рухається світ. Так, наприклад, щорічно делегація наших співробітників відвідує CPHI, яка об’єднує понад 100 000 фахівців фармацевтичної галузі з усього світу та сприяє розвитку ін- новацій. Крім того, вони регуляр- но присутні на різноманітних ви- ставках, конференціях, офлайн- та онлайн-подіях, які за своїм зміс- том охоплюють всі етапи: від роз- робки препарату до його дистри- буції. Це дає нам потужний пул ін- формації та є джерелом натхнення для всієї команди. Зовсім нещодавно наші співро- бітники брали участь у вебінарі- практикумі, організованому ком- панією STD Ltd («Стандарти Техно- логії Розвиток»), мета якого – підвищення професійних компе- тенцій з фармаконагляду в питан- нях планування, розробки
www.promoboz.com
та складання плану управління ризиками (ПУР) і звіту з безпеки ЛЗ (ПСУР – PSUR), що періодично оновлюється, формування та закріплення практичних нави- чок з управління сигналами та відображення їх в PS, оцінка ризиків, розробка заходів щодо мінімізації ризиків. Представники департаменту мар- кетингу постійно відвідують багато профільних конференцій та семі- нарів. У червні вони були, наприк- лад, на Ukrainian Marketing Forum. Незабаром запланована участь у конференції «Фармбюджет-2024». В команді також є бізнес-тренер, який на постійний основі працює зі співробітниками зовнішньої служби компанії, посилює їхні на- вички та рекомендує актуальні ін- струменти для роботи. Тобто кожен «тримає руку на пуль- сі» в своїй зоні відповідальності та системно розвивається відповідно до своїх компетенцій.
Чим Ви надихаєтесь для створення нових проєктів? Можливо, хочете виділити окрему особистість, що вплинула на Вас найбільшою мірою?
Зараз такий час, коли натхнення народжується насамперед від усвідомлення власної приналеж- ності до країни, яка бореться за своє майбутнє. Ми, український бізнес, є частиною цієї боротьби і маємо продовжувати працювати, розробляти нові проєкти, розви- ватися, забезпечувати робочі міс- ця і тим самим робити свій внесок в економіку нашої країни. Маємо виходити на міжнародні ринки та гідно представляти Україну.
https://www.microkhim.com.ua/
ПОВЕРНУТИСЯ ДО ЗМІСТУ
31
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52
