search.noResults

search.searching

dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
DOOR HANS BIJLEVELD W


ageningen Economic Research (WEcR) maakte in december weer de balans op en presen- teerde een raming van de be-


drijfsinkomens in de land- en tuinbouw over 2018. Gemiddeld over alle sectoren daalde het inkomen uit bedrijf met € 29.000 tot € 71.000. Dit is het inkomen per oaje. Dit staat voor onbetaalde arbeidsjaareenheid, wat overeen- komt met 2.000 gewerkte uren. Door de be- drijfsinkomens per oaje uit te drukken, wordt gecorrigeerd voor de bedrijfsomvang. In de varkenshouderij liepen de bedrijfsinko- mens het sterkst terug. Zeugenbedrijven gin- gen € 286.000 achteruit tot -€ 86.000, vleesvar- kensbedrijven kwamen € 46.000 lager uit op € 26.000. De boomkwekerij was de enige sec- tor die een plus noteerde.


Het inkomen van de leghennenbedrijven kwam in 2018 € 37.000 lager uit op € 93.300, de inkomens van de vleeskuikenbedrijven bleef stabiel op € 111.800, bijna € 1.000 minder dan in 2017.


Leghennenbedrijven In 2018 is het geraamde gemiddelde inkomen van leghennenhouders bijna 30% lager dan in 2017. Dit is vooral het gevolg van de lagere ei- erprijzen in de tweede jaarhelft. In het eerste kwartaal waren de eierprijzen nog erg hoog door het tekort aan eieren als gevolg van de fipronil-affaire in 2017. Na Pasen daalden de eierprijzen.


Het geraamde bedrijfsinkomen van € 93.300 per oaje is nog wel tweemaal zo hoog als het 10-jarig gemiddelde (2008 t/m 2017) van € 45.130.


De ramingen van de bedrijfsinkomens zijn ge- baseerd op bedrijven in het Bedrijvennet van WEcR. Hierin zitten 25-30 legbedrijven, waar- onder enkele biologische legbedrijven, enkele


Binnen de sectoren vleeskuikens en leghen- nen lopen de inkomens sterk uiteen. De ver- schillen zijn terug te voeren op vakman- schap (technische resultaten) en het ondernemerschap/onderhandelingscapaci- teiten.


▶PLUIMVEEHOUDERIJ | 24 januari 2019 11


FOTO: MARK PASVEER


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40