Column 007 Praten over seks
Eind vorig jaar verscheen het boek Ontdek Seks, over seks, lust en liefde. Auteur en huisarts Arjan Munneke vertelt over de aanleiding voor het boek: “Ik maak ik me zorgen om de seksuele gezondheid van m’n patiënten. Sommige intieme verhalen die mensen me in de spreekkamer hebben toevertrouwd, hebben me diep geraakt. Seks is overal openlijk beschikbaar en tegelijkertijd zijn er weinig mensen die open en eerlijk over hun eigen seksleven
durven te praten. Dat geeft ruimte voor veel verkeerde ideeën rond seks. In deze wereld groeien onze kinderen op. Wie gaat ze vertellen wat een gezonde seksuele relatie is?” Het boek is gebaseerd op de NHG-stan- daard. De volledige opbrengst van het boek gaat naar organisaties die zich inzetten tegen mensenhandel.
ontdekseks.nl, € 18,- (inclusief verzendkosten).
Arts en Auto mag vijf exemplaren weggeven. Wilt u kans maken? Stuur een e-mail met uw lidmaatschapsnummer en adres naar verloting@artsenauto. nl o.v.v ‘Ontdek seks’. Kijk voor de winnaars op
artsenauto.nl/verloting (na 2 maart 2019)
Gerlach Cerfontaine is bestuursvoorzitter van Vereniging VvAA
Arbeidsmarkt
De krapte op de arbeidsmarkt baart mij grote zorgen. Door de personeelstekorten in de gezondheidszorg staan zorgprofessionals in toenemende mate onder druk. Er is dringend actie nodig om hier verandering in te brengen. Het is in ieders belang dat zorgprofessionals hun
werkplezier weer terug krijgen. Dat ze hun werk weer met liefde en passie kunnen uitvoeren. Genoeg tijd heb- ben om naast de patiënt te kunnen staan, terwijl ze zich gewaardeerd weten voor hun inzet. We moeten weer terug naar de menselijke maat. Terug naar barmhartig- heid, mededogen, empathie en compassie. Dat zijn de sleutelbegrippen in ons werk en onze werkrelaties. Dat is waarom zorgprofessionals voor hun beroep kozen. Met het initiatief (Ont)RegelDeZorg lijkt een kentering
Zonnepanelen via VvAA
Arts en Auto werkt vanaf dit jaar samen met aanbieder van zonnesystemen Sungevity. VvAA leden die hun zonnepanelen bij dit bedrijf aanschaffen, krijgen € 200,- korting op het totaalbedrag. De keuze viel op Sungevity vanwege de garantie die het bedrijf biedt op de opbrengst, maar ook vanwege de sociale en maatschappelijke filosofie van de organi- satie. Zo organiseert Sungevity lokale initiatie- ven waarbij het bedrijf een zonnesysteem aan een school, sportclub of vereniging doneert. Meer informatie via
vvaa.nl/ledenvoordeel
ingezet. Er is nu ruim aandacht voor de hoge werkdruk als gevolg van alle regelgeving. Maar om structurele veranderingen te bewerkstelligen, moeten alle partijen de zeilen bijzetten. Daarbij roep ik bij deze ook artsen en paramedici wederom op om actie te ondernemen. Zij moeten de ruimte en tijd opeisen om hun vak uit te oefenen zoals zij dat zinvol vinden. Zodat zij weer naast de patiënt kunnen staan. Alleen dan kunnen we de achterdeur dichthouden, voorkomen dat er nog meer mensen de gezondheidszorg verlaten. Behalve dat zorgverleners de sector verlaten, kiezen steeds minder jongeren voor werken in de gezondheids-
de achterdeur dichthouden
zorg, afgeschrikt door berichten over hoge werkdruk en gebrek aan waardering. Speciale aandacht vraagt ook het onderwijs en opleiding, waar steeds meer studenten en opleidelingen uitvallen. Voor VvAA de taak om, met alle betrokken partijen, te
VvAA-lidmaatschap Vertegenwoordiging en steun als ledencollectief bij zorgbrede thema’s als
(Ont)RegelDeZorg • Beroepsgroepoverstijgende netwerkbijeenkomsten en kennisuitwisseling • Advies, producten en diensten op maat, mede ontwik- keld door zorgprofessionals • Gratis juridische helpdesk • Activiteiten met ledenvoordeel • 11 x per jaar Arts en Auto en 4 x per jaar Studentenspecial
blijven werken aan goede randvoorwaarden. Meeden- ken over de tekorten op de arbeidsmarkt, verminderen van regeldruk en terugbrengen van de waardering voor zorgprofessionals gaan daarbij hand in hand. Met maar één doel: een gelukkige zorgprofessional met genoeg tijd voor goede zorg aan zijn patiënten.
g.cerfontaine@vvaa.nl Alleen dan kunnen we
Korting
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92
