Kennisreizen QualityTime
Congresreizen
VvAA QualityTime biedt u de gelegenheid toonaangevende congressen te bezoeken, regelt op maat gesneden nascholing in binnen- en buitenland en zorgt ervoor dat u niet alleen uw netwerk vergroot, maar ook een goede balans vindt tussen werk en ontspanning. Voor meer informatie over alle congres- en studiereizen, mail
qualitytime@vvaa.nl, bel 030 247 48 16 of zie
vvaa.nl/qualitytime
waarde voor de cliënt met minimale verspilling. Lean werd voor het eerst toe- gepast in de Japanse (auto)industrie. Ook in de zorg raakt de fi losofi e steeds meer ingeburgerd. Tijdens de reis bezoekt u Toyota en een aantal zorginstellingen en andere organisaties die Lean werken. De reis wordt begeleid door Brad Schmidt, dé Japanse Leanspecialist die samen met zijn collega’s een aantal inspirerende meetings en een training zal organiseren. Naast het inhoudelijke programma is er tijd om kennis te maken met het authen- tieke Japan in onder meer Kyoto. Prijs € 6875,- p.p. Inclusief o.a. voor-
Lean kennisreis Japan Bent u benieuwd hoe u zaken slimmer en effi ciënter kunt inrichten in uw organisa- tie? Of bent u bezig veranderingen door te voeren? Doe inspiratie op en meld u aan voor de ‘Reis naar Verbetering’ die VvAA QualityTime organiseert van 11 tot 18 maart 2017 in Japan. De manage- mentfi losofi e Lean is gestoeld op het principe van realisatie van maximale
bereidingsbijeenkomst, bedrijfsbezoe- ken, training, maaltijden en drankjes, vervoer in Japan, inhoudelijke begelei- ding vanuit Nederland en in Japan, over- nachtingen in viersterrenhotels in Nagoya en Kyoto, 1 nacht verblijf in traditionele ryokan. Exclusief o.a. vluchten (vanaf € 895,-). U kunt los van deze reis een tweedaagse introductiecursus boeken voor € 875,- p.p. Boekt u zowel de ken- nisreis als de introductiecursus, dan ontvangt u € 100,- korting. Er kunnen maximaal 17 deelnemers mee.
Vakgroep- of maatschapsweekend Het zijn roerige tijden in de zorg. Door marktwerking, veeleisende verzekeraars, externe kwaliteitscriteria en kritische patiënten ervaren vakgroepen en andere samenwerkingsverbanden in de zorg steeds meer druk. Hoe houdt u binnen dit krachtenveld plezier in het werk, hoe gaat u om met de spanningen die dit geeft bij samenwerking en effi ciënte bedrijfsvoering? Een lang weekend weg in een andere omgeving helpt u stil te staan bij wat de snel veranderende zorgomgeving voor u en uw vakgroep of samenwerkingsverband betekent. U verblijft in een sfeervolle Agriturismo in Le Marche (Italië) en werkt met uw team en (indien gewenst) een trainer aan het door u gekozen thema. Ook is er tijd voor ontspanning tijdens een pastaworkshop.
Congresreizen 2016-2017 (oktober t/m juni 2017) Doelgroep/onderwerp
Congres
Innovators, bestuurders, professionals Oncologen
Huisartsen en opleiders
Tandartsen, mondhygiënisten, assistenten Tandartsen, mondhygiënisten, assistenten Huisartsen Radiologen
Exponential Medicine
Conference on Preventive Medicine WONCA World Conference nascholingsreis Intercongress nascholingsreis Dental Education nascholingsreis Education4Care RSNA
Kwaliteitsmanagers, bestuurders, specialisten IHI Alle zorgprofessionals en bestuurders Tandartsen, mondhygiënisten, assistenten Tandartsen, mondhygiënisten, assistenten
Lean in Healthcare
nascholingsreis Intercongress nascholingsreis Intercongress
Locatie Reis/congresdata San Diego Curaçao
7-14 oktober 24-25 oktober
Rio de Janeiro 2-6 november Myanmar Zuid-Afrika Cuba
Chicago Orlando Japan
Suriname Curaçao
2-13 november 19-25 november 24 nov-2 dec 26 nov-2 dec 3-8 dec
11-18 maart 2017 6-15 april 2017 21-29 april 2017
Bestuurders, specialisten, medische teams Lean Healthcare Transformation Summit Palm Springs juni 2017
068 september 2016 ArtsenAuto
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92
