074 Lezersvragen Fiscaal


Studiekostenvergoeding Ik heb van mijn werkgever een studiekostenvergoeding ontvangen. Met mijn werkgever ben ik overeen- gekomen dat ik bij beëindiging van mijn arbeidsovereenkomst een deel van de ontvangen vergoeding aan mijn werkgever moet terug betalen. Mijn dienstbetrekking wordt binnenkort be- eindigd, omdat ik een eigen praktijk ga beginnen. Kan ik de terugbetaling van de studiekostenvergoeding in aftrek brengen op mijn inkomen?


Ja, dat is mogelijk. In een besluit van de staatssecretaris van financiën is goedgekeurd dat de terugbetaling van een ontvangen vergoeding voor studiekosten in aftrek kan komen als scholingsuitgaven.


Colofon


Fiscaal onder redactie van Ben van der Sluis, belasting- adviseur bij VvAA. Vraag of opmer- king, mail fiscaal@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.


Juridisch onder redactie van Kim de Bruine, jurist bij VvAA Rechtsbijstand. Vraag of opmerking, mail juridisch@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.


Personal finance onder redactie van Elma van Vulpen, financieel planner bij VvAA. Vraag of opmerking, mail personalfinance@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer


Personeelszaken onder redactie van Bozidar Vukovic, manager consultants bij VvAA. Vraag of opmerking, mail personeelszaken@ artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaat- schapsnummer.


Aan de op deze pagina ver- strekte informatie kunnen geen rechten worden ontleend.


Schenking in meerdere jaren Ik ben van plan schenkingen te doen aan mijn zoon. Mijn zoon wendt de schenkingen aan voor de aflossing van zijn eigenwoningschuld. Ter vermijding van de zogenaamde boeterente over- weeg ik de schenkingen over meerdere jaren te spreiden. Kan mijn zoon bij schenkingen ten behoeve van de eigen woning, die hij in meerdere jaren ont- vangt, gebruik maken van de verhoogde vrijstelling voor de schenkbelasting ?


Er bestaat de mogelijkheid om in ter- mijnen van deze verhoogde vrijstelling gebruik te maken. Deze mogelijkheid is in de Successiewet 1956 opgenomen. De schenkingen mogen over maximaal drie aaneengesloten kalenderjaren worden gespreid. De schenkingen moeten plaatsvinden in de periode dat de verkrijger niet ouder is dan 39 jaar. In de aangifte schenkbelasting moet een beroep worden gedaan op de toepassing van de vrijstelling.


Juridisch Staat huurwoning


Ik heb de huurovereenkomst van mijn woning opgezegd. Hoe moet ik de woning achterlaten bij vertrek?


Vaak is aan het begin van de huurover- eenkomst samen met de verhuurder naar de woning gekeken en is beschre-


ven hoe de woning er op dat moment uitzag c.q. zijn er foto’s gemaakt (de op- namestaat). U dient er vervolgens voor te zorgen dat bij uw vertrek de woning er weer zo uitziet als toen u de woning betrok. Is er vooraf niet samen naar de staat van de woning gekeken en is er niets over vastgelegd, dan nog moet u de woning achterlaten in dezelfde staat als toen u er kwam wonen. Let wel: is er schade ontstaan aan de woning, dan moet de verhuurder bewijzen dat deze schade er aan het begin van de huur- overeenkomst niet was. Overigens geldt slijtage door normaal gebruik niet als schade. Levert u de woning niet goed op, dan kan de verhuurder de kosten die hiermee verband houden aftrekken van de borg. De verhuurder moet er wel voor zorgen dat de kosten redelijk zijn. Bent u het niet eens met de hoogte van het ingehouden bedrag? Dan dient u de verhuurder (schriftelijk) in gebreke te stellen, waarin u hem een termijn stelt om alsnog het ontbrekende deel van de borg aan u te betalen. Betaalt de verhuurder dan nog steeds niet, dan kan een gang naar de kantonrechter worden overwogen.


Personal finance


Bancaire lijfrente Ik heb een lijfrenteverzekering. Deze verzekering is afgesloten begin 1990 en valt volgens de verzekeraar nog onder de voorwaarden van het zogenoemde oude fiscale regime. Binnenkort komt deze verzekering tot uitkering en moet ik een keuze maken. Omdat het rendement hoger is, overweeg ik een bancaire lijfrente in plaats van een verzekerde lijfrente af te sluiten. Is dit mogelijk?


Ja, het is mogelijk het vrijkomende lijfrentekapitaal onder te brengen bij een bank in de vorm van een bancaire lijfrente, ook wel lijfrente banksparen genoemd. U dient zich dan wel te realiseren dat u door deze omzetting de oud regime voorwaarden verliest. Op het kapitaal worden de beperktere nieuw regime voorwaarden van toe- passing. Dit betekent onder andere dat de uitkeringen alleen aan uzelf mogen toekomen en in geval van een tijdelijke uitkering niet eerder mogen ingaan dan het jaar waarin u de AOW-gerech-


tigde leeftijd bereikt. Daarnaast geldt er een minimale uitkeringsperiode van vijf jaar, waarbij de uitkering niet hoger mag zijn dan € 21.483 (cijfers 2018). Wanneer dit past binnen uw financiële planning dan hoeft dit geen bezwaar te zijn. In sommige situaties kan het echter zinvol zijn het oud regime te behouden, bijvoorbeeld wanneer u nog geen duidelijke planning hebt, u een uitkering ineens overweegt, eerder wil stoppen met werken of wanneer u de uitkering zelf niet nodig hebt en wilt schenken.


Personeelszaken Ziek kind


Het kind van een werknemer heeft zijn arm gebroken. Hoe werkt dit met verlof?


Wanneer je kind heel plotseling ziek geworden is, bijvoorbeeld wanneer het een arm breekt, en de werknemer direct moet stoppen met het werk, komt dit in aanmerking voor calamitei- tenverlof. Het moet dan wel dringend zijn: er is niemand anders die het kind kan opvangen en het is medisch noodzakelijk en onvermijdelijk dat er zorg nodig is. De werknemer kan bij de werkgever aangeven dat hij/zij met spoed weg moet in verband met nood- zakelijke verzorging van het kind. Achteraf bepaalt de werkgever of het calamiteitenverlof al dan niet terecht is opgenomen. De werkgever kan de werknemer om schriftelijke bewijs- stukken van de reden(en) van het ca- lamiteitenverlof vragen. De werknemer is verplicht die te verstrekken.


Reiskosten na verhuizing Een tandartsassistente is verhuisd, waardoor de afstand naar de praktijk groter is geworden. Moet ik de reis- kostenvergoeding aanpassen?


Als de KNMT-richtlijnen in de tandartsenpraktijk worden gevolgd, is aanpassing van de reiskosten niet van toepassing. Dit is terug te vinden in hoofdstuk 9 van de richtlijnen. Wel staat hierbij aangegeven dat aanpas- sing niet plaatsvindt, tenzij werkgever en werknemer anders overeenkomen. Dus in overleg kan er van deze rege- ling worden afgeweken.


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92