FOTO: KOOS GROENEWOLD
INTERVIEW ▶▶▶ BELANGENBEHARTIGING ▶▶▶ VOLLEGROND
LTO-vakgroepen bundelen hun krachten
“De nieuwe LTO-vakgroep vollegrond/akkerbouw staat voor de belangen van béide sectoren”, benadrukken Jaap van Wenum en Niels Zuurbier, beiden als boegbeeld voor hun sector. Over overeenkomsten en verschillen.
INTERVIEW | door Stan Verstegen N
atuurlijk zijn er verschillen tussen de akkerbouw en de vollegrondsgroenteteelt, maar ook veel overeenkomsten. Dat blijkt als je elkaar als voor- zitter van de LTO-vakgroep akkerbouw – Jaap van
Wenum – en vakgroep vollegrond – Niels Zuurbier – regel- matig bij dezelfde overlegsituaties treft. Daarnaast was de vakgroep vollegrond uitgedund van vijf naar drie leden, omdat opvolgers niet te vinden zijn. Dan is het zwaar om op alle fronten de belangen goed te behartigen. Zie daar de hoofdredenen om vanaf 1 januari 2021 beide LTO-vak- groepen samen te voegen tot één vakgroep akkerbouw/ vollegrond. Bijkomend voordeel is dat de twee vakgroep- secretarissen, in de personen van Peter Knippels en Peter van ’t Westeinde, zich nu kunnen concentreren op één ge- zamenlijke vakgroep en dat is wel zo efficiënt en effectief. Formeel is Jaap van Wenum voorzitter, maar Niels Zuurbier blijft het boegbeeld voor de vollegrond.
Hoe is de vakgroep georganiseerd? “We zijn met elf leden, acht akkerbouwers en drie volle- grondsgroentetelers. Samen hebben we acht actiepunten geformuleerd. Voor ieder actiepunt is een werkgroep, aan- gevoerd door een specialist op dat onderwerp”, legt Van Wenum uit. “De ‘vollegronders’ zijn biologisch teler John Stemkes in Neer – hij teelt prei, asperge, rabarber en Chine- se kool – zachtfruitteler Robert Vermeer van ‘De Ruwen- berg’ in Etten-Leur en mijn persoon”, vult Zuurbier aan. “John trekt de kar bij de werkgroepen bodem/bemesting en water, Robert bij arbeid en ik hou me vooral met plant- gezondheid bezig.” Daarnaast zijn er nog de werkgroepen weerbaar telen, klimaat en verdienvermogen. Daaronder
vallen weer verschillende onderwerpen, daarvoor hebben we commissies. De aandacht voor een onderwerp kan per sector verschil- len. “Arbeid en huisvesting is heel belangrijk voor volle- grond, het Gemeenschappelijk Landbouw Beleid (GLB) en een verdienmodel rond CO2-
vastlegging in de grond speelt
veel meer in de akkerbouw”, schetst Van Wenum. Een com- missie wordt geleid door een persoon met veel verstand van dat onderwerp, aangevuld met andere leden die ook bij dat onderwerp betrokken zijn. “Naar buiten toe kunnen zij of Niels woordvoerder zijn over dat specifieke onder- werp. Ik hoeft dat niet per se zelf te doen. Wel moet onze boodschap dezelfde zijn, maar daarvoor hebben we maan- delijks overleg.”
De onvermijdelijke vraag: sneeuwt vollegrond niet onder? Hoewel volgens het CBS Van Wenum ruim 11.000 akker- bouwbedrijven vertegenwoordigt en Zuurbier circa 1.000 bedrijven ‘tuinbouw open grond’, zijn beiden ervan overtuigd dat ondersneeuwen niet gaat gebeuren. “Qua economisch belang liggen de verhoudingen anders dan qua aantal bedrijven. Dan is vollegrond goed voor een derde”, zegt Van Wenum. Zuurbier: “We hebben ook bewust twee boegbeelden gehouden en er is oog voor de specifieke vol- legrondsproblemen, zoals arbeid. Maar op gebied van plant- gezondheid, beschikbaarheid van gewasbeschermingsmid- delen, watergebruik en gebruik van bodemverbeteraars zoals compost is er veel overlap. Omdat we daar nu met elf mensen mee bezig zijn, zal de kwaliteit van ons werk op een hoger plan komen te liggen. Daar hebben beide sectoren voordeel van. Het is ook een kwestie van goed onderling vertrouwen, luisteren naar elkaar en samenwerken. De vak-
▶ GROENTEN & FRUIT | 4 juni 2021 11
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48
