search.noResults

search.searching

dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
ONDERNEMEN


LTO heeft een alleskunner nodig, ie- mand die het boerenverhaal begrijpt en dat kan verkondigen in de politiek, iemand om de belangenorganisatie te leiden en de belangen van een verdeel- de sector te behartigen.


LTO zoekt schaap met vijf poten


E 6


en verbinder in een verdeelde sector, iemand die bruggen slaat tussen boer en burger, een goed netwerk in politiek Den Haag en Brussel en iemand die in ieder geval figuur- lijk met de poten in de klei staat. Er is een uitgebreide wensenlijst voor de nieuwe LTO-voorzitter samen te stel- len, als je het aan boeren en bestuurders zowel binnen als buiten LTO vraagt. De grootste belangenbehartiger staat voor de lastige taak om een nieuw boegbeeld te vinden, sinds Marc Calon half mei besloot om per direct zijn functie als voorzitter neer te leggen. Wat heeft LTO nodig? Gesprekken met LTO-leden, regionale bestuurders, kritische boeren en bestuurders in andere boerenorganisaties leveren een beeld. Moet de volgende voorzitter een vrouw zijn? Velen zouden het een leuke afwisseling vinden, maar de keuze moet vooral afhangen van de overige kwaliteiten, is de heersende mening. Ook andere zaken als leeftijd of het hebben van een boerenbedrijf zijn van minder belang. Wat vooral belangrijk is: kennis van de boerenpraktijk, ervaring met besturen en bovendien: de steun van de achterban. In zijn column in Nieuwe Oogst liet ZLTO-voorzitter en


waarnemend LTO-voorman


Wim Bens al doorschemeren dat het vinden van een nieuwe voorman van de grootste boerenorganisatie niet makkelijk zal zijn: “Ik verwacht dat het een zoektocht naar het schaap met de vijf poten wordt. Waar vinden wij die? Hij of zij moet visie hebben, de sector kennen, verbinding maken en draagvlak hebben onder de leden. Tegelijkertijd moet de kandidaat beschikken over een


BOERDERIJ 105 — no. 39 (23 juni 2020)


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76